
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专化工生产成本管理
岗位职责:
带领班组开展生产工作,统筹人员管理,监督班组质量管控、现场卫生及物料整理
任职要求:
大专及以上学历,管理类相关专业
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理班组人员管理精益生产6S管理
工作职责
1. 负责车间日常生产安排,依据订单情况科学调配人力、设备与物料,保障生产任务按期交付。
2. 监控生产环节的工艺落实与品质管理,开展首件确认和巡检工作,有效控制不良品产生。
3. 及时应对产线突发状况(如设备停机、材料不足),持续推动效率改进与成本节约。
4. 执行车间安全作业规范,定期开展安全教育与风险排查,确保现场作业安全可控。
5. 组织班组人员管理,实施绩效评估、技能指导与团队协作建设,提升员工积极性与专业能力。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有制造类行业经验者优先考虑。
2. 拥有1年以上生产车间管理经历,了解制造流程及工艺要求。
3. 熟悉精益生产或6S管理方法,具备提升效率、控制成本的实际成果。
4. 具备较强的现场统筹能力和应变能力,能高效处理生产线异常情况。
5. 工作认真负责,沟通协调能力强,具备团队管理经验,能适应一定强度的工作节奏。
厂长助理
3000-4000元/月
生产管理1-2人完工结算5-10年中专/中技全职
1.跟进每日生产进度,确保按时保质保量出货
2.统计生产日扳,产量,工时,停工原因
3.协调各班组解决生产插单,加急单,工序衔接,物料收发
4盘点库存,清理呆滞物料残渣
5.巡查环境卫生,设备摆放及状态
6.监督记录员工考勤,着装,操作规范,协助维持秩序
7.跟进现场安全隐患排查,违章操作提醒,配合安检
8.跟进不良品,返工,返修的处理进度。
外墙保温砼工内墙保温打灰浇筑1-2人
天津市滨海新区招外墙保温,砼工/打灰/浇筑,内墙保温 3 到 4 人,长短期工均可有意者联系 工资 300 到 400
天津滨海新区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工一天二百五包吃包住。
220-310元/天
浇筑打灰小工砼工1-2人
天津市滨海新区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工一天二百五包吃包住。
木托盘厂生产安排员
5000-7000元/月
生产管理免费培训1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效反馈,提升团队执行力与协作效率
4.协同品质、工程、物料等部门,推动现场问题闭环解决与持续改善
5.填报生产报表,汇总产量、良率、工时等关键数据并向上级汇报
任职要求:
1. 具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
4.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5.身体健康,能适应倒班及现场管理节奏
6.有叉车证能开叉车的优先录用
天津宁河县招砼工/打灰/浇筑有专业队伍桥梁打灰预制风塔打灰多年经验
220-310元/天
浇筑打灰砼工1-2人
天津市宁河区招砼工/打灰/浇筑有专业队伍桥梁打灰预制风塔打灰多年经验
招聘歌手,有点控场能力,经验丰富有效
6000-10000元/月
主持人3-5人月结经验不限学历不限全职出镜
岗位职责:
1.主持各类企业活动、庆典、晚会、发布会等现场节目,确保流程顺畅、氛围活跃
2.根据活动主题撰写主持稿,配合策划团队完成内容创意与脚本优化
3. 与嘉宾、客户及执行团队高效沟通,灵活应对现场突发状况
4. 参与前期彩排、设备调试及流程确认,保障活动专业呈现
5.配合品牌宣传需求,参与短视频、直播等新媒体内容录制
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准流利(二级甲等及以上),具备良好语言表达与临场应变能力
2. 热爱主持工作,有舞台表现力和镜头感,具备基础形体与发声训练基础
3. 具备活动主持相关经验者优先,应届毕业生如有校内外主持实践经历亦可考虑
4.具备基础文案能力,能独立完成主持稿撰写与修改
5.责任心强,时间观念好,能适应弹性工作制及短期出差
普工/操作工
5000-6000元/月
操作工车间普工注塑厂免费培训包吃夜班补贴包住11-20人周结
注塑厂招工
招聘岗位
操作工8名,全坐岗,活轻松,车间干净。
[爱心][爱心]年龄 18-55岁,能吃苦耐劳、服从管理,
[太阳][太阳]上班时间:上8--8白夜班
[發][红包]工资:白班180/夜班200
有无经验都行,有人带!
