高薪招聘民宿酒店店长和酒店从事行业有3年以上的经验人才，有担当有责任心。

民宿酒店店长性别不限/年龄不限/酒店管理/3年以上经验薪资福利:8000-12000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:莆田市仙游县鲤城街道紫檀南街3456号豫闽颜氏

山美湖海鲜餐厅因业务需要，招聘配菜服务员领班待遇从优工作地点晋江吾悦广场老板电话

前厅主管的岗位职责：1.协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施；2.召开班前列会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况；3.负责向经理和厨师长反馈客人对食品和服务方面的信息；4.处理餐厅里发生的问题及客人投诉；5.定期检查、清点、保管餐厅的物品；6.督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作；7.协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核；8.负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。任职要求：1.最少要高中及以上学历，形象气质佳，身体健康，无不良嗜好；2.两年以上餐饮行业经验，有领班工作一年以上管理工作经验着优先。

浦西万达山野火锅店招聘：1.前厅主管一名：4500-60002.前厅服务人员：3200-50003.后厨学徒人员：3200-50004.保洁洗碗大姐：3200-45005.门店人员月休3天、包吃包住，每月员工团建、月度优秀员工奖励等福利！

厦门世茂双子塔酒店诚招前台收银2名。无责底薪5000。包三餐，有宿舍（两人一间）有提成及满勤奖。：，形象气质良好，年龄18—38周岁，会简单的电脑操作，工作有责任心，语言表达能力强。人：王经理

『法玛丽音乐会所』诚聘领班底薪3500服务员底薪2300月休2天满勤200夜宵补贴300时间19：30到3：00联系电话

漳浦麦市街铁牛哥餐厅诚聘岗位名称：服务经理【岗位要求】：1、具有高热情度和高度的服务意识2、具有随机应变和处理客诉的能力3、有如领班、经理同等岗位一年及以上经验者优先【薪资福利】：1、月收入3900元起2、良好的团队氛围，每月丰富多彩的团建活动3、包吃，享有住房补贴，大专及以上者享受3000元学历补贴4、满勤奖、人效奖、防暑降温费等等联系方式：

1.负责日常收银工作，身高1.60米以上，容貌端庄，.懂文明礼貌用语2.高薪诚聘，工资上不封顶，发展空间广阔!高薪诚聘，工资4300+充卡提成+邀约奖励，轻松月入过万。工作在五星级豪华酒店高端的富豪俱乐部，更可以结识众多成功企业家、工商业巨子、城市顶级商业成功人士，拥有广阔的发展空间。

有高端商场以及酒店保洁管理优先

秀屿区刮腻子师傅两个 联系

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粉刷师父来两三个做点工的

莆田市荔城区招装修木工

莆田市看清楚打电话工地小工/杂工打扫卫生就一天活240一天八个半小时

工作轻松合作共赢发展，有经验者优先

有经验者优先，待遇优

酒店夜班主管4600到4800元

待遇优厚，有经验者优先

前台经理不限，18——40岁薪资福利:4500-6500招工人数:1名

前厅领班工作地址:正荣润景-哈哈碳都烤肉店暂定16：00～01:00凌晨之内，9小时4000+200满勤+绩效奖金3-5百，加班有加班费15一小时，前厅经理工资在以下基础上+1000岗位补贴

有做过餐饮夜宵工作经验丰富的优先

「 【招聘】古茗奶茶、店员（全职/兼职）实习3300/月，转正3800/月（月休2天），高级店员4200/月，店长4500/月，大店长10000/月，（加业绩达标提成）一天10个小时，高级职位以上月休3天。工龄奖：满一年在每个月工资基础上再加100，以此类推，封顶600。年龄18～36岁。⚠过年期间兼职有招收，多店招收兼职，详情可电话咨询！（‼可根据自身条件就近安排入职）地址：仙游城区联系方式☎： 」 - - - - - - - - - - - - - -

白班下午茶领班负责收银，茶点制作，小菜制作，下午班咖啡，茶饮，晚场各类酒水，因此，店内人员需要熟悉各类饮品，轻食。酒水，以及提供优质的顾客服务，包括热情接待、耐心解答顾客的疑问、及时为顾客提供所需的饮品等。销售人员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系，提高顾客的満意度和忠減度。前台收银。现场接待服务。

【工作职责】：1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、大专以上学历，应届实习生2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+季度绩效奖金；2、特殊时段津贴：法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；【个人及职业发展】：→快速的成长晋升通路，清晰的职业发展：100%内部升迁。学生值班经理---储备经理----副经理----预备餐厅经理----餐厅经理，最快挑战22个月成为餐厅经理后年薪10万3、餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任储备经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

