
公寓前台管家
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容:
1. 负责公寓内日常运行,退房及时与住户沟通,查房后与保洁部沟通清扫工作;
2. 检查公寓设施,及时处理租户反馈的问题;
3. 协助业务部门完成入住、退房等工作;
4. 确保公寓安全、整洁,规范使用公寓资源;
5. 配合完成物资入库,库存盘点等工作。
任职要求:
1. 具有一定的服务类工作经验的优先;
2. 熟练操作办公软件,如Word、Excel等;
3. 具备良好的服务意识和团队合作精神;
4. 做事认真细致,责任感强,具备较强的抗压能力。工作时间:
排班制
周一至周日
正班:8:30-17:30
晚班:12:00-20:00 单休
福利待遇:五险、提供餐食
前台
5000-6000元/月
酒店前台包吃包住 加班补贴
1. 负责酒店客人入住、退房、续住、换房等手续办理,熟练操作酒店前台管理系统,确保信息录入准确、办理高效。
2. 热情礼貌接待到店客人、接听来电,耐心解答客人咨询,主动介绍酒店房型、服务、周边信息等,做好客房预订登记与核对。
3. 负责房费、、结算与账目核对,妥善保管前台现金、票据、钥匙等物品,保证账务清晰无误。
4. 实时掌握客房入住状态,合理安排客房,配合客房部做好房态同步、沟通工作。
5. 处理客人简单诉求、投诉与建议,无法解决的问题及时上报上级领导,维护酒店服务口碑。
6. 保持前台区域环境卫生整洁,做好访客登记、快递代收、叫醒服务等日常工作。
7. 严格遵守酒店规章制度,服从工作安排与排班,完成上级交办的其他前台相关工作。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待,准确高效完成系统信息录入与房态更新
2. 主动解答宾客关于本地旅游、交通、餐饮及酒店服务的各类咨询,提供个性化推荐
3. 处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调,保障服务响应及时、专业
4. 规范管理前台现金、发票及单据,按时完成日营收报表、交接班记录及账务核对
5. 保持前台区域整洁有序,展现热情、得体、有温度的对客形象与服务状态
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准流利,具备良好的沟通表达力与应变能力
2. 有酒店前台或优质服务行业经验者优先,无经验者亦可培养
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 熟悉电脑基本操作,能快速上手PMS系统及Office办公软件者加分
5. 责任心强,适应轮班制及节假日工作,压能力
酒店前台月结兼职假期工全职
华人易居智能酒店&全家福智能酒店招聘岗位: 1、 前台接待2名 2、 要求:形象气质佳,能服从公司管理 3、 愿意学,笑容好,能善于与客人沟通! 4、 薪资面议 。 5、 工作地点:招商大道 99 号(豪氏威马正对面)
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作,确保流程高效准确
2. 解答宾客咨询,提供本地旅游、交通及餐饮等信息,提升客户满意度
3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待,熟练操作PMS酒店管理系统
4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进宾客需求与投诉
5.负责前台现金及票据管理,每日账目清晰,严格遵守财务规范
任职要求:
1.学历不限,形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业操守,无不良从业记录,热爱服务行业
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职工作经验
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询,提升客户入住体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及应急事件初步处理
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制(含夜班)工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预约、客房预订及变更需求,确保信息准确传达
3.协助处理客户投诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合完成各类行政文书工作
5.熟练使用酒店管理系统,准确录入和核对各项数据,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件
3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力,适应轮班制
4.有亲和力,注重仪表仪态,具备良好的职业素养和团队合作精神
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职负责,细心,吃苦耐劳,有团队精神。
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务,提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验要求不限
3.学历要求不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),学习能力强
5. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
天津东丽区,招室内装修木工,滚刀别联系,一天9个小时380,可以预知工资,人走账清。
300-400元/天
装修木工1-2人日结
天津市东丽区,招室内装修木工,滚刀别联系,一天9个小时400,可以预知工资,人走账清。
富士康26一小时不体检上班可以带手机
6000-8000元/月
组装工加班补贴包住包吃20人以上月结不体检,上班可以带手机恒温车间电子电器无纹身熟悉26个字母无伤疤
操作工岗位,站岗,随机分配,车间为机构车间,主要生产服务器机箱、机柜等,含机柜,冲压、组装、弹性制造随机分配,工作强度较大。
