需要上晚班，手工做账算账

招酒店前台，上四休二，月休十天，薪资3800-5000，年龄30以内，男女不限，有意者联系-李经理

1.福利待遇： 保底4500+全勤300+绩效奖金200，综合工资5000左右，包吃包住，月休4天自主调休，每月16号发工资 2.岗位职责： 坐在前台收钱，做账，买单，介绍活动和 3.上班时间： 14:00-22:0019:00-03:00 4.工作要求： 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识，穿高跟鞋职业装；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

负责前台接待入住办理等工作

热情礼貌接待每位客人，准确办理宾客入住退房，确保信息准确无误，维护前台区域卫生和秩序

1、形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有人带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制，可调休 5、团队氛围好 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

【民宿前台招聘】诚邀有经验的运营伙伴，负责民宿日常接待、运营协调等核心工作， 1.任职要求 年龄要求：35-45周岁，形象亲和， 2.薪资：3000元/月起，上不封顶（根据经验与能力面议，缴纳五险）包吃； 联系电话： 联系人，汪先生 （工作时间：10:00-20:00）； 3. 工作地点：黄山市歙县大北街86号

岗位职责： 1.负责前台宾客的接待、问询、引导工作，展现良好的职业形象。 2.熟练操作收银系统，为客人办理入场、消费结算、会员卡充值及挂账等业务。 3.准确收取现金、POS机刷卡、微信/支付宝等各类支付款项，做到账实相符。 4.开具发票、保管和使用各类票据，确保财务流程规范。 5.接听业务电话，妥善处理客人的预订和问询。 6.与各部门（如男/女宾部、休息厅、餐厅等）保持良好沟通，核对客人消费明细。 7.保持前台区域的整洁与有序。 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.性别不限，年龄18-35岁，高中及以上学历。 2.形象端正，气质佳，有良好的服务意识和沟通能力。 3.工作细心，认真负责，有较强的数字敏感度和基本的电脑操作能力。 4.具备良好的学习能力和团队合作精神。 5.有酒店、洗浴、餐饮等行业前台收银工作经验者优先。 6.诚实可靠，品行端正，无不良嗜好。

季枫酒店招酒店前台

对民宿前台工作流程和工作职责有一定的了解，并且热爱民宿工作

招聘！城东星河万里小区保安工作轻松。工作时间8-20点，20-8点。白班55岁以下4000元，月休三天。晚班60岁以下3800，月休3天。联系人:何经理（）

瑞泰招聘保安 要求57岁以下 三班两运转 工资待遇3800 联系方式

后天120平开荒，做的私聊，不看群。

招聘旺季仓库叉车司机，综合薪资7440-155（餐费）=7285元（12小时的工资标准）。 联系方式（） 办公室电话：

张家山找带班厨师一名，大锅菜

巴尔鲁娜酒店诚聘 1⃣店长助理：薪资待遇面议 ❤要求：年龄40岁以下，有三年以上酒店管理经验，熟悉前厅与客房运营，沟通能力强，熟悉掌握自媒体制作 2⃣前厅经理：薪资待遇面议 3⃣前台接待：3500～4000 ❤要求：年龄30岁～45岁，有经验者优先 ❤A,B,O倒班制，包吃住，轻松不累 4⃣客房保洁：3500+绩效 5⃣假期工：面议 ❤以上岗位包食宿 ❤地址：西市场南侧豪柏购物广场十一楼 ☎电话：李女士

招聘启事 庐南竹海驿站 现招聘大厨2名、（5000/6500农家土菜为主） 配菜师2名、（3500/4500） 大堂经理1名、（5000/6000） 服务员3名、（3000/3500） 收银员1名。（3000/3500） 客房部2名、（3000） 要求18-55周岁，形象佳，责任心强、有服务意识与团队精神，要识字，有工作经验，勤快干净 具体工资面谈 工作地点：庐江县龙桥镇安定村。 联系电话：（） 何总

招聘 高新区 永和家园酒店 经理一名6000-8000元 服务主管一名5500-6000元 收银员 一名 5000-5500元（要有经验） 服务员 三名4000-4500元 一经录用 包吃包住 月休四天 春节不放假（有三天三倍工资）联系电话 地铁二号线 南岗站 石镜路口出（五分钟到）

招聘招聘招聘 现有内部宾馆急需招聘管理人员一名，年龄35-55岁，男女不限，月工资8500元。 车队管理人员一名，要求年龄35-55岁，男女不限月工资8500元。 有需求的电话： 公司地址：宁东工业园区

