
制衣厂缝纫组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
【岗位职责】
1、负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与执行监督。
2、保障生产环节有序衔接,提升整体运作效率。
3、跟踪产品质量状况,快速应对并处理生产中的异常情况。
【任职要求】
1、具有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。
2、能合理调配生产资源,持续改进工艺流程。
3、熟悉服装梭织生产工艺,具备相关从业背景。
生产调度员
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
主要工作内容如下:
1.负责车辆进场的协调与秩序管理。
2.协助开展车间5S管理及环保相关事务的支持工作。
3.承担维修车辆的质量检验与交付,落实内部返修车辆的管控及外部返修车辆的考核。
4.统筹安排车间内车辆的施工调度。
5.负责新车PDI检测及出入库系统的操作与协调。
6.处理车间突发情况,并组织开展安全隐患排查工作。
生管员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
工作内容:
1. 协助厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业,确保加工流程顺利进行;
2. 对接仓储部门,负责领料、排单及生产现场的协调与管理;
3. 熟练使用办公软件,完成标签打印、数据录入及相关记录工作。
任职要求:
1. 具备农产品或制造业领域生产管理经历,有普工团队管理经验者优先;
2. 掌握基础电脑操作技能,能熟练使用常用办公系统。
施工队组长
1.2-1.5万元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理渔业机械设备/机电/重工
有在造船厂工作经验,熟悉造船类电焊,打磨流程,精通施工图纸
储备主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1、负责车间或班组人员的日常管理与协调;
2、配合车间主任推进生产任务的执行与落实;
职位要求:
1、具有食品行业相关管理经验(如组长、拉长及以上级别)者优先;
2、具备良好管理潜质者,优秀应届毕业生亦可考虑
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
1.负责人员培训及技能提升工作;
2.落实生产计划的实施与跟进;
3.监督并推动产品质量改善;
4.班组绩效的执行与日常管理;
5.推行并督导5S现场管理;
6.管控生产流程中的质量、效率与成本;
7.建立并完善人才梯队,推动团队成长。
工作经验要求:
1.具备两年以上水产行业工作经验,其中至少一年担任相同岗位;
2.熟悉HACCP体系操作及水产加工工艺流程;
3.具备一定的团队管理能力,良好的沟通与协调能力;
4.性格开朗外向,富有亲和力,包容性强,具备较强的服务意识和团队协作精神。
品检工
招聘:品管组长
薪资:6000-8000元/月
负责钢结构生产车间品质管控,具体负责:钢结构生产检验、内页资料制作、钢结构相关检测事宜安排、钢结构项目质量技术交底等相关内容。  
有钢结构质量管理三年经验以上。  
技能:熟练使用CAD制图软件/各种办公软件/对钢结构深化详图及设计图纸正确解读/对钢结构制作焊接提供技术指导/熟悉钢结构相关国标规范。
工作地点:福州市福清市阳下街道
装配组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
职位描述
生产管理机械制造车间通用设备制造
1、负责生产现场的监督与管理,确保生产任务按计划准时完成;
2、管控生产流程中的质量及5S执行情况,及时处理生产过程中的突发问题;
3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实;
4、具备大专及以上学历,机械类专业优先;
5、具有3年以上生产管理相关工作经验。
福建福州招聘职位:新手炒锅招聘人数:1人工资待遇:5900-6500元/月工作地点:任职要
5900-6500元/月
上什1-2人月结
招聘职位:新手炒锅招聘人数:1人工资待遇:5900-6500元/月工作地点:福建福州任职要求:无经验要求,可接受新手备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
小吃服务员
3000-5000元/月
服务员1-2人月结
工作时间:早上6-10,下午16-21
工资3800+全勤200
岗位职责:
1、负责小吃的制作与出售
2、保证店内卫生情况
3、核对原料库存
持食品健康证的优先
急招 管理层岗位 工作轻松待遇好
7000-10000元/月
生产管理包吃包住3-5人1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理