25-26每小时,一天10--11小时,一天250-280。每月12日发薪。可以预支。
注:部门随机分配
白夜两班倒,一个月一倒班
工期3到6个月。
不体检,供食宿,上班可以带手机,当天可以看工作,当天可以安排宿舍。
自助餐师傅砧板洗碗工
东丽区招聘自助餐师傅1名,薪资8000-9500元。招聘展板师傅1名,薪资5000-6000元。招聘洗碗工1名,薪资4000元。工作地点位于天津市东丽区。岗位要求有相关经验、做事认真负责。自助餐师傅负责菜品制作与出品。展板师傅负责食材摆盘与展面维护。洗碗工负责餐具清洗与卫生清理。以上岗位均提供良好的工作环境和晋升空间。联系电话李总。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人
一、基本任职资质
1.年龄25-48岁,大专及以上学历,酒店运营管理专业优先,3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验;
2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则,具备突发事件及客诉处理能力;
3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。
二、团队管理能力
1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定,能管理前厅、客房、餐饮团队。
2.善于员工激励、矛盾调解,稳定核心员工,降低人员流失率。
3.具备较强执行力,能落地公司制度、指令,上传下达顺畅。
4.品行端正,抗压能力强,能适应夜班及节假日值班,驻店优先;
5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。
辽宁葫芦岛兴城市酒店主管工作地址:新四路3-5号4000-5500(工龄奖+业绩提成)
4000-5500元/月
酒店经理月结
酒店主管工作地址:辽宁省葫芦岛市兴城市新四路3-5号4000-5500(工龄奖+业绩提成)
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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大堂经理月结
招聘大堂主管。薪资面议。岗位职责包括负责大堂日常运营管理,确保服务流程规范高效。主导客户接待与咨询工作,提升宾客入住体验与满意度。协调前台、礼宾、安保等岗位协作,保障大堂区域秩序与安全。处理客户投诉与突发事件,及时反馈并推动问题闭环解决。参与服务质量监督与培训,持续优化服务标准与团队绩效。
服务员
津海楼天津菜招聘服务员两名,薪资4000-5000,月休四天,年龄18-45岁另招楼层领班一名薪资5000-5500,月休四天,年龄在18-45岁工作简单轻松,包吃包住。联系人:任经理电话同地址:东丽区空港经济区东六道与流霞路口
餐厅领班
【高薪诚聘|铁板烧前厅经理】我们不画饼,只给平台!富海铁板烧火热招聘前厅管理骨干,诚聘有能力、有责任心、懂服务、会管理的你,携手经营有温度、有口碑的特色餐饮门店!岗位职责1.全面负责前厅日常运营管理,统筹迎客、点餐、出餐、收尾全流程,保障门店前厅高效运转;2.负责前厅员工排班、培训、带教与团队管理,打造服务优质、执行力强的团队;3.维护门店客情关系,处理顾客咨询、反馈及突发问题,提升顾客复购率与口碑;4.配合门店整体运营规划,把控前厅卫生、服务标准、仪容仪表,落实门店管理制度。任职要求:1.有1年以上餐饮前厅管理经验,有铁板烧、特色中餐、高端餐饮经验者优先;2.熟悉餐饮前厅运营流程,具备良好的统筹能力、沟通能力和现场应变能力;3.工作认真负责、积极主动,有服务意识、团队意识,能吃苦耐劳;4.品行端正,有责任心,愿意长期稳定发展。我们提供稳定高薪薪资+绩效奖金+节日福利人性化管理,氛围轻松,团队氛围和睦公平晋升通道,能力决定收入,踏实干就有高回报长期稳定岗位,诚心招募长期共事的核心骨干有志者优先,期待能干、肯干、靠谱的你加入,一起把生意做好、把事业做大!应聘热线:工作地址:天津市东丽区云溪路富海铁板烧
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员女工(东丽开发区喆啡酒店);岗位要求:1.年龄55周岁以下;2.负责客房清洁与维护工作;3.能够处理客房内常见问题,如更换床单、清洁卫生间等;薪资待遇:保底工资2800元,超出12间按计件6元一间算,包吃包住,每月最低收入约五千元。
东丽区本店直招客房服务员,工作地点位于开发区本地酒店。年龄要求在55岁以内,手脚麻利,有无
3000-4000元/月
客房服务员月结
本店直招客房服务员,工作地点位于东丽开发区本地酒店。年龄要求在55岁以内,手脚麻利,有无经验均可,简单好学。工作内容包括客房打扫、换布草和卫生整理。薪资为底薪2900元,加全勤奖100元,以及客房提成,月综合收入在3000至4000元。每月休息4天,工作轻松稳定,长期优先。上班时间为上午八点至下午四点半。提供午餐。有意者可联系,面试当天可上岗。联系电话为。
服务员
东丽区华明镇招聘服务员,月薪五千,每月公休两天。招聘领班,月薪六千,每月公休两天。过年期间连续营业。联系电话:。
服务员保洁打荷
连锁直营门店直招东丽区空港经济区东五道附近,主管两名薪资5500-7000(具体面谈,洗小件做卫生阿姨两名,薪资4300元,招聘服务员数名薪资4300-5000)打荷两名4200-4500元以上岗位包食宿,每月15号准时发工资,月休三天,有工作经验优先考虑春节放假有意者联系:韩(微信同号)
服务员打荷
津海楼天津菜招聘以下岗位。打荷岗位招聘1人,薪资为4200,有上升空间。服务员岗位招聘2人,薪资为4000-5000,月休四天,年龄要求18-45岁。楼层领班岗位招聘1人,薪资为5000-5500,月休四天,年龄要求18-45岁。工作简单轻松,包吃包住。联系人任经理。地址位于东丽区空港经济区东六道与流霞路口。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东丽区直招酒店大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘东丽酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。