
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
项目经理
招聘:
福州部队项目:
项目经理:1名
有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强
工资面议
联系人:苏经理
电话:
地址:福建福州部队
服务员,领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
需要有工作经验的服务员,领班1年工作经验
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,包括排班、任务分配及现场协调
2. 监督服务质量,指导并培训服务员提升服务标准与客户满意度
3. 处理顾客投诉与突发情况,及时反馈并优化服务流程
4. 核对营业数据,协助店长完成日/周报表及库存盘点工作
5. 维护餐厅环境与设备整洁,确保符合食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具有1年以上餐厅领班或同等管理岗位工作经验
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,能适应快节奏、高强度工作环境
4. 具备基础餐饮服务知识及应急处理能力
5. 学历不限,有相关行业证书者优先
项目经理
招聘:
福州部队项目:
项目经理:1名
有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强
工资面议
联系人:苏经理
电话:
地址:福建福州部队
餐饮主管
闽南雅苑山庄招聘现场经理,要求颜值高,口才好,情商高,执行能力强,能分配整个山庄的各项事务,要求有多年的餐饮店酒楼店长或者经理经验!
龙岩永定区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、高空作业车、电焊
300-400元/天
钢结构打板气保焊电焊二保焊
龙岩市永定区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、高空作业车、电焊
酒店经理1-2人月结
招聘1,有健康证,2.工作认真,有良好的团队合作精神。3.工作岗位:管事部4.工作时间:8小时。5.工作待遇:白班跟中班3700块钱一个月来算。休假一个月四天,工作地点:三亚湾温德姆酒店,住酒店宿舍。上下班不用坐车。宿舍有WlFl,有空调,有热水器,环境好。联系电话:陈经理欢迎大家推荐谢谢!!
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮店长调饮师
招聘,蜜雪冰城奶茶店(北大中路店)招店长一名(要求奶茶店有两年以上管理经验),周末兼职一名要求能做到过完年以上的,做不到的勿扰,工作能吃苦耐劳,勤快灵活,不要手机控,有责任感(涉及奶茶制作和销售)工作认真仔细,听从领导安排(涉及收银结账)主动、热情、礼貌、耐心接待顾客(善于介绍和推销饮品)有经验者优先。工作地点连城县北大中路蜜雪冰城奶茶店招聘热线:
福建龙岩亚朵酒店招固定夜班前台1名,提供宿舍、包餐、医社保,上班时间凌晨一8:00,28周
酒店前台
亚朵酒店招固定夜班前台1名,提供宿舍、包餐、医社保,上班时间凌晨一8:00,28周岁内.
客房打扫阿姨
2-3千/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责:
1.负责酒店客房的日常清洁与整理,包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及物品补充
2.检查客房内设施设备运行状况,及时报修异常问题
3.按标准布置客房,确保环境整洁、舒适、安全,符合酒店服务规范
4.协助办理客人入住/退房相关基础事务,提供礼貌周到的接待服务
5. 配合主管完成临时性工作任务及区域卫生巡查
任职要求:
1.年龄18-55岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班工作制
2.工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
3.有酒店或物业保洁经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,识字能简单记录,会使用微信沟通
5.遵守酒店规章制度,服从工作安排,注重职业形象
水电工
连城智选假日酒店(原连城大酒店)现招聘:前台接待,大专优先、客房保洁、洗碗阿姨、酒店工程(水电工)需要有电工证,有医社保等福利有意者联系:
餐饮店长调饮师
招聘,蜜雪冰城奶茶店(北大中路店)招店长一名(要求奶茶店有两年以上管理经验),周末兼职一名要求能做到过完年以上的,做不到的勿扰,工作能吃苦耐劳,勤快灵活,不要手机控,有责任感(涉及奶茶制作和销售)工作认真仔细,听从领导安排(涉及收银结账)主动、热情、礼貌、耐心接待顾客(善于介绍和推销饮品)有经验者优先。工作地点连城县北大中路蜜雪冰城奶茶店招聘热线:
服务员
紫金山木木音乐餐吧,招5名服务员,主管一名,服务员55岁。以下,月薪2800~3200每月休息两天,下午4点到12点。主管底薪4000不封顶,住紫金山优先。联系电话
餐饮店长调饮师
招聘,蜜雪冰城奶茶店(北大中路店)招店长一名(要求奶茶店有两年以上管理经验),周末兼职一名要求能做到过完年以上的,做不到的勿扰,工作能吃苦耐劳,勤快灵活,不要手机控,有责任感(涉及奶茶制作和销售)工作认真仔细,听从领导安排(涉及收银结账)主动、热情、礼貌、耐心接待顾客(善于介绍和推销饮品)有经验者优先。工作地点连城县北大中路蜜雪冰城奶茶店招聘热线:
餐饮店长调饮师
招聘,蜜雪冰城奶茶店(北大中路店)招店长一名(要求奶茶店有两年以上管理经验),周末兼职一名要求能做到过完年以上的,做不到的勿扰,工作能吃苦耐劳,勤快灵活,不要手机控,有责任感(涉及奶茶制作和销售)工作认真仔细,听从领导安排(涉及收银结账)主动、热情、礼貌、耐心接待顾客(善于介绍和推销饮品)有经验者优先。工作地点连城县北大中路蜜雪冰城奶茶店招聘热线:
餐饮店长调饮师
招聘,蜜雪冰城奶茶店(北大中路店)招店长一名(要求奶茶店有两年以上管理经验),周末兼职一名要求能做到过完年以上的,做不到的勿扰,工作能吃苦耐劳,勤快灵活,不要手机控,有责任感(涉及奶茶制作和销售)工作认真仔细,听从领导安排(涉及收银结账)主动、热情、礼貌、耐心接待顾客(善于介绍和推销饮品)有经验者优先。工作地点连城县北大中路蜜雪冰城奶茶店招聘热线:
餐饮店长调饮师
招聘,蜜雪冰城奶茶店(北大中路店)招店长一名(要求奶茶店有两年以上管理经验),周末兼职一名要求能做到过完年以上的,做不到的勿扰,工作能吃苦耐劳,勤快灵活,不要手机控,有责任感(涉及奶茶制作和销售)工作认真仔细,听从领导安排(涉及收银结账)主动、热情、礼貌、耐心接待顾客(善于介绍和推销饮品)有经验者优先。工作地点连城县北大中路蜜雪冰城奶茶店招聘热线:
营销经理底薪6000起男女不限
8-9千/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
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