任职要求:
1. 年龄20-42周岁,身体健康,无犯罪记录,能长期稳定工作
2. 生管管理:有生产管理经验或理工科相关专业人员
工作内容:
1.工作强度不大,自动化程度高,有吸烟区
2.厂区宿舍四到六人间先到先得,配套空调,热水器,洗衣机
3.大型节日礼品,跨年奖励500-2000不等
工厂文员
———————————
诚聘,1跟单一名(跟希音大货经验优先)
2,吓数一名,5年以上经验,看图打版,一版通过率要高,适应快节奏
3文员一名(会计专业优先)
4.招电脑机领班一名
5.收发一名
6.查片一名
7.打毛一名
联系李生
注塑工
岗位名称:注塑领班;注塑机带班组长 岗位要求:1. 3年以上注塑领班或相关岗位工作经验;2. 熟悉热流道、机械手操作,能完成模具更换、维修;3. 了解自动化设备,有扎带机调试经验者优先。 薪资待遇:月薪6500~10000元。
打磨
岗位1
海宁劲博环保科技有限公司
因生产需要现招打磨人员1名,组长人员1名
干活利索,手脚麻利,生产时需要配合加班
年龄:50岁左右
月工资:6000元左右
公司有餐补,重要节假日发放礼品
报名电话:
生产跟单生产管理普工品检工
岗位名称:杂工;跟单;查片;看机;倒毛;领班。 岗位要求:1. 杂工:年龄45岁以内;身体健康。2. 跟单的 岗位要求:能适应内销快反工作。3. 查片、看机、倒毛的技能要求:相关计算机操作熟练。4. 领班的经验要求:管理经验丰富,有良好的团队协作和领导能力。 薪资待遇:具体薪资根据岗位及面试情况决定,可面议。该招聘信息来自广东东莞地区。
总装车间主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1、全面负责总装车间的日常运作与团队管理,保障生产任务按时完成;
2、设计并持续改进总装工艺流程,提升作业效率与产品品质;
3、落实车间安全管理制度,确保人员操作规范及设备稳定运转;
4、对接相关部门,推动各环节协同配合,实现生产流程高效衔接;
5、定期开展生产数据复盘,制定降本增效的优化方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,汽车制造或相近专业背景者优先;
2、具备8年以上汽车总装领域工作经验,其中5年以上管理岗位经历;
3、精通总装工艺及相关技术标准,掌握行业最新发展动态;
4、拥有出色的沟通协调能力与团队领导力;
5、持有相关职业资质证书者优先。
汇报上级:制造部高级经理
负责车间生产管理和人员管理
8000-10000元/月
组长主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
芯片封装研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士封装工艺封装测试封装设计
工作内容:
1、负责材料样品及新材评估,制定并维护相关评估标准文件。
2、主导APQP、FMEA、PPAP以及新产品开发与工艺设计的全过程执行。
3、跟进新产品试验进程,编制试做报告,完成项目立项及相关客户资料的归集整理。
4、协助客户审核并提供所需技术文档,落实岗位6S管理及工艺纪律检查要求。
任职要求:
1、硕士及以上学历,微电子或相近专业背景,具备芯片封装方向工作经验或研究经历者优先。
2、熟悉芯片封装制造流程、核心工艺环节及其原理,了解典型产品构造与常用封装材料特性。
3、具有独立分析和解决技术问题的能力,掌握DOE等实验设计及数据分析工具。
4、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及一定的项目管理实践经验。
5、英语能力良好,能熟练进行听、说、读、写应用。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假
高级经理汽车制造
3-4.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产管理制造部部长生产厂长
工作内容:
1.主导中高端车型的生产运营管理工作,围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求,组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措,并推动各项措施的有效落地与过程监督;主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系,持续改进并组织实施公司各项管理提升工作;
2.定期组织召开车间工段长工作会议,掌握一线生产动态,审核或调整生产排程;核查各车间提交的生产日报数据,督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.建立完善质量管理机制与运行模式,全面推行岗位质量责任制度,保障制程质量的稳定性与一致性;按计划统筹组织生产活动,科学调配人力资源,合理安排人员作业,监控生产计划执行情况,协调解决生产过程中各类问题,有效控制成本,避免资源浪费;