骊靬印象餐厅招聘大堂经理1名！看门老爷子1名！工资面议！电话

岗位名称：前厅副经理；后厨切配；后厨蒸箱小中工 岗位要求：1.前厅副经理：有前厅主管经验，或对前厅业务有一定了解；年龄25至38岁，最佳30岁左右。2.后厨切配：具备一定的切配技能，工作轻松。3.后厨蒸箱小中工：掌握蒸箱操作及相关技能，工作轻松，年龄要求可放宽。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据工作经验和岗位技能决定。

本公司芜湖项目点，招聘现场经理一名，要求，有大型团餐公司工作经验，沟通能力强，底薪一万，＋业绩提成。有的联系

奇瑞新里城 招客房打扫1名 薪资：1500（打扫60间内） 工作时间：每个工作2-4小时（10：00-16：30时间内） 要求： 会骑电动车 有客房打扫经验优先（年龄30-55岁） 详细工作内容咨询 胡女士

岗位名称：前厅主管；领班； 岗位要求：1.严格遵守公司管理制度，服从管理；2.协助门店日常管理，包括员工工作监督、服务礼仪、服务标准等；3.能够处理客户反馈和投诉，维护客户关系，达成营业指标。 薪资待遇：月薪5000元以上。

负责接待酒店来访客人，包括登记入住、接待、引导、协调等服务，确保客人满意度。 主要职责： 1、负责来访客人的登记入住，包括检查客人的预订信息并确认客人的到来。 2、负责对来访客人提供热情周到的接待服务，包括提供引领、解答疑问、提供相关服务等。 3、协调和解决来访客人遇到的问题和需求，确保客人得到及时的协助和解决。 4、维护酒店前台秩序，确保客人、员工和设施的安全。 5、确保所有的接待服务符合酒店的规范和要求。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2、具备一定的酒店前台接待经验者优先。

招聘：餐饮管理岗 薪资：3.5-5K/月 1、学历：大专及以上； 2、专业要求：行政管理等相关专业； 3、工作年限要求：三年以上餐厅管理工作经验； 4、技能要求：熟悉员工餐厅管理，较强的沟通能力。 5、性别、语言等要求：无 6、其他特殊要求：服务意识和执行力强，有耐心，心理抗压能力强。

黄山大厦酒店集团，芜湖市委党校单位食堂。现招聘以下人员。以下人员，一经录用。享受国家规定节假日，全部带薪休假。享有公司生日当天礼物。可享受公司晋升通道 服务员 6:00-19:00 休息2个半小时 保底4天—6天以上休息 3200 洗碗工 8:00-19:30 休息2个半小时 保底4—6天以上休息 3200—3500元 收银员 7：00-19：00 休息3个小时 双休，节假日休息 3000元 前厅主管 6：00—18：30 保底4-6天休息 4000元 休息2个小时 后厨组长 7：30-18：30 保底4-6天休息 6500-7000 欢迎您的加入 联系方式： 张女士

前山商务宾馆 招聘客房2名，上8小时，工资加全勤奖2500元，上班包吃 王总

岗位名称：厨房厨师长储备人员；灶台厨师；尾灶厨师；切配厨师；打荷厨师。 岗位要求：1.厨艺熟练，具备相关岗位工作经验；2.具备良好的责任心及团队协作能力；3.年龄40岁以下。 薪资待遇：1.厨房厨师长储备人员：工资8500到9000，转正后10000到12000；2.灶台厨师：工资6500到8000；3.尾灶厨师：工资5000到6000；4.切配厨师：工资4500到6500；5.打荷厨师：工资4500到5000。注：具体薪资可面议，过年不放假，月休4天。

1.在每一班次开始前提前一定时间到岗 2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等 3.了解每一班抵店客人信息，包括贵宾、温德姆奖赏计划会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能 4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话 5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人，并使用客人姓名称呼客人 6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息 7.根据预订及客人要求分配房间 8.准备房间钥匙折，并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快 9.把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的特殊需求。 10.按房间号码把登记卡放到架子上存档 11.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务 12.为客人提供外币兑换服务 13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息 14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报 15.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价 16.维持与客房部的良好关系,迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部 17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足 18.根据酒店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序 19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报 20.在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等 21.保持前台区域和后台办公室干净与整洁 22.确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等 23.任何异常事件发生时向前台主管、宾客服务经理汇报 24.熟练掌握奖赏计划标准并贯彻于日常工作中 25.熟练掌握奖赏计划，积极发展新会员 26.向客人提供优质服务 27.确保满足客人需求和合理要求 28.通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务 29.确认贵宾、奖赏计划会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务 30.使用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务 31.促销酒店的产品与服务 32.保守酒店机密 33.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 34.保持维护所在工作区域的高度整洁 35.在工作中遵循对客服务满意体验标准 36.遵守酒店的工作政策及程序，遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。 在上级指导下执行其它任务