免费管吃三餐
免费宿舍,空调 + 独立卫浴
公司地址:宝坻区
联系电话 /
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
宝坻汽配/包吃住/可周结!
5000-7000元/月
汽车厂包吃加班补贴包住20人以上周结
18~43周岁
20/时 每天10-12小时,200~260/天,
夜班补助10元
上8点下8点,两班倒。
工作3餐免费,休班吃饭也免费,
厂内宿舍有空调,
洗澡 独立卫生间, 洗衣机,
生产汽车零部件,
主要辅助机器人操作焊接、冲压等,
下载无犯罪证明记录
天津宝坻操作普工 230/天,管吃住
7000-8000元/月
普工车间包住3-5人周结免费住宿食堂就餐恒温车间
周结工资,厂内免费住宿
【工作内容】
数控机床上下料,小零部件,活轻松不累!
【薪资待遇】
23/h,日薪230
厂区免费住宿!!食堂就餐每餐3-5元!!
8:00-18:00,两班倒,半个月倒一次班,每日工时10小时,工时稳定收入可观。
【岗位要求】
22-55岁,男女不限,入职需配合厂区体检;
服从车间管理,能接受倒班。
岗位缺口不多,招满即停,有意向速度报名!
懂图纸,有桥梁施工经验,人品端正,老实吃苦耐劳,善管理
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年大专全职生产设备管理建材
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及质量要点
4.巡查设备运行与现场5S状况,及时发现并协调解决异常问题
5. 配合品质、工程等部门推进工艺改善与持续优化项目
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力
3.责任心强,能适应倒班及快节奏工作环境
4. 具备基础的数据统计与问题分析能力
5.有相关行业组长/拉长岗位经验者优先
线长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结全职
1、招聘岗位:生产线长
2、招聘人数:2人
3、工作地点:开发区滨河路 1 号
4、岗位职责:
1)班组人员管理:统筹班组排班、工位分配、考勤管控,及时处置人员离岗、临时缺工等现场突发情况,维护班组纪律稳定。
2)生产计划落地:依据每日生产任务合理调配人力,科学分配工位作业量;同步跟进订单临时变更,动态调整排班方案,保障产线持续运转。
3)产能与成本管控:优化人员排布,提升生产线整体作业效率,减少人力闲置,严控无效用工成本,确保达成每日产能目标。
4)台账报表管理:独立完成班组出勤统计、物料领用、生产数据填报,各类资料及时汇总、整理归档,保证数据真实可查。
5)标准落地与培训:熟悉车间作业 SOP,负责新员工岗前操作培训,常态化巡检作业流程,督促员工严格按照标准规范作业。
6)跨方协同对接:主动对接甲方现场管理人员,产线品质、设备、人员等各类异常第一时间上报;配合其他班组开展联动支援工作。
5、任职要求
1)中专 / 高中及以上学历,熟练基础电脑办公操作;拥有日化、快消品流水线带班经验者优先录用。
2)熟悉流水线现场运作,具备现场统筹能力,能够快速处置生产各类现场异常。
3)沟通协调能力良好,执行力强,擅长团队管理,带领班组稳定完成各项生产指标。
4)适应车间倒班工作制,吃苦耐劳,责任心强,具备良好职业稳定性。
6、薪资福利
综合薪资:5500-7500 元,包吃工作餐。
厂区储备干部综合5800+五险一金
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职库存/仓储管理
工作内容
前期比较轻松熟悉流程生产运作,协助管理进行生产现场管理,确保生产任务按时完成。后期跟着车间管理学习生产统筹、人员调配、现场管控,循序渐进晋升班组管理,零基础可带教培养。
薪资待遇
200-220/天,综合薪资5800左右,全勤奖300,次月10日发薪,不压工资,节假日福利,可接受应届毕业生。
岗位要求
年龄 16-30 周岁,男女不限、学历、过往工作经验均无限制,踏实肯干、责任心强,愿意往管理方向长期发展
可接受纹身(需遮盖),需无案底,身体健康
上班时间
早 八 点至晚八 点,午休下午合计 2 小时,实际在岗工作 10 小时,上六休一。
吃住环境
生产车间干净整洁;住宿为电梯公寓 4-6 人间,全屋配有空调,24 小时免费供应热水、饮用水,包吃住,不扣费
社保类型:公积金、五险
作息时间:两班倒、排班轮休
