
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。
·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。
·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。
·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。
·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。
·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高)
【工作内容】
- 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。
- 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。
- 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。
- 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。
- 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。
- 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。
- 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。
- 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。
- 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。
- 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。
【薪酬】
- 提供具有竞争力的薪资待遇:
1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。
【福利】
- 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等;
- 提供职业发展通道与内部晋升机会;
- 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。
入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中,机会多多
随时联系️
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
餐饮主管
要求
一、基本条件
年龄22–45岁,身体健康,形象气质良好,持有有效健康证
有酒店管理、餐饮管理等相关专业优先
1年以上同岗位餐饮管理经验,有连锁餐饮、中餐、火锅、团餐/食堂经验优先
二、岗位职责
负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、现场秩序
制定并执行服务标准、卫生标准、出品流程,提升顾客满意度
管控成本、毛利、物料损耗,完成门店营收与利润指标
员工培训、带教、考核,处理客诉及突发事件
对接食品安全、消防、卫生等合规检查
三、任职要求
1. 专业能力
熟悉前厅服务流程、菜品知识、酒水知识、收银及库存管理
具备成本控制、数据分析、营销活动落地能力
熟练使用餐饮收银系统、排班表、简单办公软件
2. 管理能力
能带团队、会沟通、执行力强,能抗压
具备现场应急处理能力,客诉处理得体
有责任心、原则性强,注重细节与卫生
3. 综合素养
普通话标准,沟通表达清晰
吃苦耐劳,适应餐饮倒班/节假日排班
认同品牌理念,服务意识强
四、加分项
持有食品安全管理员证、消防培训证
有新店筹备、团队搭建经验
擅长会员运营、外卖运营、门店营销。
上海闵行区招砼工/打灰/浇筑、工地力工、工地小工/杂工要2个人浇筑混凝土!300元一天下班结账!
300-400元/天
砼工小工打灰力工浇筑1-2人
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直招C照小车司机3名包吃住-无乱七八糟费用
1.3-1.5万元/月
小车司机保险包住包吃6-10人日结C1照驾龄1-2年
当天日结400+我们招c1司机,日结,综合12000元底薪提成,包吃包住。
电梯安装工
8000-13000元/月
安装电梯长期6-10人月结
上海三菱电梯流水自装班组招聘安装工
因工程业务扩展,现招聘 电梯安装工/学徒 若干名:
一、招聘岗位
电梯安装熟练工
二、任职要求
1. 身体健康,能吃苦耐劳,服从管理
2. 有三菱电梯安装经验者优先,无经验愿意进入电梯安装行业肯学可吃苦的可带
3. 有责任心,能长期稳定工作:
三、工作内容
负责电梯,样架,机房,导轨、轿厢、厅门、电气,验收等安装与调试
四、薪资待遇:
- 熟练工:计件/月薪,薪资优厚,多劳多得
- 学徒:包教,工资月发按劳发放
- 包住有饭补,工资按月发放,不拖欠
- 工地统一购买保险,安全有保障。
五、工作地点
(上海地区)
六、联系方式
联系人:王先生
电话:(微信同号)
非诚勿扰,欢迎踏实肯干的兄弟加入!
