岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程 3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好 5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

从事相关行业者优先

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘成衣计划中心储备人员。薪资范围为4000至5500。

三明市泰宁县木材厂招轮挖，履带抓机司机,月工资8000，包吃住，要求熟练使用抓木器

招聘电脑技术学徒。，年龄在20至30岁之间。要求应聘者吃苦耐劳，肯学习，会钻研，对电脑方面感兴趣。学徒薪资面议。工作时间可选白班或晚班，白班时间为早8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚班时间为18:00至21:00。每月休息三天。提供社保和公积金。工作地址位于三明市尤溪县七五路7号。

招聘暑假工学徒。年龄要求在20至45岁之间，要求肯吃苦耐劳，有想法。薪资福利面议。包子店便利店招聘全职、兼职、师傅等岗位。下午1点至5点期间请勿打扰。工作地址位于三明市尤溪县城关镇解放路包鲜生。

招聘安装人员。薪资福利面议。工作地址为三明市尤溪县西城红土地工业大道49号。

安徽宿逸酒店管理有限公司正在招聘。

罗湖君悦酒店招聘管事部白班小时工。

招聘值班经理。岗位要求：年龄20至35岁，性别不限，身体健康，五官端正。有相关酒店或影院管理经验者优先。能够熟练操作办公系统软件。具有较强的领导能力、团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力。能适应倒班工作。岗位职责：独立管理营运班次，确保操作流程符合规范，处理各类营运过程中的突发事件。负责门店各类日常工作，如排班、卖品、员工培训等。服从工作安排，完成其他工作任务。薪资福利面议。所有全职员工均可享受免费观影、晋升机会、带薪休假、节日礼品、团建旅游、岗位补助、免费住宿等福利。

苏淮春晓酒店招聘:领班一名十里春风，只为"聘"你，老板同事随和，工作气氛融洽，期待你的加入。招聘热线

【筹建招聘】南昌滕王阁希尔顿花园酒店前厅经理前台接待客房服务员有有酒店筹备经验优先！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，免费提供食宿，生日福利，三节福利，团建活动；联系电话：

餐厅领班要有相关经验招工人数:1名有意者可到酒店面谈

餐厅管理要有相关经验招工人数:1名有意者可到酒店面谈

招聘客房服务员，人数为数名。

[太阳]科慧中区快乐番薯奶茶（塔斯丁旁）现招聘奶茶店员工作职责：1.热情接待顾客，点单、推荐饮品。2.熟练制作各类奶茶、果茶等饮品，保证品质。3.准确收银，操作POS系统。4.保持店面整洁卫生（操作区、前台、用餐区）。5.准备物料（备料、煮茶、清洗工具）。6.执行打烊工作（清洁、盘点）。7.配合团队，完成店长安排的其他工作。8.店长一名，需有带店经验一年以上我们希望您：热情开朗，服务意识强。认真负责，注重细节和效率。能适应快节奏和早晚班。有相关经验者优先/学习能力强9:00到11:00分为三个班，每个班次九个小时，不包吃饭时间半小时，9-18：30/11-20：30/15-24：30（实际情况按门店排班需要）月休三天，试用期一个月底薪加全勤3600+300=3900，转正之后，底薪加全勤3900+300=4200联系电话：

招聘客房服务员2名。要求年龄在18至50岁之间，有相关工作经验者优先考虑。薪资范围为2200元至3000元。工作地址为尤溪宾馆。

招聘客房服务员1名。工作地址为福建省三明市三元区工业南路133号汉庭酒店。

招聘保洁工。要求年龄30-50岁，，能吃苦耐劳，干活利落有条理，手脚麻利有效率。负责客栈内客房整理、卫生打扫等事宜。薪资福利为3000元，月休2天。工龄每满一年固定工资加100元，封顶3500元每月。上班期间单位包午餐。节假日正常发放加班费。车费补贴60元每月。一天工时8小时，只上白班无夜班，试用期3天。工作时间8小时，需加班。工作地点位于三明市三元区荆东村村尾楼11号。工作地址为三明市三元区荆东工业园7号6幢。

松果酒店招聘客房服务员2名，要求年龄在52岁以下，熟手优先。欢迎自荐或推荐。联系电话为。工作地址位于中原路与西三环交叉口。

招聘客房经理1名、客房服务员1名。工作地址为福建省三明市三元区工业南路133号汉庭酒店。

招聘前厅收银员2名。要求形象气质佳，有经验者优先。年龄范围为18至45岁。薪资福利为3000至4000元。工作地址为尤溪宾馆。