
收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与突发情况
4. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围
5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语交流能力者更佳
前台职位
130-150元/天
酒店前台日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台日结兼职
工作内容:负责宾客入住、退房办理,接听咨询与预订,收银结算,日常接待及前台卫生、交接班等工作。
任职要求
形象端正,待人热情,沟通流利,有服务意识
能适应倒班,工作认真细心,责任心强
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及资料完整归档
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.能适应轮班制工作,含夜班
3.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
4.具备责任心与应变能力,能妥善处理突发情况
工作时间:
早班9.00-21-00
晚班21.00-9.00
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、能熟纯操作收银系统,进行入住登记,开房卡,办理退房等;
2、能熟悉掌握美团、携程等平台的酒管操作,修改房态,接订单等;
3、微笑服务,情商高、有亲和力、形象佳;
4、无不良嗜好,品行端正,比如:抽烟、赌博等;
5、无学历限制,但熟悉工优先。
酒店收银前台迎宾服务员销售
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神,抗压能力强
酒店前台日结兼职
热情接待到店客人,办理入住、退房、收银、开票等业务
接听咨询、预订电话,做好信息登记与系统录入
解答客人疑问,处理简单客诉及日常事务
做好前台卫生、物资整理、交接班工作
任职要求
年龄不限,五官端正,谈吐礼貌,热爱服务行业
做事细心负责,遵守规章制度,服从安排
接受两班倒/夜班,熟练使用电脑者优先,零基础可培训
薪
京伦酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1. 负责到店客人入住登记、房卡发放、、核对身份信息,严格落实实名登记制度。
2. 办理客人退房手续,核对消费账单、,熟练操作收银系统、开具票据,做好钱款对账。
3. 接听前台咨询电话,解答房价、房型、餐饮、停车、宴会等各类问题,登记预约、改期、取消订单。
4. 妥善保管房卡、发票、备用金、前台物资,每日做好交接班台账,核对房态、账目无差错。
5. 处理客人咨询、投诉与临时需求,如换房、加备品、叫醒、行李寄存、叫车等,及时联动客房、安保等部门配合解决。
6. 实时核对房态系统,跟进预订订单、线上平台订单,及时同步超售、预留房信息给销售与值班经理。
7. 引导访客登记,配合安保做好大厅人员秩序管理,留意酒店公共区域异常情况并及时上报。
二、任职要求
1. 年龄18–30周岁,形象整洁大方,五官端正,身高无硬性严格限制,气质亲和。
2. 学历初中及以上,有酒店、餐饮、客服前台相关工作经验优先录用。
3. 能接受轮班、夜班、节假日排班。
技能要求
1. 会基础电脑操作,熟练使用收银、房态管理系统,打字流畅。
2. 具备基础收银算账能力,细心严谨,无长短款失误;简单使用微信、支付宝收款。
3. 普通话标准流利,沟通表达自然,有基础服务礼仪。
素质要求
1.服务意识强,有耐心,情绪稳定,能妥善应对客人负面情绪。
2. 责任心强,做事细心,账目、登记信息认真核对,具备基本保密意识。
3. 善于团队配合,可快速对接客房、销售、安保等部门协同处理问题。
4. 遵守酒店各项考勤、财务、安全管理制度。
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客房服务员保安厨师
民勤县国际大酒店招聘:前台3名,保安2名,客房服务员7名,厨师2名,餐饮服务员4名,面点师傅2名,餐饮部经理一名,客服部经理2名,工资面议,联系电话:
酒店前台
招聘酒店前台管家,要求有经验者优先,需具备高中学历。薪资为4500-5500元。工作地址位于安吉天荒坪云上云溪。
客房服务员酒店前台
杭锦旗海友酒店招聘1、前台经理底薪4000+200全勤+会员卡提成+餐补要求:年龄35周岁以内形象气质佳,责任心强,沟通表达能力强,服从管理,有华住经验最佳。2.客房服务员底薪2800+200全勤+做房提成+餐补要求:年龄55周岁以下身体健康无不良嗜好,工作细致认真,有服务意识,待遇优厚福利满满,缴纳五险。联系电话:(电话同号)
酒店前台
招聘现金利豪庭大酒店急需招聘前台2名(有经验优先),待遇从优,来店面谈,非诚勿扰。地址:廷泊酒店正对面,金坪路116号,原金水寨位置。联系电话:
湘西凤凰县招餐饮店店长一名,工资5000+,另招前厅收银,接待。工资3500+。地址古城,
3000-5000元/月
餐饮店长月结
招餐饮店店长一名,工资5000+,另招前厅收银,接待。工资3500+。地址凤凰古城,
水电工客房服务员
维也纳酒店招聘:客房服务员1名:底薪+提成+全勤奖+高温补贴到手工资3500-4500,月休4天,包吃住,,熟手优先;水电工1名可兼职工资面议,联系人胡小姐
客房保洁保洁
招工客房做卫生的大姐一位,55岁以内,有3年以上工作经验,做事细心负责,底薪+提成,不用洗布草,有意者请联系电话
客房保洁保洁
希岸酒店天鹅湖小镇店招聘客房公区保洁员1名、客房部服务员1名。薪资待遇为保底加提成加全勤加工龄奖,缴纳社保五险,月休6天,满一年有带薪年假5天。联系电话:。
客房保洁保洁
希岸酒店天鹅湖小镇店招聘客房公区保洁员1名、客房部服务员1名。薪资待遇为保底加提成加全勤加工龄奖,缴纳社保五险,月休6天,满一年有带薪年假5天。工作地点在湖南湘西。
餐饮主管
【芙蓉镇锦江酒店·餐饮部招聘】现招聘管理岗位5名:1.餐饮经理1名:统筹餐饮整体运营,有星级酒店餐饮管理经验优先2.餐饮主管2名:负责楼面服务、员工培训、日常巡查3.餐饮领班2名:带领班组服务,把控服务细节福利待遇:包吃包住、带薪培训、晋升空间大、月休四天,工资面议。工作地点:芙蓉镇锦江酒店有相关工作经验者优先,有意向欢迎致电咨询:
酒店前台月结全职前台接待酒店前台
一、岗位职责
1.负责宾客入住、退房办理、证件登记、收银结算、订单核对,做好前台台账与每日对账工
2.接听咨询电话、线上订单核对、客房预订修改、访客接待,解答客人房型、停车、周边游等咨询
3.处理宾客简单诉求、客诉协调,对接客房、工程、安保等部门配合服务。
4.保管前台物资、发票、零钱、房卡,做好交接班记录。
二、任职要求
1.年龄18-35周岁,形象整洁大方,普通话流利,性格开朗有耐心。
2.会基础电脑操作,会打字,有无酒店经验均可,零基础带薪培训上手。
3.能够接受酒店三班倒班次,做事细心稳重,有收银经验、酒店前台经验优先录用。
三、薪资福利
可综合薪资:底薪+绩效提成+好评奖金+夜班补贴
习福利:月休4天、包吃住、节日福利、工龄奖、晋升通道(前台一领班 前厅主管)
习准时发薪,工作环境整洁舒适
四、联系方式
工作地址:衡阳市南岳区衡山路247号
联系人:黄
电话:
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅服务形象
5.核对交接班记录与物料使用情况,保障运营规范有序
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或组长经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,持健康证上岗
栏目概述
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