招聘：酒店前厅经理（28-35） 薪资：4500-5000元/月 酒店前厅经理 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效服务 2. 处理宾客投诉，维护酒店良好形象 3. 管理前厅团队，提升员工服务水平 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 两年以上酒店前厅管理经验 3. 具备良好沟通协调与抗压能力

主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

包吃包住，人性化。保底加全勤加提成

【工作时间】 下午17:30—早上08:30下班， -凌晨12:00可以睡觉（有床），可以包住，独立一个单间工资2900，一个月两天假，私人小店，没那么多严格规章制度，工作简单轻松！

酒店运营，提升业绩。管理前台、客房、餐厅。底薪+提成。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

上班期间没有满房不能耍手机跟睡觉，上12个小时休息一天工作轻松，坐班，不需要操作电脑，口齿伶俐人踏实

招聘酒店前台，要求普通话标准，会简单的电脑操作，没干过的可以带。 试用期两个月工资2500+提成（大美卡和好评）转正后底薪3000+提成，优秀者可提前转正。 月休四天，早九晚八 公司可以提供住宿，住宿环境好，有洗衣机，空调冰箱，独立宿舍。

达州市大竹县招建筑木工、钢筋工、钢筋绑扎

明天招五线接骨 双针压骨 昌荔路2号

达州巴渠人才服务有限公司 :面点厨师 要求:18-50岁以下，适合 工资：4000一5000元 统一签订劳动合同，购买社保 每月休息5天（包食宿） 上班地址：宣汉普光，毛坝 联系电话：（杨总 ，拒绝咨询） 更多岗位详情点击链接：井号:///U8IaWEEIaNwnklb

杨家鲜招一名有经验烧烤师傅，工资4500–5000具体面议， 联系电话 工作地址:龙城名邸 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

熙悦湾探虾季招熟练服务员一名 要求：熟手做过服务员的，要习惯上夜班，下午4点到凌晨4点工资3200元. 联系电话: 地址：熙悦湾探虾季 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

招聘：诚益商务宾馆诚聘职业经理一名，前台领班一名 薪资：面议 诚益商务宾馆现面向社会公开招聘职业经理1名、前台领班1名，欢迎有志之士加入。 职业经理岗位职责： 1. 负责宾馆日常运营管理，制定并执行服务标准与工作流程； 2. 组织团队培训与绩效考核，提升服务质量与客户满意度； 3. 协调各部门工作，确保运营高效有序，完成经营目标。 任职要求： 1. 具备至少三年以上酒店或服务业管理经验，熟悉前台及运营流程； 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强； 3. 工作认真细致，具备较强的抗压能力与服务意识。 前台领班岗位职责： 1. 负责前台日常值班管理，监督服务规范执行情况； 2. 处理客户咨询与投诉，及时解决问题，保障客户体验； 3. 协助上级完成排班安排与人员培训工作。 我们提供稳定的工作环境与发展空间，期待您以专业能力与积极态度共同推动宾馆服务品质提升。

前期酒店找经理一名 工资面议 找服务员两名4000➕200满勤 四天休息 找凉菜老大一名8000（需要试菜）三天休息 电话

阿西娅公司招聘 一、宾馆经理（1 名） 任职要求 1、具备宾馆 / 酒店管理相关工作经验者优先； 2、熟悉宾馆前台操作流程、客房管理规范及基础财务工作流程。 薪资待遇 月薪 6500-7000 元，薪资构成：底薪 + 绩效 + 全勤奖 + 提成 + 工龄工资 + 节日福利。 二、宾馆前台接待（2 名） 任职要求 1、，40 周岁及以下，形象气质良好，语言表达清晰； 2、熟悉电脑操作，有前台、收银相关工作经验者优先。 薪资待遇 月薪 4200-4500 元，薪资构成：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 工龄工资 + 节日福利。 三、牛肉面收银员（2 名） 任职要求 35 周岁及以下，语言表达清晰 2、熟悉电脑操作。 薪资待遇 月薪 4200-4800 元，薪资构成：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 工龄工资 + 节日福利。 联系电话：

