八成道酒店急招人前台收银员1人，月薪4600+绩效+全勤 服务员2人，年龄不限，餐饮酒店干过的熟练工优先考虑。 岁月魔方中餐厅 急招餐饮经理1人 ，保底5000＋五险+补助 要求餐饮干过的，了解餐饮管理和相关业务。☎

年龄25～35岁，有工作经验优先

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

招餐饮经理有相关经验者优先

宾馆日常的管理

有过管理经验能操心会管理

岗位职责： 1.门店面积不大，管理内容不繁重，沟通短平快 2.负责前厅的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 3.严格监督食材采购、储存与使用流程，控制成本并保障食品安全卫生标准 4.组织厨房团队培训，提升技能水平，推动团队专业能力持续发展 5.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理现场问题，保障顾客满意度 任职要求： 1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验，有类似管理岗位经验者优 2.熟悉烤肉制作工艺，具有较强的菜品创新能力与成本控制意识 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作认真负责 5.学历不限，热爱烹饪事业，对品质有追求，具备职业发展潜力 6.该品牌是一家新品牌，需要有经验，有能力的行动派，后期会开多家新店晋升空间大

招聘：餐厅经理 薪资：4500-7000元/月 岗位要求： 1.有餐饮行业管理经验，具备较强的服务意识； 2.擅长沟通协调，能有效处理客户需求与现场运营； 3.具备团队管理与培训能力，能带领楼面员工高效工作； 4.工作积极主动，责任心强，能适应餐饮业工作节奏。 岗位职责： 1.负责接待、服务客人及点餐工作； 2.全面管理餐厅楼面日常运营与人员安排。 上班时间：8小时，月休4天。 薪资待遇：4500-7000元/月，包住宿，。 工作地点：湛江市霞山区海滨大道中（小城大厨土龙骨鳝馆）

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

寻求一名具有A2驾照的资深子母车驾驶员（驾龄510年），薪资范围在每月13,000至18,000元之间。应聘者需自备车辆，具备良好驾驶习惯，注重车辆维护并能够有效控制油耗。有意者请通过甘肃酒泉当地电话联系。

甘肃酒泉急需招聘电梯司机一名，工资由项目部，待遇优厚，宿舍条件良好，加班有额外补贴，，工期长且交通便利，有意者可前往甘肃省酒泉市应聘。

酒泉工地找。注，过年留守不回家的瓦工15人，工资1天350+60补贴，外加过年补贴7400元过年费，另找小工5人，待遇同等，男女匀可，要求：春节留守，55岁以下，想整呼：

岗位名称：物业维修工；小区保洁。 岗位要求：1.年龄1855岁（物业维修工）；年龄4055岁（保洁）。2.勤快，服从安排。3.有水暖工经验者优先（物业维修工）。 薪资待遇：1.物业维修工：3400元5000元。2.保洁：2800元3000元。其他信息：每月公休4天，节假日有福利。工作地点在肃州区静湖花园小区。

酒泉招募A2子母车驾驶员6名，负责从淖毛湖至玉门的公铁运输，要求熟悉广汇路，工作地点在甘肃酒泉。

酒店前厅主管 工作地址:永定区南庄路1号天门山华美达酒店（原晨天大酒店） 工作8小时制，月休4天 工资4000+ 享有节假日福利 负责前厅部日常管理工作，确保服务质量和客户满意度；制定并执行前厅部的工作计划，监督员工完成各项任务；处理客户投诉，协调解决各类问题，提升客户体验；管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程；负责与各部门沟通协调，确保酒店运营顺畅。，负责前厅部日常管理工作，制定并执行工作计划，处理客户投诉，管理前台流程，协调部门沟通。，3年以上酒店前厅管理经验，具备良好的团队管理能力 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先

酒店正在招聘前厅主管，薪资待遇在每月3500至4000元之间，年龄要求在18岁至45岁之间，具备相关工作经验者优先，工作地点位于光明路北段，具体联系方式请应聘者通过其他渠道查询。

岗位名称：酒店餐厅经理；咖啡厅领班；酒店大堂经理。 岗位要求：1.执行餐饮部经营管理指令；2.负责制定业务计划并组织协调部门工作；3.激发员工士气，提升管理及业务素养。 薪资待遇：薪资6K7K，五险一金，大小休，节日福利，包吃住。

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

### 17. 石化大厦附近酒店 - 电话号码：、 - 地址：石化大厦附近 - 招工信息： - 前台2名

领班 招工人数:2名

客房 房间干完即回家 薪资福利:工资4000至6000元，带年终奖，各种福利，带薪休假等 招工人数:2名

石化大厦附近酒店 前台2名，客房大姐2名，（客房上班时间08:30--17:30（可接送幼儿园孩子）均可带薪培训，工作踏实，有经验者均可，长期优先考虑。（工资面议） 联系电话:

