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酒店经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
有多年酒店管理经验,有业务能力,懂餐饮和会务
上海静安区中餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
中餐厅主管
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
餐厅领班月结全职
工作内容: ·门店日常运营管理,活动策划执行; ·门店人事安排,绩效考评,团队氛围建设; ·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。 任职要求: ·擅长策略落地,乐观积极,有责任心; ·本科以上学历,热爱中国茶,有相关知识基础; ·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。
夜班前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
1;负责好客人入住退房,接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作
夜班前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作
包吃住酒店前台(上二休二)
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
工作环境轻松。团队年轻化。欢迎来一起摸鱼 包三餐包住社保
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
服务员,领班,主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者优秀
上海奉贤区招工家装墙面打磨工1名
打磨1-2人
上海市奉贤区招工家装墙面打磨工1名
上海 奉贤区 南桥
12月25日 03:46拨打电话
冷菜包住包吃1-2人月结
奉贤区金汇镇,招聘冷菜中工1名,工资7000,要求会切刀面,包吃包住,宿舍走路1分钟,月休4天,联系电话唐
上海 奉贤区
12月25日 02:26拨打电话
上海奉贤区庄行招聘冷菜大工1名冷菜中工1名月休2天,过年不放假捣浆糊勿扰联系电话
冷菜1-2人
奉贤庄行 招聘 冷菜大工1名 冷菜中工1名 月休2天,过年不放假 捣浆糊勿扰 联系电话
上海 奉贤区
12月25日 00:39拨打电话
上海奉贤区,,徐汇,招信号工各一名,年龄女50内男54内,带体检报告工资5700-20联系
指挥工1-2人
上海,奉贤,徐汇,招信号工各一名,年龄女50内男54内,带体检报告 工资5700-20 联系电话
上海 奉贤区
12月25日 00:34拨打电话
品检工月结
检测辅助工 25-40周岁,工作认真仔细,态度端正,务实好学,学历中专至本科,文凭偏理科最佳,懂电脑操作 薪资福利:月薪4000-5000元,看个人综合能力增加,具体面谈,双休按照国家国定假日放假 招工人数:数名 公司直招,不收任何 (或发送个人简历至邮箱:) 工作地址:上海市奉贤区海湾旅游区
上海 奉贤区
12月25日 00:33拨打电话
山东青岛招聘:前厅经理薪资:3500-5000元/月专业要求无
3500-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:3500-5000元/月 专业要求 无
青岛
12月25日 00:38拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅主管 薪资:3500-4500 学历要求:高中 工作要求:负责跟进VIP客人和长住客人,尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录,建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求,积极培训员工,使其达到胜任工作的标准。 任职要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验二年以上,酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,服务意识强,反应敏捷,善于交际,具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练,可作为日常工作语言。 4、注重细节,工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。
衡阳
12月25日 00:15拨打电话
酒店运营
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
具有酒店管理5年以上经验
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经
酒店前台月结
物业前台 工作要求: 1、身高165cm以上, 2、工作1年以上会议接待或贵宾室接待工作经验,有酒店接待经验优先 3、责任心强,具备较强的沟通协调能力,突发时间处理能力 4、年龄21-35岁,形象气质佳,身材匀称,比例协调,五官端正,思维清晰,有亲和力 5、理解表达能力强,普通话流利 6、熟悉电脑操作、能熟练使用各类办公软件 工作时间:上五休二 早8.30晚5,薪资6000 入职缴纳五险一金 工作地址:奉贤,临港。
上海 奉贤区
12月24日 09:40拨打电话
酒店前台月结
物业前台 工作要求: 1、身高165cm以上, 2、工作1年以上会议接待或贵宾室接待工作经验,有酒店接待经验优先 3、责任心强,具备较强的沟通协调能力,突发时间处理能力 4、年龄21-35岁,形象气质佳,身材匀称,比例协调,五官端正,思维清晰,有亲和力 5、理解表达能力强,普通话流利 6、熟悉电脑操作、能熟练使用各类办公软件 工作时间:上五休二 早8.30晚5,薪资6000 入职缴纳五险一金 工作地址:奉贤,临港。
上海 奉贤区
12月24日 20:11拨打电话
前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 5.上班时间:做一休一24小时,包住 6.底薪5000+提成,综合薪资5000-7000
餐厅领班
奉贤金汇镇直聘: 一、前厅经理:8000➕提成 二、前台主管:6500➕提成 三、服务员:6000➕提成 以上岗位 月休四天 包吃包住 联系人: 周店
上海 奉贤区
12月23日 18:26拨打电话
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
接待顾客,办理入住,处理网上订单做好登记,工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘
客房打扫卫生阿姨
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
底薪加提成,房间打扫卫生,换床单被罩之类的,做过的优先
厨师长
工厂食堂招聘厨师长,有千人食堂后厨6T管理经验,年龄30至45岁,能独立成本核算,不定期推出新菜品能力的厨师,必须有大小锅丰富经验,有以上条件者可电话详谈
餐厅领班月结全职
餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控,其要求需结合餐饮行业特性,具体如下: 负责餐厅日常运营,包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等,确保服务顺畅。 •管理前厅团队(服务员、收银员等),包括排班、培训、绩效考核,提升团队服务能力。 •配合后厨把控出餐速度与质量,协调前后台衔接,保障顾客用餐体验。 •执行门店营销活动,协助完成营收指标,监控成本(如物料消耗、人力成本)。 二、经验与能力要求 •要求3-5年以上餐饮行业工作经验,2年以上同岗位或领班管理经验,熟悉餐饮服务流程。 •具备较强的客户服务意识,能快速处理顾客投诉,化解矛盾。 •掌握基本的团队管理技巧,能调动员工积极性,维持团队稳定性。 •了解餐饮卫生、安全规范(如食品安全法、消防要求),确保门店合规运营。 三、个人素质要求 •沟通能力强,能高效对接顾客、员工及上级,语言表达清晰。 •抗压能力突出,能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。 •具备一定的应急处理能力,应对突发情况(如设备故障、顾客突发状况)。 •注重细节,对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
有华住经验优先 上班时间:早8到晚20,晚20到早8,做二休二,白夜休休 1、具备酒店前台相关经验,熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理,能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质,能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心,能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力,能够处理好客人投诉和相关问题
酒店经理1-2人月结全职
全面负责民宿整体运营与管理,涵盖日常经营的全流程的工作,主要包括: 1、运营管理:制定年度经营预算,监督民宿日常运营,确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理:培训民宿管家及员工,优化服务流程,提升团队效率。 3、市场推广:策划营销活动,运营OTA平台(如携程、去哪儿网、小红书等平台),管理线上点评与评分。开发合作资源(如旅行社、企业协会组织团建等),推出定制化体验项目。 4、客户关系:处理VIP接待、客诉及突发事件,维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验:监督服务质量,处理重要客诉,设计特色活动提升复购率。维护客户关系,收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发:结合当地文化设计特色体验,提升民宿竞争力。 职位要求:个人形象好,气质佳的,有民宿从业管理经验3年以上,懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入:底薪加业绩分红,具体面聊。 工作地点:特呈岛屿初民宿!!!!
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