管家 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务，具备良好的服务意识，能够主动关心和满足客人的需求。1. 负责门店日常管理工作，维护线下客人满意度和线上各平台评价。2. 妥善处理客人咨询和投诉。3. 酒店线上平台（携程，美团，途家等）的日常运营维护。4. 日常巡房，房间卫生检查，房态维修维护。 薪资福利:5000/月，月休四天，包住不包吃 号：（备注：袋鼠管家）

招聘：急招：底薪3千上不封顶、酒店店长，服务员 薪资：3000-9000元/月 酒店招聘 店长：1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务标准与服务质量达到预期目标。 2、制定并执行经营计划，提升客户满意度与入住率，推动酒店业绩持续增长。 3、统筹管理前台、客房、餐饮及安保等各职能部门，协调团队高效协作，保障运营顺畅。 4、关注客户需求变化，优化服务流程，提升整体客户体验。 服务员：1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理，保持环境整洁卫生。 2、协助宾客办理入住与退房手续，提供热情周到的服务支持。 3、及时响应宾客需求，妥善处理服务过程中出现的问题，提升客户满意度。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。

前台收银员 1.年龄18 - 35岁，形象气质佳，性格开朗，有耐心，对工作仔细认真，责任心强，为人正直，亲和力强；2.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神；3.会基本电脑操作，有酒店工作经验者优先。1.负责前台环境的维护，负责公共办公区域的维护和监督；2.负责入住客人的接待、登记工作。 薪资福利:底薪3000元/月+提成 上班时间：8:00 - 20:00（三班倒） / 工作地址:大竹县金利美

古城北门客栈招聘管家，网络好入住率高，待遇面谈，包吃包住！要求有服务意识有责任心！ ☎联系电话：

途麦豪斯大酒店（三里古街店） 诚聘： 客房服务员：数名； 年龄：50岁以内 计件薪酬：2600-4300 勤奋刻苦，接受夜班，熟手优先 客房肖主管 地址：达川区政务中心对面（途麦豪斯大酒店） 有意向可直接到店试岗

楼层专员 1、大学专科以上学历，形象气质佳;2、积极好学，抗压能力强；3、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件;4、1年以上商场、购物中心营运或品牌店长工作经验，能适应倒班制度的优先考虑 薪资福利:入职五险一金+带薪年假+节日福利+年底福利，薪资：4K - 6K 移动电话：，办公电话：0818 工作地址:达州市通川区西外巴渠东路318号

招聘、招聘南外一升华广场招聘餐饮主管一名，。年龄25—45岁要求有一定餐饮经验，懂一些简单的美团、上架。工资3800—5000。加全勤瓶盖。找煮鱼师傅上夜班主要是汤鱼、烤鱼。技术不好可以现教。现学、有一定基本功，要求勤快、踏实。工资面议联系电话：

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【用人单位介绍】达州瑞丰餐饮有限公司，本公司是一家专注于高端餐饮服务的餐饮企业，门店位于四川省达州市核心商圈，经营面积超过500平方米，拥有专业前厅与后厨团队20余人。公司致力于打造高品质用餐体验，主营海鲜、火锅、西餐等多元化餐饮项目，注重菜品品质与服务细节，力求为顾客提供舒适、优雅的就餐环境。公司发展迅速，现正积极拓展业务，持续优化管理体系，为员工提供良好的职业发展空间和福利保障。 【达州市某高端餐饮企业招聘】诚聘店长一名！要求具备酒店、海鲜楼、会所、西餐、烤肉或火锅等行业管理经验，拥有前厅及厨房团队管理能力，能独立负责门店整体运营。工作地点位于四川省达州市，薪资面议，待遇优厚，提供绩效奖金及节日福利。工作时间根据门店运营需求安排，需能适应轮班制。岗位户，沟通能力强，执行力强，有责任心，能承受一定工作压力。欢迎有志之士来电咨询，联系电话：（同步），非温州地区人员请勿打扰。

急要一名川菜总管厨师长一名店面1万多平方。正在筹备当中。要求川菜总管厨师长46岁至56岁之间《工资标准1万8之1万6之间》必须精通川菜精华。川菜这块主要是三条线为主。重庆派川菜。自贡盐帮菜川菜。传统川菜江湖菜。这就是川菜大酒楼的魔魂店面现在急着要人，有人这方面人才请你抓紧跟我联系。必须精通川菜人士和联系。具体情况跟我细谈。联系方式。农村娃

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排