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岗位关键词：一本或硕士，能力强，双休，社保，8-12K 企业简介： 成都嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。现有公司45家，业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等18个省份，员工人数超1600名，业内知名度高，经营效益良好。整个集团财务部有30人左右，由集团财务总监和副总监扁平化统管。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。 工作职责： 一、财务核算。 1. 按照公司会计政策及财务管理流程开展日常账务处理，收集并审核原始单据，确保核算工作的准确性和时效性。 2. 负责月度往来款项、费用收支的审核、结账与对账，以及服务费结算等相关事务。 3. 定期编制财务报表、监管报送资料及经营分析材料，为管理决策提供数据支持。 二、运营管理。 1. 核实财务数据与业务数据的匹配情况，维护贷款前后环节的财务信息。 2. 对资金运用情况进行周期性分析，监控关联企业间资金划拨情况，识别潜在资金风险，及时汇报问题并提出改进措施。 3. 承担合作终止方的清算、注销或股权变更等事项的处理。 4. 跟进经营计划执行情况，实施督办与考核，负责部门绩效指标及团队激励方案的核算与复核。 三、税务管理。 负责企业各项纳税申报工作及日常税务事务处理，开展合理税务规划。 四、业务支持。 承担业财协同相关工作，审核业务流程中的财务事项，包括流程优化、合同审查、返佣结算审核、销售费用核对等。 五、业务支持。 承担业财协同相关工作，审核业务流程中的财务事项，包括流程优化、合同审查、返佣结算审核、销售费用核对等。 六、财务档案管理。 负责会计凭证的整理、装订及归档管理，确保档案完整规范。 七、其他职责。 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 学历：一本及以上或硕士学历； 年龄：32岁以内。 专业：金融、经济管理、财务管理、会计等相关专业。 职称：具备中级会计职称及以上资格，持有注册会计师或税务师证书者优先。 经验：具有3年以上大型企业财务岗位工作经验。 专业技能： 1. 掌握扎实的财务理论知识；有金融行业常见业务模式理解者优先。 2. 熟练操作Office办公软件，精通EXCEL、BI等数据分析工具。 能力素质要求：品行端正、诚实守信，具备良好的职业素养，工作细致严谨，责任心强，沟通协调能力佳，学习能力强，积极主动，心态稳定，能承受一定工作压力。 其他：工作时间9:00-18:00（以完成本职任务为准），月薪8-12K，具体薪资根据面试结果确定

岗位职责： 1、按照项目计划及任务安排，承担软件模块的设计与开发工作； 2、负责功能模块的单元测试和功能验证，及时发现并修复程序缺陷； 3、参与技术文档的撰写与优化，确保文档的完整性和可维护性； 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上JavaWeb开发经验； 2、熟练掌握SSM、Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架； 3、掌握HTML、Jquery、Bootstrap、Vue等前端开发技术； 4、熟悉Oracle、Postgresql等关系型数据库，具备SQL性能优化能力，有Mongodb使用经验者优先； 5、了解负载均衡、分布式缓存、消息队列、定时任务等机制，如Nginx、Redis、MQ、Quartz等； 6、熟悉docker容器化技术及k8s，对平台化、微服务架构有一定理解者优先； 7、具备良好的编码规范、注释习惯和单元测试意识，能独立编写各类项目技术文档； 8、具备较强的独立分析和解决问题的能力，工作积极主动，责任心强，注重团队协作与知识共享； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、带薪年假、节日福利、员工旅游、交通补助 职位亮点：专业团队 氛围好 发展空间大

岗位职责： 1、承担工业类建筑电气系统的设计任务，涵盖方案规划、图纸绘制及技术说明； 2、参与项目初期调研与可行性研究，提供电气专业技术支撑； 3、协同多专业团队推进设计工作，确保电气系统与整体建筑设计协调一致； 4、跟进施工现场进展，及时处理施工中涉及电气专业的各类问题； 5、开展建筑电气领域的技术探索与创新，持续优化设计水平与工作效率。 资格要求： 1、能力素质：须具备高级工程师或以上职称 2、工作年限：具有5年以上相关领域工作经验 3、工作经历：曾在设计院、研究院等专业机构任职 4、项目经历：主导或参与过工业类项目的设计工作 5、项目成果/资质：持有国家注册电气工程师资格证书

职位描述： 1、协助拟定并优化集团公司人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。

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