招聘店长和店经理。薪资面议。工作地点为美发店。

招聘店长2名。年龄要求为20至35周岁，踏实肯干、有责任心、具备团队精神者优先录用。薪资福利为6000至7000元，包含保底工资、全勤奖及绩效考核。每月公休4个半天，提供食宿，住宿环境优良。入职满一年可享受年终福利及15天带薪休假。工作地址位于定西万达广场。

诚聘：酒店店长一名，要求：同行业工作经验3年级以上。薪资面议，有社保。欢迎咨询：，同V，工作地点：城西海湖唐道。

有经验的店长

【岗位职责】 - 负责产品推广与销售，完成公司下达的业绩目标 - 在指定区域开展地推、导购工作 【职位要求】 - ，性格开朗，吃苦耐劳，1年内相关经验，有食品/饮料行业经验优先 - 有地推销售或导购经验者优先 - 高中及以上学历，不限工作经验 - 不出差，可接受倒班工作制 【工作时间】 - 具体班次面议 【工作地点】 古城景区 香妃园景区 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 按实际业绩发放，多劳多得

乌苏老区招聘彩票店销售员，年龄18到40岁有销售经验长期干的优先，待遇底薪加提成加奖金，联系电话，

负责门店农资产品销售，接待农户咨询，根据作物需求推荐合适产品，管理库存陈列，维护店面客户关系，完成门店销售目标。淡旺季工资

乌苏老区苏宁易购，招聘销售店员，负责店内销售及日常工作，需要有一定销售经验，性格积极向上，努力上进，35周岁以内，工资3000-8000，联系方式:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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711便利店招聘营业员和店长。薪资为3000元每月。男女不限，年龄要求在23至40岁之间，需身体健康，形象得体。暑假工和短期工不予考虑。要求能适应轮班制，包括早班、晚班和夜班，以及周末和节假日工作。有零售、餐饮或服务行业经验者优先，无经验者可提供带薪培训。

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招聘导购岗位。薪资为每月2800至4500元。有工作经验者优先。无违法犯罪行为。

岗位：店员（收银以及理货）月薪：3000+200奖金（全勤+岗位达标）上班时间：早晚轮班早班：10:00-18:30晚班：15:30-24:00零食有鸣（精河县云展都汇国际店）招聘职位：店员工作地点：零食有鸣招聘要求：1.年龄：18-35岁2.会普通话，会电脑3.态度端正，吃苦耐劳4.工作轮班制，待遇从优，能力突出者，可晋升店助—店长联系电话：

招聘超市店员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责门店日常商品销售工作，为顾客提供热情、专业的服务与咨询。参与商品陈列与补货，确保货架整齐、商品充足，提升卖场形象与销售转化。配合完成收银、盘点、库存管理等基础运营事务，保障门店正常运作。主动收集顾客反馈，参与门店促销活动执行，提升客户满意度与复购率。遵守公司服务标准与操作流程，营造良好的购物环境与团队协作氛围。

招聘店员，薪资为4000.0。岗位职责包括负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序。向顾客提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务，提升顾客购物体验。熟练操作收银系统，完成商品扫码、结算、开票及现金或移动支付管理。协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据初步记录。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

博乐市汇富农贸市场万家水产招聘一名员工。有销售经验者优先。工作地点在新疆博尔塔拉。

【招聘】博乐好利安超市门店招聘店员数名要求身体健康干净卫生普通话标准从事餐饮者优先

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新疆博尔塔拉招聘理货员若干名。

招聘客房经理店长，薪资面议。岗位职责：全权负责酒店整体经营管理，统筹前厅、客房、餐饮全部日常工作。管理店内员工，安排排班、培训考核，把控服务与卫生质量。管控门店成本营收，打理线上订单，完成经营业绩目标。处理客人投诉与各类突发情况，做好安全、消防、食品安全检查。任职要求：有2年以上酒店店长或全面管理经验，懂住宿加餐饮运营优先。会人员管理，沟通应变能力强，做事负责细心。能适应轮班、节假日在岗，抗压性好。待遇为薪资底薪加业绩提成。