招聘大堂经理名，对工作有责任心，待遇优厚，环境舒适，

招聘：妙纳酒店招聘前厅主管1名 薪资：4000-6000元/月 1. 在前厅部经理的领导下，负责前台的日常管理工作，督导员工按照工作程序和标准 为客人提供优质的服务； 2. 负责监督前台员工的仪容、仪表、礼貌礼节； 3. 处理客人的要求及投诉，遇不能解决的问题及时报告前厅经理； 4. 制定前台工作计划，并培训新员工； 5. 确保前台保持清洁，申领日常工作用品； 6. 协调与其它各部门的关系； 7. 掌握客房出租情况，并根据客人特殊要求安排房间； 8. 控制前台员工的工作质量和工作进程，确保前台所有员工礼貌问候客人并以高效率 与专业化地为客人办理入住和退房手续； 9. 负责前台员工的工作安排及班次之间的交接事项；联系电话：191****1791 陈*士

酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

岗位名称：1、餐厅服务员；2、酒店客房打扫；3、酒店前台主管；4、实习生。 岗位要求：1、餐厅服务员：40岁以下；需要会用电脑点餐、收银、开发票；有相关工作经验优先；2、酒店客房打扫：有相关工作经验优先；有熟练的酒店客房清洁技能和相关知识；能保质保量完成客房打扫工作；3、酒店前台主管：年龄要求30岁以下；有相关工作经验；能够熟练使用OTA系统并能独立处理客户相关问题。岗位职责包括协调前台工作人员完成预定和入住等接待流程等任务；熟练掌握客房管理和入住管理系统等操作技能，灵活处理突发事件等；实习生：不限专业，应届生优先。岗位职责根据公司需要进行安排。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供，但根据岗位名称和职位要求推测，薪资水平在包吃住待遇方面可能会有所不同。以上信息仅供参考，具体薪资情况需要联系公司负责人进一步了解。

各部门实习生 热爱酒店行业，服从部门主管或经理对工作的安排。 薪资福利:2330元/月，节日礼物，月休八天，包吃包住，免费WIFI，法定节假日三倍工资，丰富的员工活动及培训 （） 工作地址:重庆市南岸区烟雨路9号（环线海棠溪站）

宾客服务经理/前台主管/领班/接待员 1、热爱酒店行业。2、执行领导工作指示，协助完成日常工作。3、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。4、检查仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。5、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。6、检查预订资料，合理安排宾客的入住。7、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。8、会相关系统操作（如：Opera） 薪资福利:面议，节日礼物，月休八天，包吃包住，免费WIFI，法定节假日三倍工资，丰富的员工活动及培训 （） 工作地址:重庆市南岸区烟雨路9号（环线海棠溪站）

【招酒店劳务项目主理人（兼职居家做）】 【工作地址】平时居家做，每月去酒店1-2次即可。 【⏰工作时间】自由灵活，兼职即可。根据酒店需求安排好人员即可（酒店需要的各类兼职和全职）。 【工作内容】负责酒店员工招聘（保安，前台，保洁，服务员，洗碗工等）、日常排班、考勤核对、薪资结算、日常对接沟通等。 【公司支持】公司提供酒店客户+工作手机/工作/招聘账号等资源。 【✅ 高额报酬】保底2000元/月+提成（含人员招聘提成和项目利润分润）。 【招聘要求】 女，24-38岁，长住重庆主城，有责任心，对酒店劳务行业感兴趣。 【报名方式】报名 （备注：姓名+电话+年龄+酒店主理人）

酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

招聘：领班/主管 丽思瑞凯悦酒店招: 领班3500-3800 主管4500-4800 五险一金,八天假,法定假日,工作轻松有意者联系

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

五桥招个中餐师傅7500白天去的联系

重庆市两江新区招木地板安装

招聘：江津双福长白班 55岁以下大龄工 包吃住 薪资：4千-5千 招聘岗位 打包工：52岁内，长白班，月薪4500左右 机加操作工：男女不限45岁内，两班倒，月薪5000-6500元 毛刺清理工：男女不限长白班，5000-7000元 巡检：40岁内，中专以上文化，月薪450

重庆板式家具厂招聘 1、开料数名（要求熟手）。 2,封边一组（要求会调机器熟手） 电话: 地址:重庆巴南区华南城

全屋定制家具厂高薪急聘技术全面的木工师傅，负责多项工作，包括收余料、制作杂件和零度套装门等。工作地点为重庆永三教工业园，待遇优厚，提供食堂和住宿，工资准时发放。

【文水伯爵世家酒店招聘】 ✅招聘岗位 市场销售 2名 酒店前厅经理2名 ～薪资：7000-10000 薪资：4500-5500 ✅招聘岗位 客房主管3名 酒店前台3名 ～薪资：3500-4000 薪资：3000-4000 ✅招聘岗位 前厅服务员 3名 行政人事主管2名 ～薪资：3000-4000 薪资：3500-4500 ✅招聘岗位 客房服务员 3名 早餐厨师 2名 ～薪资：3000-4000 薪资：3000-4000 ✅招聘岗位 炒菜厨师 2名 洗碗工2名 ～薪资：6000-8000 薪资：3000-3500 联系地址：山西省吕梁市文水县凤凰路则天西街交叉口往西南100米(伯爵世家酒店) 咨询热线：

