
前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
● 检查员工的仪容仪表,确保符合标准。
● 安排员工排班,保证各环节的衔接。
● 协助经理进行考勤和绩效评估。
● 提供现场培训,提高员工服务技能。
营业前准备:
● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。
● 确保餐厅用具供应充足。
● 熟悉当天厨房供应的菜品。
营业期间工作:
● 督导服务员的工作,确保服务符合标准。
● 协调餐厅与厨房的工作。
● 亲自服务VIP客人。
● 处理客人投诉,及时反馈意见。
营业后工作:
● 全面检查餐厅并填写工作日志。
● 做好销售服务统计和客史档案的建立。
● 确保餐厅安全和节电。
前台,收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容:
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
5.处理好前台账务问题,有效完成门店所布置的任务及指标。
任职要求:
1.年龄20-35岁
2.有工作经验者优先考虑
3.有较强的服务意识,有一定的电脑基础
4.形象端正,举止得体,具备良好的职业道德,工作细致,有耐心,具备较强的应变能力和团队合作精神
5.能够适应轮班工作,包括夜班和节假日
薪资待遇:
综合薪资五千左右,包住宿,提供厨房,卫浴,洗衣机,冰箱等。
工作环境良好,氛围融洽,同事有耐心性格好,期待你的加入!
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
酒店前台/4000~8000每月
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
主要工作职责
1.客户接待:热情迎接到店客人,协助办理入住登记手续,核对身份信息,分配客房并介绍酒店设施及服务;
2.退房处理:为离店客人办理结算手续,核对消费明细,提供发票,协助处理遗留问题;
3.咨询服务:耐心解答客人关于酒店服务、周边交通、景点及餐饮等方面的咨询,提供合理建议;
4.客诉处理:及时响应并妥善处理客人的简单投诉与需求,无法解决时及时上报;
5.账务管理:准确操作收银系统,处理现金、银行卡、移动支付等结算方式,确保账实相符;
6.信息传递:及时将客人需求、特殊情况反馈给相关部门(如客房部、工程部等),保障服务衔接;
7.资料整理:按规定保管入住登记单、账单等资料,确保信息完整可查;
8.环境维护:保持前台区域整洁有序,检查宣传资料、物品摆放是否规范。
前台服务员
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位描述:
1、负责为宾客办理入住登记及结账退房手续;
2、主动为宾客提供服务,善(于微笑接待宾客;
3、制作前厅有关统计报表,及时与有关部门沟通情况;
4、管理酒店客用房间钥匙,保持工作区域内的清洁卫生,保持各种工作用表及文件夹摆放整齐,井然有序。
任职要求:
18~35岁,中专或以上学历,电脑操作熟练,身体健康,反应灵敏、踏实肯干,做事认真负责,服从领导管理,为人友好和善,热爱本职工作,有团队合作精神。
该岗位每月中班费,加班费、各项推销奖金另计。
工作时间:
08:00——20:00(做二休二,一个白班,一个夜班)
联系电话:
上海崇明区长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
面议
酒店前台月结全职
长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
京东家政保洁阿姨(时间自由,多劳多得)
8000-13000元/月
保洁开荒保洁家政长期3-5人月结全职
岗位职责:
京东直招保洁阿姨不交培训费,
就近分配,室内卫生,免费培训,不需要每天去固定的地方打卡上班
任职要求:
23-48周岁,
有无经验都可以,识字,
会使用导航,
免费岗前培训,
就近派单
岗位福利:
(免费岗前培训)
保洁员上门做家政保洁服务,
居家地址就近分配,
有师傅带你上岗
轻松过万
房产销售轻松月入2-5万
8000-13000元/月
房产销售交通补助生日福利高温补贴五险6-10人经验不限大专及以上电话销售较多外勤阶梯式提成豪宅二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
职位描述:【诚聘往管理层发展的店员岗位】
【岗位要求】
1、18-35岁,大专及以上学历(退伍军人可放低要求),专业不限;
2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑;
3、普通话标准,学习能力和适应能力强
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【公司晋升空间】(内部晋升,不对外招收管理层)
1、晋升透明,管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格、新老
2、店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总(五年)
3、培训体系好:新人岗前三天专业培训;入职后店长直接一对一带教;前三个月每周一天专业培训;三个月后每月2-3次专业培训。
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【薪资待遇】
1、本科无责底薪8k,大专无责7k,保护期9个月,月均薪12k-18k上不封顶
2、缴纳五险,一对一带教
3、提供住宿和房补;工作地点六百多家门店就近分配
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工作地点:全上海就近安排工作地点!
(徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等)
8000无责底薪+高提成+当天入住宿舍
8000-9000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险20人以上经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成TOC二手房退伍军人实地看房客户开发房源开发二者兼具
太平洋房屋
1、上海太平洋房屋专注中高端不动产,平台大,企业文化好(强调坦诚、团结、分享)
2、互联网+互联网化的时代,必须得有互联网的平台。
3、此职位主要往管理岗方向培养人才,有意向通过学习,培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。
岗位职责:通过互联网平台等获取客户资源;
2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业职业咨询服务;
3、有互联网思维;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄18-35周岁之间,(有经验高中,中专,同行入职)退伍军人优待。
.2、有良好的人际沟通能力,性格开朗,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
薪资待遇:
1、本科无责底薪8000,大专无责底薪6000,退伍军人无责底薪6000
2、面试当天拎包入宿舍
3、15%-45%提成+住宿补贴
4、超长带薪年假
求职小tip;如果您对我们公司提供的岗位有兴趣,有意向,请直接投递简历或直接来电,在线咨询,我们会优先为您安排面试。
本公司直招,非中介,非个人,无需缴纳任何费用
包住宿,底薪加提成加现金奖
1-3万元/月
房产销售包住生日福利年终奖6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOG豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
招聘房地产销售顾问,底薪加提成及现金奖,有欲望赚钱者月收入2-10万不是梦。早九晚六做六休一,上海市区免费提供住宿。
面试地址:龙华路2313号(龙华中路地铁站10出口200米处)
太屋客户经理
5000-25000元/月
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险11-20人1-3年大专及以上门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC地产房地产服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约客户拜访渠道销售
是太平洋房屋!太屋地产!
(限额问题展示兴有)
太平洋房屋客户经理
公司人数规模10000+
招聘客户经理
为你量身定制的精英权益
定级定薪 顶薪开局 高速晋升
尊重你的过往 收入没有上限
我们深刻认可你的价值。
入职即享受,透明通道。
在这战场,只看实力
职级根据过往年资,业绩及顾问的薪资计算标准。底薪里,晋升只以能力说话,不论 收入综合评定职级与底薪。 最高64%的阶梯式提成。只要你够强,你走过的每一步,都算数。 回报,直接与能力对标。 管理岗,成为下一个传奇。
我们期待这样的你认可团队价值,愿与顶尖伙伴共创辉煌。拥有强烈的成就欲望,追求极致,不甘平庸;具备销售或同业工作经验,渴望更大的平台;
向上向善,求真利他。
我们寻找的不是新手,而是下一个领袖
会所管家
1.8-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、运营管理与服务标准
标准与流程:制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP,强调私密性、预判性与细节一致性。
VIP接待:统筹VVIP/核心会员接待方案,含行程定制、需求预判、突发情况处置。
项目迭代:引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务,提升满意度与复购。
现场管控:常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行,及时纠偏与复盘。
二、圈层运营与品牌管理
活动策划:设计并落地高端圈层活动(私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等),增强社群粘性与身份认同。
资源整合:对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等,为会员提供增值权益。
品牌调性:把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪,维护与高端定位高度契合。
三、经营目标与数据驱动
战略与预算:制定中长期发展战略与年度经营计划,对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。
会员增长:设计会员增长策略与成本管控体系,优化价格与权益结构。
数据洞察:基于会员画像与消费趋势,动态调整服务内容与活动节奏。
四、会员关系与满意度
会员档案:建立并更新会员需求与偏好档案,实现精准服务与差异化触达。
投诉与应急:快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件,确保服务不间断。
忠诚度管理:通过专属权益与深度互动,提升续卡率与长期价值。
五、团队管理与文化塑造
组织与人才:搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位,明确职责与绩效目标。
培训与激励:建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系,持续提升专业素养。
服务文化:以身作则,推行“以客户为中心”的高端服务文化。
六、合规与风险控制
隐私与保密:建立严格的客户信息保密制度,保护高净值客户隐私。
安全管理:统筹消防安全、食品安全、人身安全,制定应急预案并演练。
合法合规:确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求,规避合规风险。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
梅州市玖崇湖酒店管理有限公司
诚聘:
前台接待员 4000-6000元/月
餐厅经理 6000-8000元/月
前台大夜班接待员 3200-3500元/月
福利待遇:购买商业险、有年假、法定节假曰、高温补贴、夜班补贴;
地址:兴宁市叶塘镇鸭池村,汤湖村
联系人:张小姐 (有意者可直接致电)
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上海徐汇区市区央企食堂,招聘早点主管,150人多点,要求技术过关,有面点照片,甲方要看,工
9000-9500元/月
厨师长月结
上海徐汇区市区央企食堂,招聘早点主管,150人多点,要求技术过关,有面点照片,甲方要看,工资9000元到9500。
电话丁厨
楼面经理迎宾员传菜员
上海徐汇区连锁中端品牌高速发展期上海一级商贸环贸店招聘:
#(惜才爱财育才培养雏鹰雄鹰是京遇集团的一个长期计划)欢迎宝宝们的加入!!!
