岗位职责：1.负责产线日常生产管理，人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。岗位要求：1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁

岗位职责 1、负责现场巡查，合理安排班组人员工作任务，监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程，及时处置水质异常情况； 2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺处理流程，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日对污水站各类设备进行巡检，督促当班人员完成设备点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单，确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据； 7、落实6S现场管理工作要求。

一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编排班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标及完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹调配设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或材料不足等突发状况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位实际需求，合理安排生产任务，确保各环节衔接顺畅、协同高效。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导老员工精进操作技术，定期开展安全作业与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤，协助上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识和整体工作效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，配合维修人员实施保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格控制原材料和辅助材料的领取与使用，杜绝浪费；做好半成品与成品的标识及仓储管理，确保物料流向清晰可查。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行质量检验标准，对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检，及时处置不合格品，分析缺陷成因并推动整改。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，监督员工正确佩戴防护用品，排查作业现场潜在风险（如电路隐患、违规操作等），预防安全事故发生。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题，提出流程优化建议（如工艺调整、效率提升措施）。

岗位职责： 1、负责车间日常生产安排与协调工作，确保各阶段生产任务按计划推进； 2、监控生产全过程，保障产品品质达到企业规定标准； 3、组织班组人员管理，涵盖排班调度、技能培训及绩效考核等环节； 4、及时应对并处理生产过程中突发问题，向上级反馈情况并提出有效改善措施； 5、落实设备保养工作，保障生产设备稳定运转，减少停机故障发生。 任职要求： 1、具有制造业车间管理背景，掌握生产工艺流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 3、能独立处理现场技术难题，了解基本的设备维护原理； 4、工作认真负责，抗压性好，可接受轮班作业模式； 5、具备特种集装箱行业从业经历者优先考虑。

1.中专及以上学历，相关专业优先 2.具备3年以上相关工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理工具，具备优化生产流程、减少浪费的实际能力 一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编制班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标和完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹协调设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或物料不足等情况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位要求，合理调配工作任务，确保各环节衔接顺畅、高效运转。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导资深员工提升操作熟练度，定期开展安全操作与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤记录，配合上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识与整体作业效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，协同维修人员开展保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格管理原材料及辅料的领取与使用，控制损耗；做好半成品与成品的标识及存放，确保物流有序、账物相符。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行产品质量标准，巡查关键尺寸与外观质量，快速处置不良品，分析缺陷成因并推动整改措施落地。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，检查个人防护用品佩戴情况，排查设备漏电、违规操作等风险点，杜绝安全事故隐患。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点，提出可行改进建议（如工艺优化、效率提升措施）。

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，人员管理等 2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。 岗位要求： 1.能接受两班倒 2.能配合加班 3.责任心强 4.抗压能力强 5.有一定的管理经验 6.年龄25到38岁

1．统筹、监督并协调当班期间生产流程，保障工艺运行平稳有序。 2．与当班调度保持密切沟通，依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。 3．按照巡检制度对当班的工艺参数及设备运行情况进行巡查，发现问题及时组织处置或联系维保，并配合落实检修工作的监督与协作。 4．全程跟进当班外包设备的清洁及技术改造安装作业，严格落实安全监管与质量验收工作。 5．监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范，督导并检查其5S执行情况，带头落实5S管理，确保现场整洁达标。 6．负责新进员工的班组级安全培训，协助部门开展技能提升训练，做好消防器材的日常管理与维护，保证消防设施处于良好状态。 7．完成上级主管交办的其他工作任务。

1、负责中心小组的人员调配与日常管理： 2、全面统筹小组成员的操作管理、绩效考核及奖惩执行： 3、监督操作人员行为规范，发现问题及时纠正并给予专业指导，助力培养专业化岗位人才； 4、关注员工工作状态与心理动态，主动沟通关怀，增强团队凝聚力与员工归属感： 5、落实中心操作区域的6S管理制度： 6、妥善应对中心突发及重大事件，并第一时间向中心负责人汇报。 任职要求： 1、具备快递行业相关工作经验者优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历

泰州市靖江市招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

苏州市常熟市招砼工，生产市政工程配套产品（混凝土预制件：检查井、井盖、植草砖、人行道板砖、侧石、平石、窨井盖等），包吃、包住，多劳多得，要能够吃苦耐劳，有保底工资。

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盐城市盐都区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工

1.了解自动化及非标设备行业，掌握常见机械结构，如滑台模组、齿轮、链轮、同步带等应用原理； 2.具备3年以上相关专业工作经验； 3.大专及以上学历，自动化、机械类相关专业背景； 4.具有良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的团队协作意识。 具备技能 1.熟练操作3D设计软件，熟练使用办公类软件，具备自动化设备设计、安装、调试经验，能够与客户进行技术对接交流； 岗位职责 1、根据高工、组长或工程师下达的任务，完成设备3D结构优化，输出2D工程图，编制说明书及BOM清单并进行资料整理； 2、负责设计与装配过程中问题的排查记录，参与项目评审会议并做好执行情况记录； 3、负责项目相关技术资料的汇总、补充和完善，并按规定归档管理； 4、提供装配阶段技术支持，及时响应并解决装配及售后环节中的技术问题； 5、认真履行岗位职责，配合部长、高工、组长安排的设计任务并高效完成； 6、协助工程师参与本部门各项目的设计工作，提供必要支持； 7、持续提升个人在部门内的设计能力与专业技术水平。

盐城市大丰区招工地小工/杂工浇混凝土路面要小工十人，师傅四人

1.职中、大专学历（能力强，可放宽学历要求。） 2.有良好的语言沟通能力、良好的服务态度。 3.身体健康、勤奋踏实。 4.工资待遇：3000-4000元，交5险1金，单休。

1、熟悉锂电池的制作流程，2年以上新能源锂电池行业管理经验 2、有现场5S管理经验 3、熟悉生产管理、质量控制、成本管理等相关经验 4、吃苦耐劳，服从工作安排 5、能接受白夜班两班制工作时间

熟悉全屋家具产品结构与制作工艺，掌握大理石及岩板的加工流程，依据公司定价标准和设计师图纸，高效完成精准报价

招浇筑工两名，联系电话

来公司第一个月，必须先懂得所有的生产程序和有管理能力，能够严于律己，不折不扣的完成生产任务，任劳任怨不抱怨！还能够团结好工人，合理安排每个人的工作！没有这方面能力的，在喷塑车间做过的优先，非诚勿扰！

盐城亭湖招砼工/打灰/浇筑

1，瓦工3名，灌概渠浇筑230元/天，10小时，免费午餐！钢筋工看图纸，会制作240元/天！地址:盐渎东路或黄尖牡丹园！65岁以下随时观看！联系电话: 2，今天星期四步风斗源汽配厂，面试2点！ 18-50岁，两班倒，月结19.2元/时，月6500左右 工作餐 （可提供宿舍 ）⚠。 3，大丰港超级大龄工，65岁以内➡面试下午3点➡大龄工65岁以内(人看起来比较硬朗)。目前订单主要的是做活性炭，没有汽味，环保科技，➡包吃，目前无住宿。➡18元每小时，早8点到晚8点，计薪11小时，两班倒。，一定要吃苦耐劳的，每个月30号发上个月的工资。 ➡指定丰华医院体检，。