兰州市城关区 招聘管理人员十名，；男女不限，有吃苦耐劳的精神，大专以上，年龄25至45岁，综合工资4000～12000／月，晋升空间巨大，周末休息，享受公司及各项福利待遇！ 咨询电话 面试地点：城关区盘旋路地铁兰州大学站B口出，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力 2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先 3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展

甘谷南关胖子鱼火锅诚聘长期服务员，不限制性别，要求喜欢餐饮行业，积极上进，对客人热情周到: 主管两名薪资3600-5000元。 收银两名薪资3000-4200元 服务员若干名薪资2600-3500元，包吃包住，另带全勤、绩效、奖金、工龄、年终奖。绩效当天发放，宿舍洗衣机洗澡暖气，空调方便。

酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效800 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验，责任心强，25‑45岁

水墨丹霞景区边招前厅领班、主管，包吃住、WIFI、全勤、月休三天

主管，底薪4800加200全勤，每月15号发工资，工作不繁琐，有流程，期待您的加入，需要有经验的小哥哥或者小姐姐加入我们

-1、有酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程、卫生标准、物资盘点、人员排班管理 -2、具备良好的沟通能力、执行力和团队管理能力 -3、工作认真负责、细致严谨，服从酒店管理制度 岗位职责 1.全面负责客房部日常运营管理，统筹客房卫生、布草、物资、设施检查。 2.负责客房员工排班、培训、督导、绩效考核。3.把控客房服务质量，处理客房相关客诉，提升入住体验。 4.管控部门物料损耗、成本，保障客房区域卫生及安全达标。

前厅部长

主管、收银员、服务员、后厨打荷、面点师 要求：品行端正，踏实肯干，有责任心，服从管理，有餐饮相关工作经验优先，无经验愿意学习也可考虑。 工作环境干净舒适，氛围简单和睦，包食宿，薪资待遇优厚，具体面议。 期待踏实肯干的你加入我们的团队，有意向可到店面试咨询。

招聘大挖机师傅，工作地点在铁坝。岗位职责包括：配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；出现临时故障时，能清晰说明故障现象并配合维修；在高温和寒冬天气下，做好个人防护。

宽川地区招聘150型号挖掘机操作人员，工作时间为7至8天。

陇南市成县招工地小工/杂工

陇南市礼县招强电:从事10KV，0.4KV改造的技工师傅，要求双证，手艺好，

招聘从事地平漆工作的人员，工作地点在武都。

岗位职责: 1.前厅日常工作事项管理及统筹; 2.新人带教以及团队培训; 3.对客服务及客诉处理提升酒店服务分值; 4.完成酒店关键数据指标 5.领导的其他工作安排 6.有酒店前厅管理经验，上进，勤快，保持学习状态，自我要求高。 7.具有2-3年以上的相关管理工作经验; 8.熟悉前厅PMS系统操作流程; 9.指导带教员工培训; 10.良好的口头语言表达.沟通能力强，工作认真负责，责任心强; 11.督导前厅员工按照酒店规定的相关工作程序与标准为客人提供优质服务; 12.主要负责每天的日常检查和客房状态的准确了解,确保客人入住的登记单详细.准确.清晰，符合相关部门的规定。 13.详细记录客人提出的各种要求及对客人服务过程中出现的投诉; 14.积极配合酒店内其他部门的工作沟通与协作，准确而及时地完成总经理分派的其他工作。 任职要求:有酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作操作流程.能独立处理工作中遇到的问题。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班 工资可面议

陇南成县新店即将开业现招聘店长：一名工资8000——20000具体工资看个人实力营销经理4名:5000——10000主管4名：工资3800——5000前台3名：工资3000——4000服务员20名：3000——4000传菜生6名：3000——4000（前厅员绩效加提成加全勤）配菜中小工6名：2500——4500烧烤中小工6名：2500——4500烧烤大工：一名5500——7000打荷6名：2500——4000凉菜中小工5名：2500——4500面点大中工4名：5500——7000洗碗5名：2500——3500厨房学徒数名：工资面议新店即将开业福利待遇好

礼县东新北路一炉炭火经理1名收银1名凉菜1名帮厨1名服务员3名要求识字，要有厨房工作经验，面谈。男女不限，管吃管住，，和同步。

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招聘：只要有相关经验者，无经验者勿扰，招聘客房经理薪资：6000-8000元/月招聘客房经理1人，要求有实际酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程，能独立带领团队完成日常管理工作。岗位职责：1.负责客房区域的日常管理与服务质量监督；2.组织安排清洁人员工作，确保卫生标准达标；3.管理客房物资与设备维护；4.处理客人相关反馈，提升服务满意度。任职要求：1.有至少两年以上酒店客房经理工作经验；2.具备良好的沟通协调能力与责任心；3.能适应轮班制工作安排，抗压能力强。有相关经验者优先，无经验者勿扰。有意者请直接电话联系，欢迎咨询。

礼县东新北路一炉炭火经理1名收银1名凉菜1名帮厨1名服务员3名配菜1名要求识字，要有厨房工作经验，面谈。男女不限，管吃管住，，和同步。

招聘：收银员 薪资：3000-3800元/月 陇南饭店前台招聘 陇南饭店现诚聘前台工作人员，诚邀有志之士加入！ 1.岗位职责：负责宾客入住/退房办理、房态核对、咨询解答、账单结算及前台日常接待工作，做好客情记录与反馈。 2.任职要求：年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，熟悉电脑基础操作，有酒店前台工作经验者优先，能适应倒班，有责任心、服务意识强。 3.福利待遇：薪资面议，包食宿，工作氛围轻松，有岗前培训。 4.应聘方式：陇南饭店现场面试，地址：陇南市武都区北山东路财政局旁；咨询电话：。

招人啦的看过来！前厅经理：统筹前厅，安排接待，有餐饮前厅管理经验优先，薪资面议收银：细心负责，会基础收银操作服务员：热爱服务，做事麻利店里氛围轻松，包吃包住，客源稳定想换工作、找长期稳定工作的欢迎来聊～联系电话：__

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冯校长老火锅招聘本店诚聘后厨优秀伙伴，待遇优厚，薪资面议，期待踏实肯干的你加入！招聘岗位1.后厨主管一名年龄30岁左右，，有管理类相关经验，有火锅后厨工作经验，能独立核算成本。联系电话：工作地址：冯校长老火锅成县店有意者可直接致电咨询面试，非诚勿扰！

陇南成县新店即将开业现招聘店长：一名工资8000——20000具体工资看个人实力营销经理4名:5000——10000主管4名：工资3800——5000前台3名：工资3000——4000服务员20名：3000——4000传菜生6名：3000——4000（前厅员绩效加提成加全勤）配菜中小工6名：2500——4500烧烤中小工6名：2500——4500烧烤大工：一名5500——7000打荷6名：2500——4000凉菜中小工5名：2500——4500面点大中工4名：5500——7000洗碗5名：2500——3500厨房学徒数名：工资面议新店即将开业福利待遇好

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先