熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

店内日常工作

1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

本店的日常工作

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6.工资6000-8000，包吃包住，月休3天，休息时安排好店里工作。

岗位职责： 1. 全面负责服务部排班管理及人力调配，确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足； 2. 督导服务部人员日常操作规范（含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等）； 3. 妥善处理餐中客诉，现场安抚客人情绪，并协同厨房快速解决出品问题； 4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护，提升翻台率与客户满意度； 5. 协调前厅与后厨的沟通衔接，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 25-45岁，3年以上餐饮服务管理或销售管理经验，有包间/宴会管理经验者优先； 2. 熟悉排班系统与人员调度，能应对突发缺岗、停休等紧急状况； 3. 具备极强的客诉处理能力，情绪稳定，善于灵活应变； 4. 良好的沟通协调能力，能有效衔接前厅后厨，减少推诿扯皮； 5. 具备销售意识，能主动挖掘客户需求，协助提升营业额； 6. 责任心强，能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。

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百年木炭火锅诚聘经理：工资5000—6000元服务员4500—5000元辅台：2800—3200元半班：上午9：00—4：00（1800—2000元）下午：4：00—9：00（1800—2000元）4：00—2：00（3500—4000元）待遇：供吃住，年节福利满年奖带薪公休15号开工资电话

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黑龙江禾丰大森林牧业有限责任公司现招聘保管员1名，装卸工1人：一、保管员要求：年龄25-35岁，专科以上学历，精通办公软件，身体健康，有工作经历者优先。装卸工要求：年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。三、工资面议；待遇：员工福利，，保管员五险一金。四、工作地址：勃利县铁西街，黑龙江禾丰大森林牧业有限责任公司应聘电话：

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招聘单位：百富广场酒店招聘职位：①酒店店长1名，任职要求：有3年以上酒店管理经验，有责任心；②酒店前台8名，任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先；薪资:底薪2600元200全勤提成③酒店保洁员10名，任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排；薪资:底薪2400元全勤200提成待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议（以上工作，）联系方式：

某大酒楼开业在即，招聘优秀经理1名，1米65以上，懂电脑，有前庭管理，招待客户的能力。气质佳，有团队精神，发工资准时，住宿佳。有意可联系孙师付，

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鹿枫酒店潘家园地铁站招骋熟手客房一名薪资待遇6000一7000电话号码

岗位名称：客房服务员；岗位要求：1.身体健康；最大年龄限制为五旬以内（特殊要求要求与人员选聘有关的均可列点）用于控制招募的年龄段，减少不必要的人力成本支出；增加员工健康状况保证工作的顺利进行。2.吃苦耐劳；能够应对高强度的劳动工作场景与特殊工时制度的考核。即使工作遇到再大挑战也要持续战斗直至解决的工作特质。维护工作中的良好习惯养成自我完成任务成就感承担工作压力。3.可上夜班；适应酒店服务行业的工作节奏，包括可能的夜班安排，确保在需要时能够履行工作职责。若是班次差异也可能同样需要有面对如长时间夜晚工作时间接受的抗压能力的阐述来阐明适合相应工作岗位的前提情况考量及后一做变动所做的调配也着重给出行业调休背景环境提供应有建议标注遵循的业务基本原则具体需要的人员身体素质的需求也可并列而做招募匹配后的共同契约感协同担当抗风险专业能力划分更具备调动激发团队的创造力或目标能力的进一步人才推动行动体现整体岗位的严谨性与不可替代性特点的要求展示，充分表现出工种业务办理机制服务本司综合化管理行为从而达成的技能把握指标须借助综合能力资源完成的各项指标从合格职场人格上对客户的细心服务质量掌控.需要在个人的工作岗位职业素养上达到一定的标准才能胜任此岗位。薪资待遇：基本工资+满勤+工龄+提成综合工资约人民币三千元上下浮动。及免费工作餐和生日福利等休假待遇包括国家法定节假日休假待遇。

招聘酒店客房前台职位。要求身体健康、服从管理、具备责任心，有同行业经验者优先。薪资待遇为底薪2000加提成，提供免费早餐和午餐。工作地点在黑龙江七台河。

招聘房嫂一名。工作地点在黑龙江七台河。每日工作时间为早8点至晚4点半，包含六个夜班，并享有六天休息。底薪2300元加提成，月薪预计约3000元。

北岸牛十八烤肉招聘经理：要求沟通力强执行力在线。薪资优厚待遇面议

客房服务员客房服务员薪资福利:上班时间有工作餐招工人数:1上一天一宿休一天一宿

招聘楼面经理3人。要求年龄18-50岁，性格开朗，有团队协作精神，可适应倒班工作。学习能力强，能熟练操作电脑及表格。工作轻松上手，强度有张弛，岗位之间合理轮换。弹性工作时间，按时间计薪酬。综合薪资约3000元，享受法定节假日双倍工资等福利，入职缴纳雇主责任险。提供上岗前带薪培训，具有晋升空间。每周可提供4-5天班，每日可工作4-8小时。工作时间灵活：07:00-16:00、10:00-18:00、15:00-23:00。工作地址：勃利县新东北亚商场正门东侧肯德基餐厅。

本店成熟西餐厅，客源稳定，现找懂餐饮运营的店长工作&要求1. 全权负责门店日常运营、前厅后厨管理、人员排班培训2. 把控菜品品质、食材成本、店内卫生、客户维护3. 策划线上线下活动，提升营业额，统筹门店所有经营事务4. 擅长团队管理，会处理客诉，熟悉餐饮整套流程有创业想法，踏实靠谱，有责任心，可合伙模式合伙收益底薪管理工资+门店利润分红，多劳多得，收益上不封顶；其他薪资：4000-5000，底薪+业绩提成福利：包员工餐、月休、节日福利，晋升空间大，工作环境优雅，长期稳定发展地址：伊鑫西餐厅联系电话：杨经理

招聘房嫂只干白班（地址:长途客运站西南方向）待遇优厚有无经验均可有意者请联系我：

招聘房嫂一名，要求年龄55岁以下，干活干净整洁。仅招聘长期工作人员，短期人员请勿联系。薪资待遇为底薪加提成加满勤，工作时间为上一天一夜休一天一夜，提供工作餐。