陕西黄陵森林公园文化旅游有限公司,酒店经理,1名,大专及以上学历，旅游管理、酒店管理或相关专业优先考虑，5年以上酒店管理经验，有团队管理经验者优先，全面了解旅游产业和酒店管理相关知识，熟悉景区运营流程和酒店管理流程，了解酒店智能化运营，具有连锁酒店工作经验者优先考虑，具备酒店管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识,5000-8000元,

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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各项运营支持工作 4.准确录入和管理宾客信息，确保数据安全与系统记录完整 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，具备较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先考虑 4.持有相关服务行业经验者优先，学历不限 5.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

神木香草电竞酒店招聘 前台2名:18-30岁，形象气质佳，可接受无经验， 2.班轮换 保洁1名:55岁以下，勤劳肯干，卫生责任强 薪资面议地址:神木市惠民路中段香草电竞酒店

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

西安市雁塔区招酒店前台

招聘以下岗位 酒店前台2名 薪资：底薪+全勤+提成+奖励 任职要求： 1、男女不限，年龄35岁内； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 3、有前台工作经验者优先。 福利待遇：有专人培训，不用任何压金，工作轻松

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、问询、行李寄存等全流程前台接待服务，确保服务专业、热情、高效 2. 准确录入系统信息，核对证件，办理房态更新及账务结算，保障操作零差错 3. 主动推介酒店会员体系，清晰讲解权益与优惠，完成会员卡销售目标 4. 协调处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决，维护酒店服务口碑 5. 保持前台区域整洁有序，物资齐备，遵守酒店安全与保密规范 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应轮班制（含夜班），工作认真细致，责任心强 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 学历不限，有酒店前台或服务业经验者优先 应聘者请知悉：本岗位不提供住宿安排

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--40岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

登记入住，退房，要求有责任心

招厂里车工一名，车工做集采一名，平台单子长期有事做，夹屿喜得宝

有没有带登高证的井架工来一位，以上队

招聘：机电仪技术员 薪资：4100元以上/月 1.检查生产设备、工装夹具是否正常，调试设备至最佳运行状态。对生产的产品进行自检，挑出不合格品。2.配合质检员进行首件检验、巡检等质量检验工作，提供相关质量数据。3.定期对设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作，延长设备使用寿命。发现设备故障及时停机，报告给维修人员，并协助维修，记录设备故障及维修情况。4.保持工作区域的整洁卫生，做好5S工作，即整理、整顿、清扫、清洁和素养。

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延长气井需要司钻一名，有司钻证优先，两名井口工，有登高证或安全员证优先，诚心干的打电话，混日子勿打扰，工资详谈

招聘：前台经理 薪资：3000元以上/月 年龄18-55周岁；2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队管理能力；3.熟悉前台及客房运营流程，有酒店相关管理工作经验者优先。

招聘：温泉部各区域领班（前台、休息厅、池区） 薪资：3000元以上/月 有2年以上温泉管理或酒店管理等工作经验。

招聘：酒店管家 薪资：3300-5000元/月 1.负责宾客接待、入住办理、退房服务及日常咨询； 2.跟进住店宾客需求，及时反馈并协助处理现场问题； 3.负责前厅接待、公区巡查、基础服务协调等日常工作； 4.协助完成客房检查、环境维护及跨部门沟通； 5.配合餐饮、活动接待及其他运营事务，保障整体服务顺畅； 6.传递酒店服务标准与品牌气质，提升宾客整体入住体验。

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招聘：值班经理 薪资：4000-5000元/月 1.致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。2.及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。3.登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。4.关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。

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客房服务员 薪资福利:2000 - 3000元 招工人数:2人

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