
喀什塔什库尔干塔吉克自治县塔什库尔干【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】招聘信息招聘岗位:
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】
招聘信息招聘岗位:
1.前台经理.
要求:不限,,有工作管理经验,年龄20-35岁
形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈!
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
乌鲁木齐天山区三年以上餐饮从业经验工资面议(依能力定薪资)年龄25以上
餐饮主管
三年以上餐饮从业经验
工资面议(依能力定薪资)
年龄25以上
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人,工资面议,6500到8000,靠实力拿工资。
2.配菜一名,6000,牛逼刀功6500
3.服务员,4000-5000
可面谈工资
和田和田市招聘:火锅店经理薪资:5000-8000元负责整个店的管理运营采购。
餐饮主管
招聘:火锅店经理
薪资:5000-8000元
负责整个店的管理运营采购。
新疆塔城地区晒特住家保姆,老太太独居自理,有一点点老年痴呆,月薪四千,四天休息
4000元/月
保姆1-2人月结
晒特住家保姆,老太太独居自理,有一点点老年痴呆,月薪四千,四天休息
大堂经理
招聘:大堂经理【高薪聘请、工作餐、离家近】
薪资:薪资面议
大堂经理、高薪聘请、工作餐、离家近、具体面议
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.全面统筹会所日常运营管理,制定并落地服务标准与运营策略,把控服务品质与会员满意度。
2.负责会员全生命周期维护,深度对接核心会员需求,策划高端圈层活动。
3.搭建并管理高效服务团队,组织培训、考核与激励,优化人效与成本管控。
4.建立客诉闭环机制,妥善处理各类突发问题,维护会所品牌口碑与私密调性。
任职要求
1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验,熟悉会员制运营模式。
2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力,深谙高端圈层服务逻辑。
3.形象儒雅,处事沉稳,细节把控力强,具备极强的保密意识。
厨师长
招聘!塔城市:**中餐厅
招**厨师长1名
主营:新疆菜+融合菜
懂管理懂运营,厨艺必须过硬,经验丰富的师傅优先,工资10000-12000元
前厅:经理1名:男女不限,有管理经验者优先,工资面议
地址:塔城市
联系电话
非诚勿扰
面点包子厨师长
中城宏泽(新疆)生物科技有限公司现面向社会招聘以下人员:
1、厨师长1名,年龄28-45岁,身体健康,持有有效健康证,具有2年以上工作经验,负责厨房整体运营管理,制定合理的厨房工作计划和规章制度,确保厨房工作有序高效开展,严格把控食材采购、验收、储存及加工环节的质量与安全,确保食材新鲜、卫生,菜品符合食品安全标准,薪资5000-7000元,缴纳社保,公司免费提供食宿。
2、面点师1名,年龄25-40岁,身体健康,持有有效健康证,具有2年以上面点制作工作经验,熟练掌握各类中式面点的制作技巧,能独立完成面点的制作与出品,括但不限于包子、馒头、饺子、面条、糕点等,确保面点口感、造型、卫生符合标准,薪资3500-4000元,缴纳社保,公司免费提供食宿。
报名时间:2025年至2025年
报名地点:乌苏市黄浦江路中城宏泽(新疆)生物科技有限公司二楼人事经理办公室
联 系 人:李女士
联系电话:/
厨师长
招聘!塔城市:**中餐厅
招**厨师长1名
主营:新疆菜+融合菜
懂管理懂运营,厨艺必须过硬,经验丰富的师傅优先,工资10000-12000元
前厅:经理1名:男女不限,有管理经验者优先,工资面议
地址:塔城市
联系电话
非诚勿扰
餐饮主管
国企物业・塔城急聘
塔城地区国企餐饮项目,现招现场主管 1 名!
负责餐饮相关现场管理工作,期待有餐饮相关经验,有责任心、服务意识强、执行力与沟通力在线的你加入!
薪资福利:
1、月薪6000 元起,入职即缴五险;
2、周末双休 + 法定节假日全休;
3、节日慰问 + 岗前培训 + 内部晋升。
四、联系方式:
1、简历投递:
2、联系:张女士
工作地点:新疆塔城地区塔城市新华路54号
国企平台,稳定可期,等你就位!
厨工凉菜上什打荷厨师长
招聘启事
本店现面向社会诚聘以下岗位人员,期待厨艺精湛、责任心强的您加入!
1. 上什师傅 1名
2. 凉菜师傅 1名
3. 本地菜炒锅 1名
4. 打荷主管 1名
5. 西餐厨师长 1名(需精通俄餐制作)
6.热菜主管 1名
7. 凉菜主管 1名
8. 早餐面档厨工 2名
有意向者可直接联系:
全职五险有经验者优先考虑
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
统筹前厅,客房,后厨等部门的日常运营,确保服务流程顺畅,客人体验拉满。
带领团队落实服务标准,处理投诉等突发情况,是大家信赖的定海神针。
跟进排班,培训,绩效,帮助团队小伙伴一起成长。
配合上级优化服务流程,降本增效,让酒店口碑越来越好。
栏目概述
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