招聘宾客关系主任。要求身高165cm以上，形象气质佳。需具备酒店客诉处理解决能力。

前厅经理1.负责前厅部整体的运营管理2.对前厅部所有员工标准培训3.制定前厅部的各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定前厅部工作程序及工作考评。4.OTA管理线上接单，总机接听5.给客人提供更优质的服务6.为酒店提供更好的建议与支持薪资福利:公休、五险、餐补、法定假同上工作地址:阿那亚社区

办理入住及退房手续，催缴房费。爱岗敬业，长期稳定，服务态度好。善于沟通。

工作轻松要求岁数40到50岁

工资3100～4500，有年休，节假日三薪

宾馆招聘 前台 客房保洁 有责任心优先，年龄55岁以下。 操作简单

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，尊重多元文化，具备团队协作意识与服务意识

前台接待，办理入住操作、退房送客、开发票，以及协助客人解决问题等。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、房态管理及客人咨询解答 2.熟练操作PMS酒店管理系统，准确录入和更新客人信息及订单数据 3.协调处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决，保障服务品质 4.维护前台区域整洁有序，保管好钥匙、发票、等重要物品 5.配合销售及客房部门完成预订确认、房型升级、会员推广等协同任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、责任心和应变能力，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基础电脑操作能力 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

保定莲池区招酒店前台

海滨赤土山公寓，招7-8俩月保洁，有上班的可以联系

秦皇岛市山海关区招工地小工/杂工 7:30 上班到五点能来速度联系我 这活能干一个礼拜吧

5号谁有时间用两个广告安装大工有时间联系我一下，

女病人55，左小腿骨折，找居家女保姆，单独房间，市里楼房，做饭做做日常家务，推轮椅室外走走，工资4200，月休2天，一周左右上护，

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

招聘宾客关系经理。薪资为4500元至5000元。岗位职责：负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保宾客满意度达到酒店标准；主动与宾客沟通，了解需求并提供个性化服务，处理宾客投诉与建议；协调前台、客房、餐饮等部门，确保宾客需求得到及时响应；定期收集宾客反馈，分析数据并提出改进建议；协助策划并执行宾客忠诚度计划及会员活动；维护VIP宾客档案，提供专属接待服务。岗位要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活处理各类突发情况；有酒店行业相关经验，英语口语表达较强；形象端正，举止得体，具备较强的亲和力；能适应倒班工作制，包括周末及节假日；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

招聘公区主管。薪资为4500元至5000元。岗位职责包括：为清扫员分配任务，按顺序巡视整个公共区域。按工作需求安排员工上班，处理所有清洁方面紧急事件。确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器。要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失。跟踪急修事宜，确保维修已经完成。检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放。检查所有洗手间，始终处于高卫生标准。检查楼梯确保卫生及清洁，及时向保卫部报告可疑人物。确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求。完成客房部经理分配的其它工作。岗位要求包括：具备一定的领导能力，至少2年的公共区域主管经验。身体健康，能够适应工作环境。

招聘前厅部经理，薪资为6.1千至6.8千。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，确保其处于完好状态。进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告。使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

平水桥招客房服务员一名。成手3800一个月。两天假。

明天用一车工，客房里撤床品，垃圾，有想来联系，现钱

北戴河心漫度假海景酒店招聘客房服务员若干名，管吃可以住宿，丁总:

客房保洁3500元/月需有酒店工作经验，包食宿月休2天。月无休工作内容：1.负责酒店负责客房卫生具备一定的耐心和细心，可以独立做房。2.保持环境的整洁与卫生，检查外包房间。V+陈女士北戴河-海宁路58号观澜康养中心

秦皇岛北戴河区招酒店前台

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：北戴河旗下云亭海度假酒店诚聘：1、招聘客房部服务员（有经验者优先）。2、客房领班；3、客房保洁；2、前台服务；3、餐饮服务（18岁以上）月薪3000-4000元/月。要求：身体健康，有工作经验者优先入职。待遇：月休两天，包吃包住。宿舍条件：独立卫浴，空调，24小时热水。地址：金山嘴路10号，碧螺塔隔壁。有意者请联系：

招聘抓串工。年龄要求为21岁至45岁。薪资福利如下：抓串工工资4500元以上；厨工工资4200元以上；主管工资4100元以上；经理工资5300元以上；服务岗工资3600元以上；假期工工资3000元；小时工每小时17元。每月休息2天，生日当月增加1天福利。每个月店内团建一次。提供食宿，住宿条件优越。要求应聘者肯干，不会可以教，手把手培养成长。工作氛围好，团队有发展，晋升空间大，要求正能量，前途无量，可从经理晋升为店长，店长年薪可达20万元。该岗位为本地连锁品牌，经营三十年。

连锁品牌酒店招聘前台1人，三班倒，底薪三千+提成，要求大专以上学历。晋升空间大，工作稳定。客房服务员1名，底薪2500+提成，每周休一天，上8:00下17:00。工作地点:秦皇岛万达广场附近。联系电话:

北戴河国营疗养院急招住宿客房服务员若干名，3500两天假，联系电话

招聘经理，年龄要求为21岁至45岁。岗位及薪资如下：抓串工，工资4500元以上。厨工，工资4200元以上。主管，工资4100元以上。经理，工资5300元以上。服务岗，工资3600元以上。假期工，工资3000元。小时工，每小时17元。福利待遇：每月休息2天，生日当月增加1天假期。每月店内团建一次。提供食宿，住宿条件优越。要求应聘者肯干，不会可以教，手把手培训。工作氛围好，团队有发展，晋升空间大。要求正能量，前途无量，可从经理晋升为店长，店长年薪可达20万元。该职位为本地连锁品牌，经营三十年。

招聘酒店主管，薪资为4000-5000元。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务品质与客户满意度达到标准。制定并执行部门工作计划、服务流程及管理制度，监督落实各项规章制度。协调各部门之间的工作配合，提升团队协作效率与执行力。监督员工培训与绩效考核，持续提升员工专业技能和服务意识。处理客户投诉与突发事件，及时反馈并提出改进措施。控制运营成本，优化资源配置，提高酒店整体盈利能力。配合市场部开展促销活动，提升酒店品牌影响力与入住率。任职要求为酒店管理、旅游管理或相关专业优先。需具备3年以上星级酒店管理经验，其中至少1年担任主管及以上职务。熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各业务模块运作流程。具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和应变能力。能够承受工作压力，具备较强的责任心和服务意识。