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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

善于沟通，乐观上进

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岗位名称：店员;收银员 岗位要求：1. 年龄在25-45岁之间；2. 态度好、有责任心；3. 做事靠谱、讲究个人卫生。 薪资待遇：底薪2600元；工作时间：早10:00 — 晚9:00，下午2:30～4:30休息2小时；月休2天。

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世嘉商廈高薪招聘： ✅收银员5名：3500-4500 ✅服装 鞋导购6名：3500-4500 ✅超市理货员 5名：3500-4500 ✅服务台客服2名：3500-4500 ✅财务、收货录单2名：2800-3500 ✅主播1名:3500-5000 ✅小吃操作工1名:3500-5000 ✅电工1名:3500-5000 ✅保安、防损2名： 年龄25-45岁：3000-4000 年龄在50岁以上：1800-2000 ✅儿童乐园1名：2800-3800 所有岗位：底新+提成+多项奖金+公休+年休+住宿+福利 报名电話 ： 超市经理:

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岗位名称：熟食技师（3名）;肉品技师（3名）;面点技师（2名）;理货员（26名）。 岗位要求：1. 具有相关工作经验和专业技能；2. 年龄在18-45周岁之间；3. 工作认真细致，有责任心。 薪资待遇：熟食技师：4500元-6000元；肉品技师：3500元-5000元；面点技师：3500元-4500元；理货员：2800元-4000元。

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vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

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