岗位职责： 1、服从上级管理，认真执行工作任务，及时汇报工作进度； 2、完成生产计划目标； 3、加强生产管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率），不断提高生产管理水平和生产效益； 4、管理及协调车间员工； 5、做好公司各项制度的传达及员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。 任职资格： 1、熟悉车间生产，人员管理，生产安排，设备调试，安全操作； 2、熟悉混凝土制品生产工艺流程。

岗位职责: 1.负责雾视车间镜片打雾视标日常管理及工作协调 2.监控生产流程，保障作业质量与生产效率 3.处理车间内部各项事务，保持有序的工作环境 任职要求： 1.具备优秀的组织能力与团队管理背景 2.能及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产稳定运行 3.拥有良好的沟通技巧，能够与员工建立和谐的协作关系

任职要求： 1、硕士学历，需为全日制毕业，优先考虑电子、机械、自动化、化工、印刷等相关专业；英语专业需通过大学英语四级或六级。 2、具备优秀的书面与口头表达能力，具有良好的协作意识和团队融入能力。 3、擅长问题分析与处理，能积极应对工作中的各类突发状况并有效解决。 4、具备较强的时间规划意识和任务优先级判断力，确保按时高质量完成既定任务。 5、有累计两年及以上制造型企业生产岗位工作经验者优先；条件特别突出者可适当放宽。 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司各生产环节的操作流程，具备实际动手操作能力。 2、在部门负责人、车间主管及工艺技术人员的带领下进行现场学习与实践，深入了解其日常职责与工作方式。 3、参与多部门协作会议及相关沟通事务，提供必要的协助与合理化建议。 4、能够独立开展工作，并定期向上级反馈进展，汇报内容需基于真实数据支撑。 5、培养周期为1至2年（包含1年现场实习与不少于半年的集团统一培训）。 6、根据个人综合能力及培养成果，择优安排至大班助理或中层及以上管理岗位。 7、学习阶段工作地点位于江苏扬中市，结业后分配至江苏扬中市、安徽桐城市或江苏海安市工作。

需适应车间工作环境，积极学习生产技能，有意向在技术类岗位长期发展。

工作内容 1. 负责统筹生产线上各环节的协调，保障生产进度与产品质量； 2. 快速响应并处理生产中出现的各类问题，提出优化建议； 3. 对生产人员的工作情况进行监督与管理，提升整体作业效率。 任职要求 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 具备出色的故障排查能力及灵活应对突发状况的能力； 3. 具有高度的责任感和积极主动的工作态度。

岗位职责: 1. 统筹安排生产任务，保障生产计划顺利实施； 2. 监控生产各环节，确保产品品质达到既定要求； 3. 负责生产队伍的日常管理，涵盖工作指派、技能培训及绩效评估； 4. 持续改进工艺流程与设备使用方式，提升作业效率与安全水平； 5. 保持与团队成员及相关部门的有效协作，确保生产运行连贯有序。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效组织和带领团队； 2. 能在高强度工作环境下稳定发挥，保证工作效率； 3. 具有优秀的应变与问题处理能力，及时解决现场突发状况； 4. 工作踏实负责，重视生产过程中的质量控制与安全保障； 5. 富有协作意识，善于调动团队积极性以实现共同目标。

有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合工作安排 岗位职责： 工厂为印刷类企业，现场可能存在刺激性气味。工作时间实行长白班，每日8:00-17:00，每周双休。 1.负责生产团队的培训及日常管理工作； 2.编制生产部门人员培养方案，并推动执行； 3.开展生产工作的绩效考核与评估，及时识别并处理运行中的问题； 4.配合厂务相关部门完成交办的各项事务。 任职要求： 1.年龄约30岁，大专或以上学历，专业不限； 2.具备生产领域相关工作经验，了解储备干部运作模式； 3.拥有良好的组织协调与沟通交流能力； 4.具备积极的团队协作意识和较强的责任感。

