协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

高校食堂餐厅经理（团餐）招聘 【岗位】食堂现场经理 【薪资】（能力优秀面议，包吃住，福利稳定） 【工作地点】校内食堂 岗位职责 1、全面负责食堂日常运营、人员管理、排班统筹； 2、把控食品安全、卫生、留样、台账、日常迎检； 3、控制食材成本、损耗，保障三餐正常出品； 4、对接学校后勤，处理师生反馈及客诉； 5、维护现场卫生、服务品质、团队管理。 任职要求 1、有学校/企业团餐食堂管理经验优先； 2、熟悉食堂食品安全规范、台账、迎检流程； 3、责任心强、执行力强、会带团队、善于沟通； 4、持有有效健康证，无不良记录。 长期稳定、环境单纯、学校项目稳定，有意者私聊

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

对餐饮行业有基本了解，负责餐厅卫生，真诚热情的服务顾客，能听取合理的建议。

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括人员排班、餐品质量把控及服务标准执行 2. 监督食材采购、验收、储存及成本控制，确保食品安全与合规操作 3. 组织员工培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 4. 处理顾客反馈与突发情况，持续优化就餐体验与运营效率 5. 配合单位后勤及相关部门，落实各项管理制度与检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮管理或相关岗位工作经验，熟悉单位食堂运营特点 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理规范，持有效健康证 4. 责任心强，执行力高，能适应早中晚轮班工作制 5. 学历不限，有餐饮服务管理证书者优先

津南区华远·波士顿上东轩，油烟机拆洗，到手100。

津南区自理老太太招住家保姆5000无休干的连系

天津津南要一个做刺身姿造，八千到九千，不忙了需要去凉菜帮帮忙，一天最多三到四个拼盘，月休四天，联系电话

津南区海教园招品类，公司直招，韩式拌饭，手工饺子，特色面条、特色盖饭、鸡蛋饼，砂锅类，炸串小吃等风味小吃。要求手艺好，人品佳，服务热情，诚心合作共赢，联系人：王经理（微电同步）

津南区招信号工1名男55以下女50岁以下6000+20。

急招前厅经理1名要求：同岗经验两年以上，25-35岁工资：5000-6000元/月+奖金上班时间段：16:00-1:00，18:00-3:00工作地点:南宁市青秀区汇春路6号壮圆大厦一层2号商铺（缸烧烧烤酒馆）联系人:李店（同步）

全季上海淞虹路地铁站酒店诚聘：[烟花][烟花][烟花]服务经理：1名(有华住工作经验)酒店包吃包住，带薪年假，上海社保等联系人：刘地址：上海市长宁区广顺路8号，欢迎推荐或自荐[庆祝][庆祝][庆祝]

前厅经理（包吃住）薪资：6500-8000元/月福利：包吃|包住|节日福利企业名称【澧县极地雪龙休闲广场金钻店】点击查看职位详情：地址：澧县电话：

招聘大堂经理地址：白云区繁华里泉湖公园，工资6000—8000，联系电话

羊西线一特色酒楼招聘大堂经理一名，男女不限。待遇面议。联系电话：。非诚勿扰。

津南区小站镇附近单位食堂招厨师2名，服务主管一名，，即将开业大吉，有的从速联系，名额有限，电话赵总。就说是李师傅就ok了

[玫瑰]公司直招（换）1:[礼物]天津酒店客房服务员，10人，50岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住2:[礼物]查房主管1名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，工资5000+500+300，月休四天，管吃住3:[礼物]天津南开区招餐厅服务员2名，50-55岁，工资3500/月，上6点下14:30，上六休一4:[礼物]滨海新区酒店急招客房1名，吃住在酒店，房间简单好做，不用数布草，月工资:6000-7000左右5:[礼物]津南会展中心招客房服务员1名，管吃，房间酒店好做，16/间，月工资:8000-90006.[玫瑰][太阳]和平区南京路附近酒店招客房服务员4人，不分走住客16一17/间，有无经验均可，每天分房20间左右，月薪7000左右—10000左右管吃。7.[玫瑰]急招有经验查房主管2人，月薪5500-6000，上六休一管三餐，先期培训，主管就是查房、分房，团队协作支持。联系电话

招聘客房员工，，年龄50至55岁。月工资4500元。工作地址位于津南区吾悦广场A座。

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天津酒店房嫂1.客房服务员，，52岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住2.查房主管1名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，工资5000+500+300，月休四天，管吃住3.天津南开区招餐厅服务员2名，50-55岁，工资3500/月，上6点下14:30，上六休一4.滨海新区酒店急招客房1名，吃住在酒店，房间简单好做，不用数布草，月工资:6000-7000左右5.津南会展中心招客房服务员1名，管吃，房间酒店好做，16/间，月工资:8000-90006.[太阳]和平区南京路附近酒店招客房服务员4人，不分走住客16一17/间，有无经验均可，每天分房20间左右，月薪7000左右—10000左右管吃。急招有经验查房主管2人，月薪5500-6000，上六休一管三餐，先期培训，主管就是查房、分房，团队协作支持。联系

天津南开区黄河道某会所招聘前厅经理，，年龄25至45岁。工作地点位于南开区黄河道附近。薪资待遇为1万元/月，具体面议。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，协调服务团队，确保客户接待、用餐及消费体验顺畅高效；具备良好的沟通能力与应变能力，能妥善处理客户反馈及现场突发情况；协助会所进行会员维护及客户资源管理，提升客户满意度和品牌口碑。要求有相关餐饮或会所管理经验，具备良好的职业素养与团队管理能力。有意者请联系。

招聘前台接待人员，要求具有1年以上酒店前台工作经验，男女不限，辛庄附近居住者优先录用。没有经验者可由前台主管培训，需能接受夜班。薪资为3500-4000，提供保险。工作地址位于津南辛庄月星家居商场附近。

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津南区小站镇附近单位食堂招聘厨师2名，服务主管1名。即将开业，名额有限，有意者请从速联系。联系电话：（赵总）。报名时请说明由李师傅推荐。

津南区双港招聘以下岗位：洗碗一名，，55岁以下，薪资4500+300。前厅主管一名，，40岁以下，薪资6000-6500。以上岗位月休三天，工资准时，住宿环境好。，联系人鲁厨。天津天津