楼面经理:10000-12000
店务:7600-8000
迎宾:6000-6500
服务师数名:6000-7000
传菜员:6000
洗碗大叔: 6000
应聘接待:燕姐
上海徐汇区漕河泾中心城际酒店招聘客房数名(有华住经验优先,职级可谈)工作地点:漕宝路509
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
上海漕河泾中心城际酒店
招聘
客房数名
(有华住经验优先,职级可谈)
工作地点:上海市徐汇区漕宝路509号,上班氛围好,法定节假日三倍,缴纳五险,欢迎推荐,自荐!
蔡女士:
甜品店店长
7000-9000元/月
餐饮店长月结全职
【职位要求】
2年以上餐饮行业管理经验,甜品/饮品店经验优先。
具备出色的团队管理、沟通协调能力,能高效执行总部战略。
敏锐的市场洞察力,擅长通过数据分析制定经营策略。
抗压性强,可灵活应对高峰期客流量及突发问题。
责任心强,注重细节,能长期稳定工作。
工行内容
1.统筹门店日常运营,包括人员排班、设备维护、原材料采购及库存管理。
2.监督产品制作流程,确保刨冰、甜品出品质量及标准化操作。
3.制定并执行销售目标,分析经营数据提出优化方案。
4.招聘、培训、考核店员,提升团队服务意识及专业技能。
5.处理客户咨询、投诉及突发事件,维护门店口碑。
收集顾客反馈,推动产品创新和服务流程优化。
6.严格执行食品安全法规及卫生标准,确保操作间、用餐区清洁。
厨师长
招聘:
徐汇区宜山路大厦餐厅:
厨师长一名,
特色菜厨师一名:
点心师一名:
包吃包住月休四天过年放假,每天用餐150人,工作简单
联系电话
:
杜经理
餐厅领班月结全职
餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控,其要求需结合餐饮行业特性,具体如下:
负责餐厅日常运营,包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等,确保服务顺畅。
•管理前厅团队(服务员、收银员等),包括排班、培训、绩效考核,提升团队服务能力。
•配合后厨把控出餐速度与质量,协调前后台衔接,保障顾客用餐体验。
•执行门店营销活动,协助完成营收指标,监控成本(如物料消耗、人力成本)。
二、经验与能力要求
•要求3-5年以上餐饮行业工作经验,2年以上同岗位或领班管理经验,熟悉餐饮服务流程。
•具备较强的客户服务意识,能快速处理顾客投诉,化解矛盾。
•掌握基本的团队管理技巧,能调动员工积极性,维持团队稳定性。
•了解餐饮卫生、安全规范(如食品安全法、消防要求),确保门店合规运营。
三、个人素质要求
•沟通能力强,能高效对接顾客、员工及上级,语言表达清晰。
•抗压能力突出,能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。
•具备一定的应急处理能力,应对突发情况(如设备故障、顾客突发状况)。
•注重细节,对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件,优化顾客体验。
组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。
经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。
能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
有华住经验优先
上班时间:早8到晚20,晚20到早8,做二休二,白夜休休
1、具备酒店前台相关经验,熟悉酒店前台工作流程和操作规范
2、熟练使用电脑进行房态和房量管理,能够准确控制房务
3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客人进行有效的沟通和交流
4、具备较强的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
5、具备良好的形象和气质,能够代表酒店的专业形
象
6、具备较强的执行力和责任心,能够按时完成工作任务
7、具备良好的问题解决能力,能够处理好客人投诉和相关问题
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐汇区招聘酒店大堂经理210一天在线招聘信息,主要招聘徐汇酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。