地摊火锅 招聘:店长一名 地址:密云区 联系电话:

店长及导购人员 18-40岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:工资（保底+提成）五险，面议 招工人数:3名 工作地址:新中街中医院斜对面希努尔男装

店长主管 短期勿扰 薪资福利:工资面议，录用后一月有三天休息，管吃住 工作地址:北京密云

1. 年龄18-45周岁，身体健康，持有有效健康证（或入职后1个月内可办理）。 ​ 2. 具备基本沟通能力，服务意识强，有超市、便利店食品销售经验者优先。 ​ 3. 工作认真负责，能适应轮班制，了解食品卫生安全常识者更佳。 ​ 4. 无不良从业记录，注重个人卫生，有责任心。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理，确保账实相符 4. 协助开展社区营销活动，维护老客户关系，收集反馈并及时上报异常情况 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及基础报表整理等日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或社区店从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理与工作调配

粒上皇招聘 年轻力壮的你欢迎加入！工作轻松，主要负责接待顾客、销售商品，工作氛围好。薪资4500-8000元/月，具体看你表现和努力程度！年龄在19-29岁，工作经验不限。快来加入我们吧！

职位名称（标题）：【急招】德邦招聘储备干部 【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资4000-7000；新工半月发薪，工资不积压、不拖欠；月休6-8天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：五险一金、免费工服、免费电话卡、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金、（部分区域）可提供住宿 【工作职责】 协助部门经理处理门店日常事务 【岗位要求】 18-35岁，学历不限、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1.负责老客户维护，新客户开发； 2.做好客户分级分类服务； 3.日常经营数据维护； 4.定期盘点； 5.节日大促等活动筹备与实施。

岗位职责： 收银、店内销售、外卖商品准备、促销预约活动、店内卖场卫生等，听从店长安排。 任职资格： 1.年龄要求：18—50周岁，身体健康 2..吃苦耐劳，有积极主动的工作态度，对工作认真负责 3.热爱食品销售行业人士优先 4.小时工兼职3个月起至半年以上， 5.专职白班夜班需要能做半年以上 6.优秀小时工可转正 7.多个班次自选 8.年底有年终奖 —————————————— 小时工（3个月起至半年）： 早班7:00-14:00/7：00-13：00 中班14:00-18:00/13：00-18：00 晚班18:00-22:00 夜班22:00-7:00 白班18元/小时，夜班21元/小时 自由选择班次，每周四申请班次，店长根据店铺情况排班 —————————————— 专职白班：3000元/15天（上一休一，连续上均可） A班：早7：00-晚6：00 B班：中午12：00-晚10：00 专职夜班：5600元/月，每周上六休 时间：晚10：00-早7：00 三家店铺可选： 上班地址❶：7-ELEVEn(阜成门西北侧店) 西城区阜成门外大街3号(阜成门地铁站A西北口步行230米) 上班地址❷：7-ELEVEn(苏州街店) 海淀区大河庄苑4号楼1层106室 上班地址❸：7-ELEVEn(丽泽路店) （华为中国地区部丰台区丽泽路院丽泽SOHOB1层）

招咖啡店店员

太师屯60 9小时400加一小时50有加班手好的来

北京市密云区招光伏安装，电焊工，小工，有光伏安装经验者优先，

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有没有去密云开钩机的师傅 联系这个人

密云高岭用60替班司机一个，400九小时，干十多天，能来的打电话☎

店长 形象气质良好，性格活泼开朗，语言表达能力强，善于学习有上进心。有母婴行业从业经历或有销售经验者优先，短期勿扰。 薪资福利:6000-8000 招工人数:1名

手机店店长 1、具有较强的店务管理经验，有2 - 3年门店管理工作经验者优先；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、接受区域各个门店轮岗学习；5、具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力。1、整体负责门店人、货、场的统筹监督管理；2、门店周边的营销推广和市场覆盖；3、门店销售计划的落实与推动；4、店面形象与规范建设；5、门店各岗位职责、标准规范、服务技巧等的培训和宣贯。 薪资福利:4000-8000元，五险一金+节日福利+团建旅游+学历补助等 邮箱：，工作时间：8:20 - 18：00月休4天 工作地址:山西省大同经济技术开发区上悦城大楼一楼南区1号厅

山东泰安市 美容补水模式招聘 售前美容师10名 售前导购10名 售前院长4名 可交五险 混日子请绕行 ☎

米乐熊童装（新店开业） 店长1名 综合薪资5000～10000 底薪+提成+奖金+三薪+福利+公休 负责门店运营、管理、销售、陈列、会员 要求：35周岁以下，有童装/母婴零售管理经验，责任心强，长期稳定。 店员 多名 综合薪资4000-8000 底薪+提成+奖金+全勤+三薪+福利+公休 负责接待、搭配、整理、收银、卫生 要求：35周岁以下，亲和力强，喜爱小朋友，长期稳定，有销售经验优先。 舒适环境+完善培训+带薪休假+晋升空间 工作地点：太原吾悦广场四层 联系电话：