岗位职责： 1.根据生产排程，跟进生产进度并协调人员配置 2.按时达成工单生产目标，执行MES系统结单管理，监控产线运行效率 3.管理生产线节拍，监控UPH及人均产出，优化多机型切换效率 4.负责产线设备日常点检，定期协同设备工程师开展维护保养工作 5.与工艺、设备及质量团队密切协作，推动产品良率持续提升 6.执行现场6S管理要求，严格落实公司EHS相关制度 任职要求： 1.掌握PCBA生产流程，熟悉SMT设备操作及作业规范 2.熟知各机型作业标准，并具备指导他人操作的能力 3.具备良好的责任意识与质量意识 4.具备较强的时间管理能力及效率达成意识 5.具备良好的沟通协调能力，可独立处理生产异常问题

岗位职责： 1、统筹车间日常生产运作，协调各项生产任务，保障生产计划有序执行； 2、监控生产各环节运行情况，确保产品品质达标，快速识别并处理现场异常问题； 3、负责班组人员管理，涵盖任务分配、技能指导及工作表现考核； 4、定期保养生产设备，结合实际运行情况提出优化方案，提升作业效率与安全水平； 5、对接相关协作部门，保障物料及时到位及生产流程高效衔接。 任职要求： 1、具备化工或相近专业背景及从业经历，掌握生产工艺及设备操作规范； 2、拥有较强的组织协调与团队沟通能力，能有效带动团队积极性； 3、善于分析和应对突发状况，能在高强度工作环境下稳定发挥； 4、工作踏实尽责，严格贯彻安全生产与质量控制要求； 5、有外出差旅工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责江苏新园包装科技制袋设备的操作与日常管理 2.保障生产流程符合质量规范，按计划达成生产目标 3.配合团队成员作业，维护工作现场的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调生产环节中的各项事务 2.拥有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备优化作业流程的意识，致力于提升生产效率

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

含双面擦窗大扫除 270 客户信息: 联系人: 吴女士 联系方式: 服务地址:省镇江市京口区丁卯谷阳路89号(沃尔玛北侧200米)永隆城市广场翰景苑5幢1703室预约服务时间:

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一、岗位职责： 负责日常运行管理，监控水质、水量关键指标，及时调整参数，确保出水达标。 统筹班组人员排班、考勤与工作分配，指导员工规范操作，组织技能培训，提升班组作业效率。 牵头检查维护水处理设备，记录运行状态，发现故障及时报修，保障设备正常运转。 落实安全环保要求，监督员工穿戴劳保用品，排查岗位安全隐患，杜绝触电、药剂泄漏等事故。 记录运行数据，填写工作日志，及时上报异常情况，协调处理突发问题。 二、任职要求 具备2年及以上水处理厂班长工作经验。 熟悉污水生化、预处理、膜浓缩、蒸发工段的工艺控制指标。 能接受全国项目调度 三、薪资标准：税前月薪5000-6000元；餐补25元/天或出差补助75元/天，包住宿。 福利待遇：五险+商保（雇主责任险）；工龄工资100元/月（入职满一年次月起发放）生日福利200元、节日福利，随工资发放。 四、工作地点：山东滨州无棣县北海新区S239号 五、工作时间：三班两倒（白白夜夜休休）

岗位职责： 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控

安徽凯尔通讯科技有限公司 一、单位简介 安徽凯尔通讯科技有限公司是一家专业从事手机和笔记本电脑指纹识别模组制造的高科技企业, 产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域，公司产值处于同行业前三。是深交所上市公司---惠州硕贝德无线科技股份有限公司（股票代码：300322）的控股子公司，安徽凯尔通讯科技有限公司位于安徽省合肥市庐江县高新技术开发区。 二、招聘岗位： （1）普工/操作工150人 职责：执行生产任务，服从现场管理 薪资：5500-6500元/月 （2）检验5人 职责：负责材料检验，控质意识强 薪资：5500-6000元/月 （3）焊锡工5人 职责：负责Pcb的贴片，插件焊接 薪资：6500-7500元/月 （4）工艺技术员3人 职责：主导传感器模组生产全流程的工艺技术支持 薪资：7000-9000元/月 （5）采购buyer2人 职责：负责公司所需物料的采购工作，确保供应链稳定与成本控制 薪资：6000-8000元/月 （6）生产线长3人 职责：负责生产线的日常管理，确保按时完成生产任务； 薪资：6500-8000元/月 （7）产品测试技术员2人 职责：负责产品测试 薪资：6000-7500元/月 （8）电池工艺工程师1人 职责：传感器电池工艺适配方法;传感器对电池影响消除 薪资：8000-10000元/月 （9）电池结构工程师1人 职责：传感器封装优化方案；传感电池内部封装产线适配 薪资：8000-10000元/月1人 （10）电池测试工程师 职责：电池特种缺陷制备;电池充分放电SOC测试 薪资：8000-10000元/月1人 （11）测试主管 职责：负责产品测试 薪资：10000-12000元/月1人 三、福利待遇 成长保障：免费入职技能培训+职业发展双通道。 法定权益：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定假期。 生活关怀：提供免费食宿（独立卫浴/空调），节日礼包、生日礼金、满勤奖、工龄津贴、岗位津贴、年度优秀员工奖励。 健康保障：定期职业体检+补充商业保险+月度团建经费。 四、联系方式：俞经理 五、地址：庐江高新区智能产业园158号B6栋厂房。