箱车月结
招
闵行区马桥镇附近铁路集装箱驾驶员一名,主要工作在站内捣短,工资11000左右,箱子有点超宽,超长,两块板互换,一天三个柜左右,电话陈
客房服务员保安
集泰酒店
✨✨✨招聘岗位:前台领班、前台收银员、客房服务员、保安队长、保安员
⭐⭐⭐综合薪资:3000元/月-4500元/ 月
⏱⏱⏱上班时间:8小时 前台收银员,保安需轮班制
❣❣❣招聘要求:〈前台收银员〉年龄20岁-35岁,〈保安员,客房服务员〉年龄40岁-55岁,五官端正,有服务意识,服从管理,有经验者优先录用。
福利待遇
1,薪资结构:底薪+全勤奖+工龄奖+补贴/提成
2,月休3天,国家法定节假日补休
面试地址 :东海大道月宝路南侧集泰酒店一楼
(同步):陈小姐
客房保洁酒店经理
百盛大酒店 招聘
招聘岗位:
1. 酒店经理
2. 客房保洁
任职要求:有相关工作经验者优先考虑
薪资待遇:薪资面议
联系电话:
工作地址:西环路南段百盛大酒店
厨工
桔子水晶诚聘
值班经理1名
前台服务大使1名
餐厅厨工2名
(所有岗位有经验者优先)
福利待遇:
节假日三薪、一日三餐、住宿环境好
值班经理要求有华住经验男女不限
前台身高1.6以上形象好,善于沟通,热情踏实善良 有责任心 。
工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间
欢迎大家推荐
门店位置: 丰台七里庄
☎:
山西运城招聘:大堂副理(+提供食宿+三天公休)薪资:4000-6000元/月-学历:大专及
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:大堂副理(+提供食宿+三天公休)
薪资:4000-6000元/月
- 学历:大专及以上,旅游管理/酒店管理
- 经验:3年前厅/客房经验
- 能力: 极强沟通、抗压、应变与情绪管理
- 有电脑基础,熟练酒店ota系统
酒店经理1-2人
前台主管
有责任心、服务意识强、会酒店运营管理,有2年以上的前台主管/领班工作经验
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:兰城街道永昌路(三馆广场附近)
上海闵行区招聘前台,吴中路如家商旅酒店,有意者联系电话{刘经理
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘前台,闵行区吴中路如家商旅酒店,有意者联系电话{刘经理
3-5年大型连锁中餐门店管理经验
1.2-1.8万元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;
2、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁;
3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议;
4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度;
5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答;
6、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和x工作压力;
5、年龄35岁以下。
切配服务员配菜厨师长打荷
上海本帮菜饭店,招上海老本帮菜厨师长,工资13000元左右,10年以上上海本帮菜炉灶工作经验,擅长上海老本帮菜,有拿手菜,能代好团队,控制成本,沟通能力强,招切配中工一名,工资6500,熟悉上海本帮菜配菜流程,能配合打荷工作,需工作态度认真,服务员2名,年龄45-50岁左右最好,有前厅服务员经验,会点菜,性格脾气好,服务员最好住在老闵行附近,服务员不提供宿舍,月休4个半天,生意稳定,工作长期,每月15号按时发工资,宿舍近!地址上海闵行区沪闵路213号。电话
切配服务员配菜厨师长打荷
【用人单位介绍】上海本帮餐饮有限公司,本公司是一家专注于上海本帮菜研发与经营的餐饮企业,门店位于闵行区繁华地段,营业面积超过200平方米,拥有专业后厨团队和前厅服务团队。自创立以来始终坚持选用优质食材,传承地道上海本帮菜烹饪技艺,致力于为顾客提供正宗、美味的本地特色美食。公司注重员工培养与发展,提供完善的晋升通道和福利保障体系,现因业务扩展,诚聘各类岗位人才。
上海本帮菜饭店,招上海老本帮菜厨师长,工资13000元左右,10年以上上海本帮菜炉灶工作经验,擅长上海老本帮菜,有拿手菜,能代好团队,控制成本,沟通能力强,招切配中工一名,工资6500,熟悉上海本帮菜配菜流程,能配合打荷工作,需工作态度认真,服务员2名,年龄45-50岁左右最好,有前厅服务员经验,会点菜,性格脾气好,最好住在老闵行附近,月休4个半天,生意稳定,工作长期,每月15号按时发工资,宿舍近!地址上海闵行区沪闵路213号。
全季酒店前台,需要有华住酒店经验,做二休二
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
全季酒店前台,做二休二,有华住经验的来,目前寝室有位置,希望过年不回家,给法定假日三倍
餐饮店长
工作职责:
1、熟知各岗位服务标准及操作流程;
2、门店的经营数据整理及分析等工作,及时对接相关部门;
3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等;
4、做好员工考勤以及排班工作;
5、根据市场情况,掌握其他原材料市场行情,有效控制门店成本;
6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力;
7、熟练掌握各项服务技能,有效开展员工培训;
8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。
任职资格:
1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验;
2、具备店面常规的运营管理能力;
3、具备基本的工具表格使用能力;
4、具备一定外卖基础知识者优先考虑;
5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
门店地址:上海虹桥龙湖天街店
客房服务员保洁
公司直招
上海兴华苑会务有限公司地址:上海室闵行区光华路3000号,客房服务员,,54岁以下(51-53最佳)50岁以上,相貌端正,工作时间9-17点,做六休一,加班工资另算。工资5000元,工区保洁员同样的作息时间薪资4500元/月、工作轻松。
说明:到岗人员需提供无犯罪记录证明,身份证复印件,体检合格报告。
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。
前厅服务员接客翻台,补酒水
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周经理:
栏目概述
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