『赶考小状元&自习室』招人！ 岗位：前台接待/店长/督学老师 要求：形象得体、细心负责、善于沟通 福利：薪资[范围] +奖金+ 节日福利 环境好，同事nice，想找稳定工作的直接私信！ TEL： 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

小时工 有理货经验优先 薪资福利:待遇面议 工作地址:密云新中街世纪家园底商

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄18-45岁，长期工2月起做 薪资待遇21/小时，，3天试岗 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 最新缺口： 国展：白班5人，夜班1人 垡头：白班5人，夜班1人 怀柔：白班4人，夜班1人 密云：白班4人，夜班1人 通州：白班10人，夜班3人 海淀新仓：白班20，夜班5 海淀新仓位置：海淀五路居（地址：北京市海淀区西四环北路131号院1号楼新奥特科技大厦）； 培训：（目前定在国展），离得远的话补助1个小时工时

小时工 有理货经验优先 薪资福利:待遇面议 (3.15) 工作地址:密云新中街世纪家园底商

职位：有机农产品理货员，售卖助理，售卖员 薪资：4500元～9000元（根据不同岗位薪资福利有所不同） 要求：热情开朗爱交流，喜欢农业，为人真诚可信，勤劳肯干 电话： 地址：北京密云区卸甲山村蔬菜园

岗位职责： 1. 负责工作区域的环境卫生、通风消毒、儿童安全看护等工作； 2. 接受店长的直接调配与管理，支持门店运营工作的开展； 3. 负责会员维护及客户关系并确保客户满意度； 4. 积极配合店长参与乐园大小型活动的开展； 5. 工作时间：排班排休， 任职要求： 1. 年龄20—45岁，身体健康、形象好、素质佳； 2. 人品好、团结同事、礼貌待人，性格乐观开朗，亲和力强，有责任感，勤劳肯干、热爱儿童乐园事业； 3. 热情有礼服务客户，全身心看护儿童的安全； 4. 确保岗位环境卫生达标，同时做好通风消毒工作； 5. 检查岗位环境和设备设施的安全，并有责任维护和上报维修。 薪资福利： 1. 薪资范围：3000-4000元/月； 2. 发薪日期：每月15日；

招营业员 高中学历以上，30岁以下，会简单使用办公软件。每天7小时，每周单休 薪资福利:3000-4000（后期可考虑提成），可上五险 可在下午五点前到店面试 工作地址:新北路16号楼1层底商16-8

理货收银，外卖捡货，要求有经验，每日10小时，周休一天，月薪5500

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务，负责顾客的接待和售卖。 （2）熟悉商品的基本知识。 （3）熟练使用收银机、验钞机等设备，快速准确地扫描商品条形码，核对价格并完成交易，处理现金、移动支付等支付方式，确保账目无误。‌‌ （4）随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售。 （5）每周一清洁，周二/周三来货需整理，必须得帮忙卸货，抬货数量较少，月初月末称重盘点。 （6）早9：00-晚21：00，薪资20/小时，上六休一/上三休一/上一休一可选。 2.我们要求你： （1）18-30岁学历不限有亲和力普通话标准有食品健康证。 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 （3）需长久站立，能坚持再咨询 （4）必要时可接受调班 （5）长期优先 3.我们能提供： 节假日三薪，过节可能有礼品，（表现好，勤快不常请假，长期干，可提供住宿） 注：招人较少，有兴趣速联，期待您的加入工作地点位于[搜秀商城附近]，环境整洁舒适，让你每天上班都心情愉悦

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

接待邀约 1、对进店客户按照自营店面既定方式进行接待； 2、对目标客户进行电话邀约并分类跟进； 销售成单 3、熟知公司阶段性营销方向及产品库存情况； 4、熟知当下主流装修风格及产品与户型的匹配方案； 5、了解客户意向，对产品、活动进行介绍，根据客户情况推荐适当产品； 6、根据客户设计需求，对接店面设计师与客户协商进行上门测量，根据客户需求并结合品牌部产品结构导向为客户提供设计方案并与客户进行方案核对、确认； 业务操作 7、根据客户现场交付情况填写规范与客户进行送货信息核对，并准确填写客户交付信息 8、货源组织，对于无货产品发起调货； 9、对客户收款进行中台上账； 10、针对客户加工、送货及退补货产品进行中台下单； 订单跟进 11、意向客户的信息收集、记录与跟进； 12、已成交订单的客户账户建立与信息录入； 关系维护 13、对个人设计师、工长进行业务关系维护，对有中间人的订单进行积分支付提报并进行打款跟进； 14、对老客户、中间人、异业品牌进行拜访、开发、跟踪、维护； 店面维护与着装 15、按店面计划进行陈列布置、环境卫生保持； 其他事项 16、针对个人订单客户产生客诉进行处理，问题提报、过程跟进及反馈； 17、积极开展新的拓客形式，如直播、小区拓客等 18、上级领导交办的其他事