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招聘：学科教师薪资：3000-7000元/月岗位职责：1.负责班级课程的看班工作，确保教学秩序、听课效率和学生安全。2.针对学生需求开展一对一辅导，帮助提升学习效果。3.组织并实施小班授课，关注学生个体差异，提高课堂参与度。4.指导学生完成晚间作业，解决学习中的难点问题。5.参与招生宣传工作，协助拓展生源渠道。6.关注学生情绪状态，进行基础的心理疏导，营造积极的学习氛围。任职要求：1.有教学经验或教育相关背景，能独立开展教学工作。2.语言表达清晰，有耐心，善于与学生沟通。3.具备基本的心理关怀意识，能识别学生情绪变化并给予适当引导。4.能适应灵活的工作安排，包括课后时间及阶段性集中任务。5.熟悉基础教学内容，掌握常见学科知识体系。

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上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于 4 个月，每周出勤不少于 4 天，累计时长≥19 小时； 工作日需上线至少 3 天，每日 18:00-23:00 在线时长超过 3 小时； 周末实行三时段排班制，单日总计在线 9 小时，每个时段连续在线不少于 3 小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20 元 / 30 分钟，高中 25 元 / 30 分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课 5 元 / 10 分钟 试听课：30 元 / 节，若试听学生报名正式课程，额外奖励 30 元 / 人 薪资结算：每月 10 日统一发放薪酬

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年保薪12w起考研公共课教师 岗位职责： 承担考研公共课（数学/英语/政治）的教学授课工作，严格执行七步教学法，确保授课质量稳定达标； 负责学员日常学习答疑，及时响应并解决学生在备考过程中遇到的知识难点；做好学员关系维护，持续跟进学习进度与掌握情况； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教研支持工作； 记录学生阶段性学习表现与成绩变化，结合反馈数据不断优化教学方案与授课策略； 积极参与教学研讨和课程打磨活动，助力提升整体教学质量与自身专业能力。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语方向：英语相关专业毕业，持有专八证书或雅思7.5+成绩，考研英语成绩达80分以上者优先；（专八良好可免笔试）；大学英语四六级成绩均高于520分 数学方向：考研数学成绩达到120分以上；（125分及以上可免笔试） 加入我们，你将获得： 1、【薪酬待遇】平均月薪区间为15-20K，薪资结构由底薪+课时费+绩效奖金（含高分激励等）构成。通过持续提升教学水平，可显著增加课时收入与综合绩效。同时提供月度保底薪资（6k起）、年度保底薪酬（12w起），保障新手教师平稳过渡适应期，试用期薪资标准不打折！ 2、【全面福利】入职即缴纳六险一金，节日享有礼金或礼品，除法定假期外额外享受带薪年假，定期组织员工旅游，实行弹性考勤制度，提供年度免费健康体检、亲属报班课程优惠，凭工牌可享多行业合作专属折扣。 3、【晋升机制】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔流程实现岗位升级（管理层主要来自内部提拔）。 4、【教师成长】设有完善的教师职级发展路径，配备师训导师团队进行一对一磨课指导，实施定期考核与晋级评估。每季度举办多主题的新老教师赛课交流，搭建高效教学互动平台。 5、【系统培训】除丰富的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参与“俞你同行”新师成长计划，全面提升教学素养与理论功底；定期参加iTeacher工作室线下专项培训，精准提升学科教学技能。 6、【多元活动】与优秀且有趣的同事共同协作，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放、不定期团建等多样化员工活动，让职场生活更具活力与温度！

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