生活补贴:包三餐、免费包住
激励培养:节日福利、全勤奖、工龄工资、可预支工资、上六休一、五险一金、节假日福利、就近分配、包吃、包住
生产班长
7000-9000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产跟单
一、工作内容
- 负责生产线的日常管理和运作,确保生产计划的顺利执行。
- 监督并指导生产员工进行操作,保证产品质量和生产效率。
- 对生产过程中出现的问题及时进行处理,并提出改进措施以提升工作效率。
- 管理和维护生产设备,确保其正常运行。
- 协调与其他部门的关系,确保生产的连续性和稳定性。
- 定期对生产数据进行分析,为管理层提供决策支持。
二、任职要求
- 大专及以上学历。
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效指导和激励员工。
- 熟悉生产流程及质量控制标准,了解基本的设备维护知识。
- 具备较强的责任心和解决问题的能力,能够在压力下保持冷静。
- 能够适应倒班工作制度,具备一定的抗压能力。
- 2-3年以上生产相关工作经验,有汽车行业或者五金制造业相关行业背景者优先考虑
仓库班组长,同时招聘生产线班组长
8000-9000元/月
生产管理3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理库存/仓储管理物流仓储电子/半导体
招聘仓库班组长,有管理精神薪资26元/时,(试用期一个月,试用期25元/时)奖金200-700元/月。
车间主任助理
5000-6000元/月
车间主任1-3年大专现场管理安全管理钣金工艺
岗位职责:
1. 配合车间主任推进生产计划执行,跟踪排产进度与资源调配,确保产品交付周期及产能目标达成。
2. 负责车间各类生产数据的收集与统计,如产量、工时、合格率等,及时反馈异常情况并协助落实改进措施。
3. 协助开展车间6S管理、安全生产和质量控制工作,监督员工依照工艺图纸和作业指导书进行操作,对首件样品及关键工序进行核查确认。
4. 处理生产过程中出现的尺寸偏差、设备突发故障、物料短缺等问题,保障生产流程稳定运行。
5. 协助组织员工开展技能培训与安全教育,跟进新员工带教过程、岗位技能评估以及设备日常维护保养工作。
6. 归集整理车间生产台账、工艺文件及相关质量记录资料,完成车间主任安排的其他管理工作及临时任务。
任职要求:
1. 机械制造类相关专业背景者优先考虑。
2. 具备1年以上机械钣金加工车间实际工作经验。
3. 能够识读机械钣金加工图纸,熟练使用常用测量工具(如卡尺、千分尺、百分表),掌握基本的质量检验规范。
4. 熟练操作办公软件,具备独立编制生产报表和完成数据汇总的能力。
5. 具有良好的沟通协调能力和执行力,适应车间工作节奏,具备较强的现场问题应对能力。
6. 熟悉安全生产管理制度,有6S管理、质量管理(如ISO体系)基础者优先,能吃苦耐劳,服从工作安排。
全面负责生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时、按质、按量完成。
6000-10000元/月
主管3-5年本科有生产管理经验机电设备经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1. 生产计划与调度
根据销售订单和生产计划,制定车间日 / 周 / 月生产排程,合理安排人员、设备和物料
跟踪生产进度,及时处理生产异常情况(如设备故障、物料短缺、质量问题等),确保交期
协调与采购、质量、技术、仓储等部门的工作,保障生产顺利进行
统计生产数据,编制生产日报、周报和月报,分析生产效率和产能利用率
2. 现场管理与流程优化
推行 5S/6S 现场管理体系,保持车间整洁、有序、安全的生产环境
优化生产工艺流程,消除生产瓶颈,提高生产效率,降低单位产品成本
制定和完善生产作业指导书(SOP),监督员工严格按照标准作业
负责生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行,提高设备稼动率
3. 质量管理与控制
贯彻执行公司质量管理制度,落实质量责任制
监督生产过程中的质量检验工作,及时发现和解决质量问题
组织质量分析会,制定纠正和预防措施,持续改进产品质量
负责不合格品的控制和处理,防止不合格品流入下道工序或市场
4. 人员管理与团队建设
负责车间员工的招聘、培训、考核和绩效管理
合理安排员工排班,控制人工成本,提高劳动生产率