4.定期开展员工安全教育培训,落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动;参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析,提出处理建议并报总经理审批,及时制定纠正与预防措施;
5.构建制造体系核心技术能力,推进部门技术力量建设,统筹资源配置,推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升,打造具备国际竞争力的制造团队;组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估,监督重点专项工作的执行进展,适时指导纠偏;通过轮岗机制提升员工综合能力,依据年度晋升规划,系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养;
6.负责生产团队的组织建设与绩效考评,根据生产实际和技术需求,明确岗位用人标准,及时向人力资源部门提报人员招聘需求,并参与候选人筛选与面试评估;统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,强化跨部门沟通联动,引导制造团队树立整体意识,积极为企业发展建言献策。
任职资格:
1.本科及以上学历,汽车制造类相关专业背景,或持有中级及以上专业技术职称;
2.具备5年以上部门或科室管理经验,有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑;
3.拥有多部门协同管理经验者优先
润滑油脂生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专
1、生产组织与计划落实:依据生产任务科学调配人力与设备资源,全程跟踪投料、调和、灌装、包装等环节进度,确保各阶段有序衔接,按时交付产品,保障出货需求。
2、安全环保与职业健康管理 (EHS):严格执行安全作业规范,定期开展安全隐患排查及应急演练。重点管控危化品的储存与使用流程,防范泄漏、火灾、爆炸等风险事件发生。
3、质量监管与工艺执行:监督关键工艺参数(如温度、搅拌时间、真空度)的准确执行,牵头处理生产过程中出现的质量问题,保证成品达到国家或企业规定的质量标准。
4、设备保养与现场规范管理 (5S/6S):统筹生产设备的日常维护与故障维修,提升设备运行效率;推进现场标准化建设,保持车间整洁有序、物流高效、物料标识明确。
5、成本管控与精益运营:通过控制配方损耗、节约水电气消耗、减少包装材料浪费以及提升生产节拍,持续降低单件产品的制造成本。
6、团队建设与技能提升:负责班组长及一线操作人员的排班安排、考勤管理、绩效评估与岗位培训,强化团队操作能力与安全意识。
岗位要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,主修石油化工、精细化工、机械自动化等相关专业。
2、工作经验:具有3-5年润滑油/脂生产现场管理经历,掌握调和工艺、反应釜操作或自动灌装线流程,有车间主任或生产主管任职经历者优先考虑。
3、工艺理解:熟悉润滑油/脂的理化性能,能解读配方文件,并指导复杂工艺条件下的调整操作。
4、设备认知:了解反应釜、均质机、灌装机等核心设备的工作原理及常见故障处理方法。
5、法规与管理知识:掌握相关行业法律法规,具备扎实的生产现场管理基础。
电气设备管理技术支撑岗
7000-12000元/月
生产设备管理员1-3年大专安装/调试
岗位职责:
1. 负责电气设备管理范畴内设计文件的审核与把关;
2. 负责电气设备基础资料的整理与补充完善;
3. 负责电气设备分级体系的构建与持续优化;
4. 负责电气系统/设备监督方案的编制与实施;
5. 负责预防性维修大纲的制定与日常维护;
6. 负责定值手册的发布执行及后续维护工作;
7. 负责物资编码的归类与梳理;
8. 负责BOM清单的建立与更新维护;
9. 协助开展备件到货后的验收工作;
10. 提供变更管理活动中的专业技术支持;
11. 负责日常运维及大修期间维修质量的监督与控制
岗位要求:
1. 具备大专或以上学位;
2. 具有2年及以上相关工作经验,从事维修质量控制工作的专业人员需满6年及以上;
3. 持有工程师或更高级别的职称资格;
4. 具备核电领域在设备管理、运行、维修、调试、设计等方面的实践经验,掌握相关专业知识与基本技能;
5. 需符合各电厂对维修质量控制岗位的资质要求,并在上岗前取得对应电厂的授权资格;
6. 熟悉核电行业文件管理流程及相关工作规范,了解核电站文件体系结构;
7. 熟练使用OFFICE、AUTOCAD、VISIO等常用办公及制图软件;
8. 有核电项目工作经验者优先考虑
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