招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

餐厅主管，领位，形象好，气质佳

负责前厅的所有工作，收银点餐务员

管吃管住6000-8500某高档招待所 缴纳北京五险一金 招聘职位：大厅主管，包间主管，包间副主管，迎宾副主管，以上都为储备经理岗位，晋升空间大。 薪资待遇：底薪＋绩效＋全勤＋其他福利综合8500左右。 18-45 高中以上学历，熟悉中餐服务流程，有餐饮团队管理经验，以及较强的责任心和抗压能力。 工作内容：协助店长日常管理运营，维护顾客关系做好服务，协调员工工作，协调前厅于后厨关系，以及员工的培训等工作。 工作时间：早10～晚10之间，中午休息2～3小时，月休4天 工作地点：北京市天安门附近 先发简历后约面试

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队。 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准， 4. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘中小学 学生食堂的领班、会沟通 反应能力强 表达能力好

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前厅经理 有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉掌握OTA，酒店管理系统；具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力；服务意识强，能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理，优化接待服务流程；管理前台团队，做好培训、考核与工作安排；处理宾客投诉及突发问题，提升宾客满意度；做好房态、账务等核心数据把控与上报。 薪资福利:5000+，行业竞争力薪资，带薪岗前培训，良好的内部晋升通道，工作氛围轻松和谐。 招工人数:1名 工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼（开源路庆丰街交汇处）

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负责前厅的日常工作管理，卫生，物品摆放等日常工作。出色完成领导交代的工作任务，及时发现问题并解决。维护客情等，月休4天包吃住，宿舍近，条件好。晋升空间大，福利待遇好。欢迎加入！

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北京丰台区招聘 服务员多名工资4500+5000 +提成 前厅主管一名工资5000-6500 以上人员要求40岁以下，每月公休四天，干满一年有五天带薪年假，工资每月15号准时发，宿舍近（两分钟到店）有空调，洗衣机 联系电话（）

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负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证