建立良好的团队氛围,激励员工积极性,提高员工满意度和忠诚度
处理员工之间的矛盾和纠纷,维护车间正常的生产秩序
5. 安全生产与成本控制
严格执行安全生产法规和公司安全管理制度,落实安全生产责任制
定期组织安全检查和安全培训,消除安全隐患,杜绝安全事故发生
控制生产物料消耗,减少浪费,降低生产成本
负责车间能源管理,节约水电等能源消耗
小型断路器研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专研发设计SolidWorks开关断路器低压电器
岗位职责:
1. 独立研发设计:依据项目实际需求,独立承担小型断路器的研发与设计任务,确保产品满足技术规范及客户使用要求。
2. 结构分析与优化:系统分析现有小型断路器的结构设计,识别潜在问题,提出切实可行的改进与优化措施,增强产品性能与运行可靠性。
3. 整体设计与模具跟踪:主导产品的整体结构设计规划,协同相关部门推进各零部件新开模具进程,保障模具开发按时保质完成。
4. 性能测试与验证:配合开展产品全项性能测试与验证流程,确保产品在真实工况下的稳定表现,达到客户应用标准。
5. 生产指导与支持:为生产车间提供新产品试制技术支持,及时解决制造过程中的技术难题,保障新品顺利投产。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,电气工程、机械工程等相关专业,具备坚实的理论知识基础。
2. 专业知识:掌握低压开关类产品在设计、制造与研发方面的核心技术,了解小型断路器相关行业标准及市场发展趋势。
3. 技能熟练:精通CAD制图工具及SOLIDWORKS等三维建模软件,熟悉SAP等管理系统操作,能高效完成各项设计与数据管理工作。
4. 工作能力:具备较强的自主工作能力,善于独立分析和处理问题,工作积极主动,能适应高强度的工作节奏。
5. 沟通能力:具备良好的沟通协调能力与书面表达能力,能够与团队成员、客户及供应链各方顺畅交流,推动项目高效执行。
断路器研发主管
1.8-3万元/月
其他生产营运人员3-5年大专开关控制器继电器低压电器塑壳框架
岗位职责:
1、负责断路器二次开发与优化,提供生产技术支持,并管理相关技术文档;
2、带领团队推进断路器的二次开发工作,制定技术方案,确保满足功能与性能指标;
3、组织团队实施断路器结构优化,提升产品可靠性,落实降本改进措施;
4、在KPM系统中完成BOM的搭建与维护更新;
5、支持日常生产运作,判定零部件制造中的不良品,分析并处理生产异常问题;
6、新产品试产阶段提供技术协助,及时反馈试产问题,跟进研发端改善进展;
7、新产品量产前,协同研发完成技术资料的评审与归档工作;
8、参与生产订单的技术评审,提供规格选型指导;
9、对接客户售前技术需求,开展产品验证与改进,保障客户需求落地;
10、针对客返及售后问题,配合质量部门进行问题定位与分析,涉及技术原因的推动整改;
11、负责图纸及各类技术文件的审核、归档、更新与规范化管理;
12、构建并优化技术部流程体系,统筹资源调配,制定实施计划以达成目标;
13、审核并批准新方案、新工艺等降本增效措施的导入;
14、参与供应商技术能力评估、绩效考核及技术协作事宜。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业;对于经验扎实、能力突出者,学历可放宽至大专。
2、工作经验:具备开关设备或断路器行业相关从业经历。
3、专业知识与技能:具有扎实的机械与电气专业知识,熟悉断路器产品生产工艺及技术规范;关注国家科技政策导向,了解国内外行业新技术发展趋势;精通各类产品认证要求;熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与建模工作。
天津西青区天津市西青区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑,打棒的,看好了打电话,长期工,公司不收,电话
浇筑打灰小工振捣工砼工
天津市西青区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑,打棒的,看好了打电话,长期工,公司不收,电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝坻区砼工班长附近兼职在线招聘信息,主要招聘宝坻砼工班长相关人才。作为砼工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。