岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘有酒店前台收银工作经验，时间下午1点至晚上11点

酒店专职夜班前台，上四休二，工资3100元，18岁一30岁之间。联系

维也纳国际酒店湘窖酒业店：工作时长：三班倒（早班08点到16点，中班16点到24点，夜班24点到次日早上8点）注“夜班每月7天左右”。例休：月休4天，节假日另算；保底工资：2300，转正2500补贴及待遇：包吃住，全勤奖50元，满房奖30元，中班补贴5元，夜班补贴10元；：会员卡，订房，好评工作要求：适合长期稳定的人群。站岗，三天试工期！需工作细心认真负责，零基础没有关系。有很大的晋升空间：接待员——主管——经理——副总——店总（集团分配工作和培训专业知识）。年龄要求：25周岁-35周岁.

会简单电脑，有效处理宾客入住、退房及日常服务需求

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责：负责线下线上的订房服务，对接顾客需求，以专业、优质服务吸引顾客入住 要求：45周岁以下，性格温柔，形象气质佳，会简单电脑，有驾照，有酒店工作经验优先！ 福利：包吃包住。有提成。工资待遇可面议。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 18-35岁，学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

华住集团你好酒店 招聘岗位：酒店前台（有无经验均可） 薪资：底薪+提成 3500-5000 福利：节日福利、工龄补贴、夜班补贴、包食宿、生日福利 工作地点：衡阳市蒸湘区融冠亲城

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新和账务结算 3.积极响应客人需求，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.协助完成上级交办的其他接待与行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力和服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，具备良好的礼仪素养 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.具备较强应变能力，能从容应对高峰期客流与突发状况

郴州市北湖区招工地小工/杂工、工地力工

星童乐园招聘收银员1名。薪资待遇为2500-3500元/月。工作地址位于永兴县中心商城二楼星童乐园。要求年龄在22岁至35岁之间，形象气质佳，开朗大方，有耐心，有责任心，做事勤快，服从工作安排。上班时间约为8小时。

招聘8类32吨高栏车驾驶员，运输路线为从郴州市到广州市。

郴州市安仁县招贴砖

郴州市安仁县急招不锈钢不锈钢焊门框氩弧焊

招聘大堂副理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。要负责处理宾客的问题和投诉。要负责重要宾客的迎领工作。进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。解决当班期间发生的安全问题。向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求为：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

聘：酒店管家地址:丽江市古城区天瑞豪生度假区一期要求：18一40岁，有经验者优先薪资待遇：综合工资3800+（5大保险）（每月带薪休假4天）（包吃包住）联系：（）

酒店高薪招聘1、中餐主管底薪5500元+全勤300+业绩提成综合月薪：5800–7000+3、前台领班底薪5000元+全勤300+提成综合月薪：5300–6500+4、前台/收银底薪4500元+全勤300+开房提成综合月薪：4800–6000+5、中餐服务员底薪4500元+全勤300+酒水提成综合月薪：4800–5000+6、客房保洁底薪4000元+全勤300+房间计件提成综合月薪：4300–5000+7、餐厅收银员底薪4500元+全勤300综合月薪：4800–6000+福利待遇每月固定2天公休每月全勤奖300元工资准时发放、不拖欠新手带薪培训，工作稳定联系电话：工作地址：___________日喀则市西郊

招聘大厅经理1名。要求年龄25-45岁，大专学历。负责客房与餐厅全品类服务。薪资范围为每月6500-7000元。福利待遇包括包食宿、奖金及提成。工作地址位于密山市兴凯湖景区检查站后身。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：领班 薪资：3300-3700元 领班岗位职责: 1、负责楼面服务接待工作，引导顾客入座并提供点餐建议。 2、 执行每日交接班流程，确保信息传递准确无误。 3、熟悉菜单及酒水单内容，掌握每日供应品种及特色菜品。 4、 了解当日客人接待情况，协调安排座位及服务资源。 任职要求: 1、 具备餐饮服务行业相关工作经验，熟悉餐厅运营流程。 2、熟练掌握菜单及酒水知识，具备良好的沟通协调能力。 3、管理楼面餐具及易耗品的领用、保养与库存控制。 工资架构：基础底薪＋全勤+早餐补贴+岗位津贴+绩效，包食宿，月休3天，有节日福利！

兼职信息‼ 奥米茄大酒店招聘:客房兼职服务员，有经验者优先。 联系电话：（）

宜章县新佳园大酒店招聘前台1名要求：25至40岁，善于沟通，服从管理，服务意识强，会基本电脑，熟手优先。福利待遇：面议地址：湖南省郴州市宜章县玉溪镇南京路14-11号联系人：

招聘：楼层服务员 薪资：2000-3000元/月 岗位职责：轻手轻脚，整理床铺、除尘、倒垃圾、补易耗品；不翻动私人物品，客人在房时主动问候、询问需求 岗位要求：年龄30-55岁，身体健康，有责任心，做事细心，服从安排，具备基本沟通能力，有客房经验者优先 其他待遇：月休四天

招聘楼层服务员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括轻手轻脚地整理床铺、除尘、倒垃圾、补易耗品，不翻动私人物品，客人在房时主动问候并询问需求。岗位要求年龄在30-55岁之间，身体健康，有责任心，做事细心，服从安排，具备基本沟通能力，有客房经验。

白金汉宫酒店诚聘英才 客房前台 1，负责接待客人，办理入住/退房，处理预定，解答咨询等 2,18-45岁，形象良好，沟通能力强 3，有酒店服务行业经验者优先(无经验可培训)4，工作认真负责 联系电话： 联系电话： 可识别图中二维码咨询 联系地址：嘉禾县晋屏南路171号

皮皮酒店管理公司招聘前台收银-薪资待遇：底薪2500元+全勤奖+提成，到手3000-5000元，月休4天-要求:18-40岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强联系人：龚（）

宜章县新佳园大酒店招聘 前台1名 要求：25至40岁，善于沟通，服从管理，服务意识强，会基本电脑，熟手优先。 福利待遇：面议 地址：湖南省郴州市宜章县玉溪镇南京路14-11号 联系人：

办理入住，收银。

招聘领班岗位。薪资待遇：底薪4300元，全勤奖200元，绩效奖500元，综合薪资5000元。月休四天，享受节假日福利及补贴。岗位职责：负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅。组织并监督前厅员工完成接待、点单、上菜等服务工作。协调解决顾客现场问题，提升客户满意度。配合门店运营目标，落实服务标准与工作规范。任职要求：具备良好的服务意识和较强的沟通协调能力。能够应对高强度工作节奏，适应轮班安排。有团队管理能力，能有效带领前厅人员完成任务。工作态度积极，注重细节，责任心强。