客房服务员 吃苦耐劳，注重细节，有酒店工作经验者薪资优先。清洁客房、布草更换、物品补给、设施检查 薪资福利:薪酬体系：基础工资+绩效奖金；奖励:客房做满10间,员工要保证先完成10间客房的卫生之后,第11间开始,可以拿到退房:;前台牌价散客销售提成按照:房费3%；生活保障：免费三餐+员工宿舍；缴纳五险，额外福利：年度免费体检 招工人数:3 - 5名 招聘时效：长期；应聘流程：线上报名：发送简历至（标题：姓名+岗位+生活或者工作照一张） 工作地址:敦诺·暻阁庄园酒店（龙德盛市场对面）

客房前台 工作年限不限，学历要求高中/中专。责任性强，团队意识强，吃苦耐劳，有工作经验者优先！ 薪资福利:3000-5000元，包吃,包住,餐补,加班补助 招工人数:1人 工作地址:人民路南环中路15号

驿居酒店玉门老市区店，招聘前台服务员，会简单的电脑，有前台工作者优先，工资待遇优厚，环境优美，工作轻松，上12小时休24小时，有意向者联系！电话:王经理

1969老厂烧烤 高薪诚聘 岗位：前厅主管 ✅ ，形象气质佳，有餐饮管理经验，执行力强，团队意识好 薪资：5000-8000+绩效+全勤奖 ⏳ 福利：每月带薪休假2天+人员意外险+生辰关怀 地址：甘肃省酒泉市肃州区金泉南路1号4栋1969老厂烧烤 电话：

招聘：玉门阳光酒店诚聘前厅收银、楼层服务员、前厅部销售经理、餐饮部收银员、服务员、保洁 薪资：面议 玉门阳光酒店诚聘<BR>一、客房部<BR>1、前厅收银2名：综合工资4000&mdash;5000元/月（男女不限，形象气质佳，年龄38岁以内，会简单电脑操作）；<BR>2、楼层服务员3名：综合工资3800&mdash;4300元/月（年龄48岁以内，吃苦耐劳，有工作责任心）；<BR>3、前厅部销售经理1名：综合工资5000&mdash;6000元/月（从事酒店管理或销售工作2年以上）；<BR>二、餐饮部<BR>1、收银员1名：综合工资4200&mdash;5000元/月（年龄38岁以内，会简单电脑操作，工作认真细致）；<BR>2、服务员2名：综合工资4000&mdash;5000元/月（年龄48岁以内，服务意识强）；<BR>3、保洁1名：工资2800元/月（年龄50岁以内，工作踏实，能按标准完成卫生清洁工作）；<BR> <BR>联系电话：199****9239<BR>应聘地址：玉门市新市区永宁路8号 玉门阳光酒店<BR>所有岗位经考核入职后，免费提供食宿、每月享受两天带薪休假、购买意外保险、子女可免费入托，有专职老师照顾生活和辅导作业，让您上班无忧，期待您的来电！

餐厅经理 性别不限，35岁以下，大专学历，3 - 5年工作经验。一、总体目标与规划 1.负责制定学校食堂项目的整体运营规划和年度工作计划，确保食堂的运营与学校的发展需求和学生的饮食要求相匹配。 2.设定明确的工作目标和关键绩效指标（KPI），并定期对项目的执行情况进行评估和调整。 二、食品安全与卫生管理 1.建立健全食品安全管理制度和流程，严格执行国家和地方的食品安全法规，确保师生饮食安全。 2.监督食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生情况，定期组织食品安全检查和培训，对发现的问题及时整改。 3.处理食品安全突发事件，采取有效措施控制事态发展，及时向上级报告并配合相关部门进行调查处理。 三、团队管理与人员培训 1.招聘、选拔、调配和考核食堂工作人员，组建高效、专业的团队。 2.制定员工培训计划，定期组织业务培训和技能提升活动，提高员工的服务意识和工作能力。 3.关注员工的工作状态和需求，解决员工的问题和困难，营造良好的工作氛围。 四、餐饮服务质量管理 1.制定并执行餐饮服务标准和规范，确保饭菜的品质、口味、营养均衡和供应的及时性。 2.收集师生的意见和建议，及时改进餐饮服务，提高师生的满意度。 3.组织开展食堂的文明就餐活动，培养师生良好的就餐习惯和节约意识。 五、成本控制与财务管理 1.制定成本控制计划，合理控制食材采购成本、人工成本和运营成本，确保食堂的经济效益。 2.负责食堂的财务管理，审核财务报表，规范财务流程，确保财务数据的准确性和完整性。 3.参与食材采购的招标和谈判工作，选择优质供应商，降低采购成本。 六、设施设备管理 1.负责食堂设施设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行。 2.制定设施设备更新改造计划，及时更新老旧设备，提高食堂的工作效率和服务质量。 3.建立设施设备档案，做好设备的使用、维修和报废记录。 七、沟通协调与合作 1.与学校相关部门（如后勤处、学工处、教务处等）保持密切沟通和协调，及时了解学校的工作要求和师生的需求。 2.与供应商建立良好的合作关系，确保食材的供应稳定和质量可靠。 3.积极参与学校的各项活动，树立良好的企业形象和服务品牌。 八、其他工作 1.完成上级领导交办的其他任务，积极配合学校的整体工作安排。 2.定期向上级领导汇报食堂的工作情况和存在的问题，提出合理化建议和解决方案。 薪资福利:4000 - 6000元，[