前厅经理 薪资福利:基本工资6000元 招工人数:1名 年后即将开业，

前厅部管家 薪资福利:薪资：4000元，有带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利 工作地址:万达西侧500米红菊酒店

招聘合伙级前台接待 有4星酒店以上工作经验者优先 工作范畴： 1.基础条件： ◦年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准，具备亲和力与服务意识。 ◦大专及以上学历，音乐教育、艺术管理或相关专业优先。 2.核心能力： ◦沟通能力：出色的语言表达与倾听能力，能灵活应对家长及学员需求。 ◦技术能力：熟练操作Office办公软件及教务系统。 ◦行业适配性：热爱音乐教育，有学习能力可以充分理解话术传达价值优先。 3.职业素养： ◦责任心强，具备抗压能力与团队协作精神。

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

底薪2600加提成，ABO三班倒

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1.工作内容 负责接待客人，提供优质的服务 处理客人入住，退房等相关事务 协助客人入住，提供相关信息 2.任职要求 具备良好的工作能力和服务意识 处理相关工作具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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延吉市延弘宾馆招聘 吧台：20-35岁 月入：3200-4000元 客房：25-55岁 ️月入∶3000-5000元 工作内容简单，轻松。 工作职责: 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务; 2、男女都可； 3、保持工作环境和店面环境的干净、整洁; 4、与团队伙伴保持良好的沟通; 5、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。 任职资格: 1、中专/高中以上学历; 2、有相关经验优先; 3、优秀的沟通能力，做事积极主动; 4、有很强的时间观念和团队意识; 工作地点： 1、工作地址:延吉市延弘大厦三楼，延弘宾馆内 2、工作时间:白班/晚班，每月3个工作日假期

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招聘：宾客服务经理 薪资：4000元以上/月 武汉-江岸区宾客服务经理

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【招聘】亚米大酒店诚聘客房保洁员3名，前厅主管1名 月薪：底薪+提成 福利待遇：免费早，午餐、工龄补贴，社保等。 咨询电话： 面试地址：亚米大酒店（原汉唐大酒店）

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招贤纳士！丰台区万丰路自营酒店招聘！ 前厅经理一名！包吃住，每月6K+上六休一 前台收银员若干名！包吃住，每月4K+白夜休 客房保洁员若干名！包吃住，保底3500元14间后，单间/4，每月休4天。 机会不多名额有限！有意者联系

餐厅主管 男女均可 薪资福利:6000 招工人数:1名

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红菊酒店招聘 客房服务员: 1⃣早8晚5 月休4天 综合薪资:4000-5500 2⃣前台接待员: 三班倒 薪资：3500+提成+绩效奖金 3⃣前厅部管家 薪资：4000元 4⃣餐厅传菜生 薪资:4500-5000 5⃣工程部万能工 3800-4000 带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利 联系电话☎:（同步） 地址:万达西侧500米红菊酒店

敦化市百货大楼招聘 一、中层管理人员储备 若干 40岁以下，男女不限，本科以上学历，专业不限，有丰富的管理经验。 薪资待遇：月工资：基层工作3个月期间工资2600元/月，试用期满通过考核者，安排中层管理及相应岗位，按岗位定薪，享受企业相关福利待遇。 联系电话： 简历邮箱 二、餐饮经理 40岁以下，，大专及以上学历，2年以上餐饮行业管理经验，具备较强的统筹协调，沟通表达和团队管理能力，对餐饮类服务标准有清晰的把控力，主要负责招商以及入驻日常餐饮商户关系维护管理。 薪资待遇：试用期工资4000元/月，期满通过考核者，根据岗位重新定薪，享受企业相关福利待遇。 联系电话： 简历邮箱 三、日语翻译 40岁以下，，本科以上学历，负责日常文件笔译、商务沟通及各类口译相关工作，口语流利，有相关工作经验者优先，4000元左右。 联系电话： 李经理 简历邮箱

二道白河天福街肯德基 招聘服务人员，楼面经理若干名： 年龄18周岁-50岁 薪资待遇： ，月结，五险一金，带薪年假，工作给班时间灵活，可学习多种技能 联系人：杨女士 联系电话： 工作地点： 天福街肯德基，长白山肯德基

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敦化璞提康养招聘 客房服务员 早8:00-17:00 上下班班车接送 联系电话：电话☎ 林经理

晋升路径：“幼狮”---餐饮店长（单店管理）---营运督导（多店管理）---城市经理---运营经理 岗位职责： 1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。 4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。 5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。 5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。 6、完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展； 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 福利： 1、月休4天，给您充足的休假时间； 2、不定时旅游； 3、公司社团：篮球社、羽毛球社等可申请加入； 4、工作地点就近安排； 5、我们提供免费宿舍。 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月，第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成，第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等，第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 一切你能想到的，塔斯汀都有

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