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招聘：打和一名服务员一名4500+++前厅主管一名5500-6500以上均有提成，春节加班费联系电话：

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塘沽区海油食堂直招餐厅经理，工资八千，管吃管住，其它待遇和老板详谈，联系方式张总提宋师傅介绍

天津滨海高新区大斌宜和快捷酒店，工作内容：办理入住，退房，开发票职业要求：形象好，有待人接物大方得体，有礼貌懂得基本行政管理常识，年龄18-30周岁，身高160CM以上，高中学历，会电脑基本操作，有工作经验的优先，工资待遇：3800-4000

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气象台路清真火锅店诚招主管一枚，待遇面议服务员一名，待遇面议以上人员每月均有固定休息宿舍空调洗衣机，公司承担水电费过年放带薪假，过节聚会等员工福利地址天津市河西区气象台路刘先生

招聘：餐饮前厅主管1名后厨带有简单经验1名岗位描述：1.维护前厅秩序，保证前厅环境整洁，物料管理等。顾客沟通接待，宣传工作2.确保员工高质量服务，处理客诉等。3.安排前厅员工工作及班次，灵活调配人员，培训新员工等。4后厨备餐，做砂锅，冒肚，菜品统计薪资待遇：工资4500--5000元加盈利分红，公红按比例上不封顶工作地点：新华城市广场肚魁川渝冒肚3层310号联系人宋

高厨，收银员1人，主管1人，传菜员1人电话

有餐饮管理经验，年龄25岁以上，日料自助店

清理火车车厢内余煤（有劳保、过节福利）

天津市蓟州区招工地小工/杂工

天津蓟州区，决金熊猫球社招聘1.经理1-2名、底薪➕业绩提成2.前台收银2-3名、底薪➕饮品储值卡提成3.服务员数名、底薪➕茶水、储值卡提成4.助教数名、保底➕助教提成5.底薪4000-6000➕提成➕奖金➕福利6.联系方式姜

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酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强，有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作

招宾馆经理

每天负责销售份额，调配店内接待工作。

大堂副理，1工作地址:松北区学院路附近，距离地铁站10分钟内上24小时休24小时月薪8000+，底薪7000+提成55岁以下

部门经理，1工作地址:松北区学院路附近，距离地铁站10分钟内上24小时休24小时月薪8000，底薪6000/7000+提成55岁以下

1.管理门店的产品操作和品质把控2.负责门店内外的卫生3.对工作认真负责，有责任心

民宿客房服务招聘信息试用期薪资：3000元/月(底薪)，试用期3个月转正后薪资：3500-4500元/月薪资构成：基础工资+绩效工资。奖金：季度奖金+年度奖金+提成。每周单休，包食宿。岗位职责：1.具备较高的执行能力，需配合民宿客房部门的工作，包括客房服务、客房清洁、设施设备维护等；2.富有责任心，可确保民宿的安全管理，保证客人的安全和财产安全；任职要求：1.年龄：25-60岁；2.有相关工作经验或酒店内训经理者优先；3.有较高的执行能力；4.有标准意识；工作地址：天津蓟县下营镇北车道峪村南岭5号，轩辕.墅面试地点：天津蓟县下营镇北车道峪村南岭5号，轩辕.墅/天津市河西区东江道香年广场B座309室

经理一名，40岁以下，会运营懂管理。包食宿8k操作工，30-45岁之间。会切配4-5k，包食宿，宿舍优，待遇好，

招聘：客房服务员薪资：薪资面议岗位职责：客房服务员岗位要求：年龄50以内，时间早8点，休一小时，6点下班岗位福利：薪资面议

招聘：行政总厨薪资：1.2万-1.5万试用期薪资：8000元/月(底薪)，试用期3个月转正后薪资：12-15万元/年薪资构成：基础工资+绩效工资。奖金：季度奖金+年度奖金+提成。每周单休，包食宿。岗位职责：1.具备较高的管理能力，需负责民宿厨房工作的日常管理及餐品制作；2.富有责任心，可确保民宿餐饮的安全健康；3.有创新能力，确保餐品的口味及新鲜感；4.有成本意识，需控制民宿餐饮的成本及各项开支，任职要求：1.年龄：30-60岁；2.有正规酒店工作经历者优先3.有责任心；4.保证餐食口味及新鲜感；5.有成本意识；6.可自带助手(需具备冷荤厨能力)工作地址：天津蓟县下营镇北车道峪村南岭5号，轩辕·墅面试地点：天津蓟县下营镇北车道峪村南岭5号，轩辕·墅天津市河西区东江道香年广场B座309室面试联系人：郭总:/

招聘酒店民宿女服务人员10名，长期员工，包吃住，上商业险，月休4天（可连休），要求年龄35-48之间，初中毕业以上，形象好，气质佳，工作地点天津市蓟州区，工资3000-5000联系电话康先生

酒店的运营管理

40岁以下

负责办理前台入住及退房手续，上一天休一天。

1、了解当餐的预定情况，明确工作内容。2、检查餐前的准备工作及传菜员的服务用品是否齐备。3、开餐中带领传菜员按服务标准，服务程序及时准确地为游客上菜。4、及时将前台游客用餐情况向厨房报告，将厨房的缺菜情况传达至前台。5、做好传菜人员的在岗培训工作。6、餐后做好交接班，检查所负责区域内的设备、设施及卫生状况。7、监督饭菜质量，对有质量问题的成品，有权暂停服务，并及时汇报。8、检查点菜时间，督促、调节上菜速度。9、开餐中根据游客就餐情况及时调整传菜员的内部分工和补位。10、积极配合及完成上级交办的其他工作。