岗位职责: 1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作; 2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准: 3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度; 4.工作时间:每月休息4天，节假日另算 任职要求: 1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先: 2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 薪资待遇: 月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据与物料消耗，确保运营成本合理可控 5.维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1.具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧 3. 具备良好的组织协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受一定工作压力 5. 有团队管理经验者优先

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先

招聘导购。要求会拍摄、剪辑，喜欢穿搭，热爱服装行业，性格活泼开朗，年龄18-35岁。薪资4000-5000元。工作地址：三明市宁化县翠江镇南大街52号。

招聘客房前台，学历不限，有工作经验者优先。薪资为2300元至3500元，含夜班补贴、工龄工资和抽成。招聘人数为数名。提供工作餐等福利。工作地址位于三明市宁化县悦享国际大酒店。

招聘串菜阿姨，要求手脚麻利、不偷懒。薪资为12元/小时，日结。工作地址位于三明市宁化县翠江镇客家大道。

招聘厨师一名，薪资为5000-8000元。工作地址位于三明市宁化县翠江镇南大街116号。

三明市三元区招吊顶、石膏板吊顶

招聘前台主管，薪资为3500-4500元/月。负责前台全面管理工作，落实酒店服务标准。管理客房预订、房态管控，培训前台全体人员。处理复杂客诉，把控前台收银、票据管理。对接客房、后勤等部门，统计前台工作报表。

招聘前厅经理，薪资为3000-4000元/月。负责统筹前厅日常运营，管理前台接待、入住退房等工作。

前厅经理（包吃住）薪资：6500-8000元/月福利：包吃|包住|节日福利企业名称【澧县极地雪龙休闲广场金钻店】点击查看职位详情：地址：澧县电话：

【酒店招聘】[勾引][勾引][勾引]前台主管：薪资3500-4000前台服务员：薪资2500-3000客房服务员：薪资2500-3000酒店副厨：薪资3300-3500 任职条件：身体健康，品行端正，责任心强，稳定性佳。薪资福利：五险，全勤奖，绩效奖金，工龄补贴联系电话：同步工作地址：铁岭市银州区希岸Deluxe酒店(江源道旁)

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

青印酒店招聘前台，上一休一，30以内。工资3000左右。招聘保洁3个，工资3000左右，福建三明

快餐厅招聘主管，薪资4000元，要求1-3年经验，熟悉线上及线下营销，学历不限。提供员工餐、工龄奖、绩效奖、全勤奖及五险一金。岗位职责包括负责餐厅日常运营及营销宣传，督导员工完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾，确保服务流程规范高效。负责招聘面试、带团队、员工排班、考勤、考核及业务培训，协调厨房与前厅工作，提升团队协作效率。妥善处理客人投诉及突发事件，维护餐厅秩序，提高客户满意度。联系电话或。快餐店招聘收银员，薪资4000元加提成。提供员工餐、工龄奖、绩效奖、全勤奖及五险一金。，25至45岁，有1至3年饭店收银工作经验（有会计基础者优先），能熟练点餐、营销及处理订单，懂结算与对账，清点备用金确保现金安全，保管发票及账单，按规定封存营业款并交接。

【招聘】青印酒店招聘前台，上一休一，30以内。工资3000左右。招聘保洁3个，工资3000左右，联系电话

招聘：厨师长1名月薪7000-8000元｜每月15号准时发薪｜包吃[机智]寻找有1年以上后厨管理经验主厨，精通西餐+本地菜系，负责后厨全盘运营、菜单研发、后厨团队管理。[爱心]老板尊重厨艺，不随意干预后厨出品，门店经营稳定，薪资按时发放。有意师傅直接致电面谈：！上班地点：三明万达附近

招聘客房前台，学历不限，有工作经验者优先。薪资为2300元至3500元，包含夜班补贴、工龄工资和抽成。招聘人数为多名。提供工作餐等福利。工作地址位于三明市宁化县悦享国际大酒店。

招聘宾馆前台2名，。要求身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，有宾馆、酒店客房服务经验者优先录用，服从管理，有良好的服务意识。薪资面议，待遇优厚。有意者请直接到店面试或电话咨询。工作地址：清流县九州商务宾馆。

招聘客房服务员2名。要求做事勤快细心，服从管理，多劳多得。工作内容包括客房清扫、布草整理、房间保洁。薪资面议。月休4天，国家法定节假日休假，享有年假、工龄工资、生日福利、节日福利、满勤奖、夜班补贴，提供工作餐等福利。有工作经验者优先。工作地址位于三明市宁化县客家国际大酒店。

【招聘】青印酒店招聘前台，上一休一，30以内。工资3000左右。招聘保洁3个，工资3000左右，联系电话

招聘前台人员2名。要求有前台和销售经验，有从业经验者优先，适应上夜班者优先。薪资待遇从优。工作地址为三明市宁化县闽运宾馆。

岗位职责： 1.负责民宿日常接待工作，包括入住办理、退房结算及客人咨询解答 2.统筹客房清洁与布草管理，确保房间整洁舒适、设施完好 3.协调餐饮、活动、交通等本地化服务，提升住客体验与满意度 4. 处理客人投诉与突发需求，及时响应并妥善解决 5.维护民宿公共区域秩序与安全，做好基础运营记录与交接 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台接待、酒店或民宿从业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及预订系统 4. 责任心强，细致耐心，适应弹性工作时间 5.学历不限，热爱生活、喜欢与人交流