1、具备机械加工行业生产计划及质量管控相关经验。 2、熟悉物料管理流程，具有实际操作经验。

岗位职责： 1、制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，优化作业流程，提高生产效能与产品品质； 3、统筹生产团队管理，开展人员培训、绩效评估与激励，打造高效协作团队； 4、管控制造成本，推行精益化管理，不断优化生产运营体系； 5、落实安全生产措施，确保生产活动符合各项安全规范与法规要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械工程、电子类或相关专业优先； 2、具备扎实的生产管理经验，能独立应对和解决现场各类问题； 3、了解生产设备日常维护，有自动化产线管理经历者更佳； 4、具备良好的团队带领能力与跨部门沟通协调能力，推动团队目标实现； 5、工作严谨负责，态度积极，能在高强度环境下稳定高效作业。

镇江市句容市招砼工/打灰/浇筑

1、协助编制和优化工程建设方案； 2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合工作； 3、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务质量与客户满意度； 4、负责施工现场的监督与管控，落实安全管理及现场秩序维护； 5、参与工程款项的跟进与催收工作。

岗位职责： 1、负责车间各类文件的处理、报表填写及档案管理工作； 2、负责整理车间相关会议记录； 3、负责车间考勤管理，员工入离职手续办理，调休与加班数据汇总； 4、负责车间日常行政事务，包括办公用品、卫生用品的采购与发放管理； 5、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 熟练操作常用办公软件，专业不限； 2. 具备良好的组织协调能力，责任心强，工作积极主动，认真细致

镇江市丹阳市招两次结构混凝土

组织与管理生产运营：车间主管需主持日常运作，落实产品排产规划、工艺优化等常规管理工作，督导并检查车间人员的日常工作安排及完成质量。根据公司生产目标，组织制定本车间的作业计划，科学调配人力与设备资源，优化生产布局和负荷分配，持续提升生产效率。 质量管控与安全监督：负责生产全流程的质量把控，包括各环节质量监控、质量问题处置及品质提升，牵头分析并解决生产工艺中的技术难题。同时，确保生产现场整洁有序、安全合规，监督操作规范执行，落实安全制度，定期开展安全培训与隐患排查。 团队管理与能力提升：组织编制、审核工作计划与年度总结，实施员工技术或管理类培训，关注员工成长与发展，开展下属绩效考核与日常监督。推进部门内部人才培养与技能提升，增强团队整体素质，助力部门绩效稳步提高。 跨部门协作与信息联动：协调车间与各班组、职能部门之间的合作关系，推动内部沟通顺畅高效。与采购、销售、仓储等部门保持紧密对接，保障原材料、零部件等生产物资及时供应，确保生产流程无缝衔接。 数据汇总与汇报分析：统筹车间各类数据的统计管理，按公司及厂家要求准确提交相关资料、报表。组织收集、整理和分析生产过程中的各项数据，为管理决策提供可靠依据。 问题应对与持续改进：及时处理生产中出现的技术障碍与产品质量异常，编制和完善产品工艺技术文件，确保满足生产标准。主导不良品数据研究，统筹纠正与预防措施的实施，推动生产体系不断优化改善。

对接供应商，积极主动与客户保持高效沟通

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镇江市丹阳市招工地小工/杂工要打二次结构混凝土的