岗位名称：前厅/后厨店员各岗位共20名，试用期2个月，5200元/月，6000元+1000绩效，餐补20元/天+住宿，月休4天。岗位要求：1.年龄18-35岁2.无明显伤疤或纹身3.性别不限4.身体健康、无不良嗜好、需办理食品健康证5.协助团队完成其他相关工作、热爱餐饮业，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先上班时间:前厅10点~22点、14~02点；后厨09点~21点、14点~02点（中途休息2小时）另：2、岗位名称：后厨主管3名，月薪7000~9000元/月，发薪日20号，月休4天。岗位要求：1.高中学历以上，2年以上餐饮管理经验或酒店管理经验2.能接受来莆田仙游总部培训，需要到一线轮岗实践学习。工作内容:1、学习、掌握后厨及配送中心各岗位的专业技能2、学习、掌握后厨及配送中心各岗位的调配、工作安排3、学习、掌握后厨及配送中心的运营模式、接受公司企业文化4、熟悉后厨及配送中心各岗位的数据统计及汇报另：3、岗位名称：店长3名，月薪7000~9000元/月，发薪日20号。月休4天。岗位要求：1.高中学历以上，2年以上餐饮管理经验或酒店管理经验2.能接受来莆田仙游总部培训，需要到一线轮岗实践学习。工作内容:1.带领员工做好餐前准备督导2.督导服务员做好服务并亲自参加服务工作3.跟踪坚持前厅及其他设施，对不合格的地方之争改正4.搞好班组间的协调，做好门店管理工作5.做好公司安排的其他工作，并及时向公司反应

1、日常的员工管理、值班管理；负责客户投诉工作的处理；2、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量；3、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视；4、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作；5、配合运营部负责人制订卖品、票房的促销活动；6、完成领导交办的其他工作。

职位概述：川菜厨师负责川菜的制作和创新，确保菜品的口味、质量和呈现符合餐厅的高标准，为顾客提供地道、美味的川菜体验。主要职责：1. 菜品制作-熟练烹制各类经典川菜，如宫保鸡丁、麻婆豆腐、回锅肉等，严格遵循传统工艺和配方，保证口味正宗。-根据季节和食材供应情况，研发新的川菜菜品，丰富菜单选择。2. 食材管理-挑选、准备和处理川菜所需的各种食材，确保食材的新鲜度和质量。-合理控制食材的用量，避免浪费，降低成本。3. 厨房管理-维护厨房设备的正常运行，保持厨房的清洁和卫生，符合卫生标准。-管理厨房团队，指导和培训助手，确保团队高效协作。4. 质量控制-对每道出品的川菜进行质量检查，确保菜品的色香味形符合要求。-根据顾客反馈，及时调整菜品口味和制作方法，提高顾客满意度。5. 成本控制-合理安排食材采购，控制食材成本，优化菜品制作流程，降低能耗成本。6. 遵守规定-严格遵守食品安全法规和餐厅的操作规范，确保食品安全无事故。任职要求：1. 具有5年以上川菜烹饪经验，精通川菜的制作工艺和口味特点。2. 拥有厨师相关证书，具备良好的刀工和烹饪技巧。3. 熟悉厨房设备的操作和维护，能够合理安排厨房工作流程。4. 具备创新能力，能够根据市场需求研发新菜品。5. 注重细节，有责任心，具备良好的团队合作精神和沟通能力。6. 能够承受工作压力，适应快节奏的厨房工作环境。

招聘厨师长一名，工资面议

职位概述：川菜厨师负责川菜的制作和创新，确保菜品的口味、质量和呈现符合餐厅的高标准，为顾客提供地道、美味的川菜体验。主要职责：1. 菜品制作-熟练烹制各类经典川菜，如宫保鸡丁、麻婆豆腐、回锅肉等，严格遵循传统工艺和配方，保证口味正宗。-根据季节和食材供应情况，研发新的川菜菜品，丰富菜单选择。2. 食材管理-挑选、准备和处理川菜所需的各种食材，确保食材的新鲜度和质量。-合理控制食材的用量，避免浪费，降低成本。3. 厨房管理-维护厨房设备的正常运行，保持厨房的清洁和卫生，符合卫生标准。-管理厨房团队，指导和培训助手，确保团队高效协作。4. 质量控制-对每道出品的川菜进行质量检查，确保菜品的色香味形符合要求。-根据顾客反馈，及时调整菜品口味和制作方法，提高顾客满意度。5. 成本控制-合理安排食材采购，控制食材成本，优化菜品制作流程，降低能耗成本。6. 遵守规定-严格遵守食品安全法规和餐厅的操作规范，确保食品安全无事故。任职要求：1. 具有5年以上川菜烹饪经验，精通川菜的制作工艺和口味特点。2. 拥有厨师相关证书，具备良好的刀工和烹饪技巧。3. 熟悉厨房设备的操作和维护，能够合理安排厨房工作流程。4. 具备创新能力，能够根据市场需求研发新菜品。5. 注重细节，有责任心，具备良好的团队合作精神和沟通能力。6. 能够承受工作压力，适应快节奏的厨房工作环境。