崂山区酒店招聘 服务员（开始有提成投社保） 主管工资6000元 月休4天，节假日补休，投社保 电话:安总

化州市区新酒楼急招经理一名，部长2名，服务员多名。有意者请联系

天津逸林酒店 招聘岗位 ▫ 厨师 ▫ 砧板 ▫ 前台 ▫ 收银 ▫ 洗碗工 ▫ 服务主管 ▫ 房嫂 联系方式：（同步） 工作地址：静海旭华道·天津逸林酒店

领班招聘信息 职位名称： 酒店领班 所属部门： 前厅部／／餐饮部 工作地点:南明区机场路 薪资:5000-6500（含满勤200） 我们相信优秀的团队是成功的核心，现诚邀充满热情、富有领导力的您加入我们共同成长 岗位概述 作为酒店领班，您将是部门运营的中坚力量，直接参与日常服务工作并督导一线员工。 联系方式:

铜梁烤肉店招后厨管理一名 工资待遇面议 联系电话：

招聘客房服务员 任职要求： 客房服务员岗位1年以上工作经验 年龄40-55岁 薪资范围：3500-6000，（底薪3500+计件提成） 提成方式：计件提成，保底10 间，超出按计件提成，生日福利+工龄工资+年假 招聘人数 1人 招聘地址：八一路183号12楼 ‍联系人：吴

江北鎏嘉码头（刘家台公交站） 招聘客房熟手1名 年龄要求：55岁以下 综合底薪: 4000+各项补贴+月休4天 综合工资:4800-5500 联系电话:

招聘: 【民间记忆】餐厅 岗位：店长/经理 薪资待遇：面议 要求：年龄30-45，有相关经验者优先！品貌端正（无关者勿扰） ☎： 地址：江津紫金天街B馆4楼

领班 3500-4000元/月 主要职责 1. 团队管理：监督服务员工作，分配任务，协调班次，培训新员工，提升团队服务技能。 ​ 2. 顾客服务：迎接顾客，安排座位，处理投诉，确保用餐环境整洁舒适。 ​ 3. 运营协调：与厨房、吧台等部门沟通，监督库存管理，协助经理完成日常运营任务。 ​ 4. 质量控制：检查餐桌布置、餐具摆放，监督食品安全和卫生规范。 技能要求 1. 沟通能力：与顾客、员工、管理层有效沟通，解决冲突。 ​ 2. 领导能力：激励团队，营造积极氛围，具备决策和应变能力。 ​ 3. 服务意识：熟悉服务流程，注重细节，快速响应顾客需求。 ​ 4. 组织能力：高效安排工作，处理多任务，具备时间管理能力。 ​ 5. 行业知识：了解餐饮趋势和顾客偏好，熟悉食品安全法规。

招聘客房服务员 任职要求： 客房服务员岗位1年以上工作经验 年龄40-55岁 薪资范围：3500-6000， 提成方式：计件提成，保底10 间，超出按计件提成，工龄工资+年假 招聘人数 1人 招聘地址：八一路183号12楼 联系人：吴

南滨路五钻酒店招聘 1.客房主管1人，底薪4500-5000，另加提成，星级酒店客房管理2年以上经验 2.客房服务员1人，综合薪资4500到6000之间，月休4天，年龄50岁内，生熟手均可，熟手可以到53岁 以上岗位，包吃包住，享受带薪年假、生日津贴、店龄工资等福利，欢迎大家推荐或自荐，有意向私谢谢 工作时间:8小时

招聘~巴南辉旭‬城一酒店诚聘店酒‬前台 :年龄23-36岁,上一休一,待面遇‬谈，工作环境舒适,熟优手‬先(新人可带)工认作‬真负责,服意务‬识强,头灵脑‬活,熟基悉‬本电脑,稳性定‬好，有需要的推望‬荐！谢谢！！ 联系电话

急聘客房招聘 招聘单位:遇·半城酒店 招聘要求: 1.年龄35-58岁 2.做过客房保洁 上班时间: 1.8点半~下午5点 2.周休2天，月休8天 工资: 底薪+提成 联系人:向女士 联系电话:

二、我们希望你具备这些条件 -学历：高中及以上学历，。 -经验：拥有3年以上餐饮行业店长/店经理岗位经验，有火锅店管理经验者优先。 ​ -能力：具备清晰的目标管理与数据分析能力，能快速解决运营中的突发问题；擅长团队沟通与激励，有优秀的客户服务意识。 ​ -态度：对火锅行业充满热情，能适应餐饮行业轮班制（含节假日），有责任心与抗压能力。 三、我们能提供的诚意回报 -薪酬：[6000-10000+元/月]，含固定薪资+高额业绩提成+年终分红，上不封顶。（可详谈） ​ -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工免费餐、定期团建，及完善的健康体检。 ​ -发展：提供系统的管理培训，明确的晋升通道（店长→区域经理→运营总监），支持个人与品牌共同成长。 ​ -氛围：年轻化团队，开放包容的管理模式，你的想法与能力将得到充分尊重与施展。