岗位职责： 1、制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2、监控生产各环节，确保产品品质达到公司规范及客户标准； 3、统筹生产团队与其他部门的协作，保障生产运作高效衔接； 4、及时解决生产中遇到的各类问题，持续优化工艺流程，提升作业效率； 5、定期开展生产数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 岗位要求： 1、具备食品制造领域的管理背景，掌握食品加工的工艺流程； 2、拥有良好的组织协调能力及团队管理能力； 3、能适应快节奏工作环境，责任心强，执行力突出；

贵州惠水县寻求全能的浇筑和非标反喷师傅，待遇优越，欢迎有意向的师傅联系贵州黔南地区。

蚌埠市禹会区招泥瓦工、砼工班长、建筑木工班长、抹灰、拉毛挂网

滁州市全椒县招工地小工，打混凝土路面

岗位职责： 1、负责生产排程及产品制造过程中现场作业的组织与管控； 2、对制造现场六大核心要素（质量、产量、交付、人力、成本、安全）进行有效监督与管理； 3、维护一线生产人员的工作纪律与现场生产秩序； 4、组织开展一线员工在操作技能、品质标准及安全规范方面的培训与考核； 5、统筹设备日常点检与保养工作的实施。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上BOPET行业工作经验，有薄膜制造领域总控操作背景者优先。

持有登高作业证，具备高处作业安全操作能力；持有PE管焊工证者优先；拥有2年以上管道安装或相关施工经验，能独立带领班组作业；责任心强，具备现场安全管理和技术指导能力。（燃气工程）

合肥市巢湖市招抹灰、砼工/打灰/浇筑

1.有2年以上工作经验 2.年纪25—45周岁 3.牧原工作经验优先 4.工资10000+

诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操历练，全面了解企业生产运营的各个关键环节（包括计划、调度、工艺、质量、设备及班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业骨干（如班组长、主管助理等），并享有清晰的职业晋升路径和广阔的发展空间。 核心职责与任务： 1.生产现场学习与实践：深入车间一线，掌握各工序/工位的作业流程、工艺要求、安全规程及设备操作规范；协助车间主任推动日常生产任务的落实与监督，保障生产有序进行；学习并熟练运用生产数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。 2.团队协作与沟通：与操作员工、技术人员、质检人员等建立顺畅的工作互动，提升沟通协调能力与团队合作意识；辅助班组长完成班组内的信息传递、任务安排与内部沟通；掌握向上级准确反馈工作进度及异常情况的汇报技巧。 3.管理与领导力初步培养：学习基础的人员管理技能，包括新员工带教、作业指导、初步绩效交流等内容；强化责任意识、担当精神和积极进取的职业态度；锻炼在压力环境下保持理性并妥善解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、性格积极主动，踏实勤奋，富有上进心，认同公司核心价值观。

合肥市长丰县招泥瓦工、工地力工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑。常年有活，稳定，包吃住。要求：能吃苦耐劳，有责任心。

市区招聘信息，招案板工人月薪6千，月休两天，工作地点安徽亳州，联系方式未提供。

招帮粘板一名，工资5千，包吃住，开发区汽配城，捣浆江湖的勿扰， 另招蒸厢一名，工资电话谈

在安徽亳州地区的明天鲜活市场，寻找两名从事干杂活和拆快递的员工，工资为每天130元，不提供餐食，需要迅速高效的工作，请勿打扰墨迹者。

急招搬卸工两名 干完为止 工资一百四一天 管一顿饭 电话

岗位名称：全职岗位；兼职岗位； 岗位要求：1.年龄要求：30岁—65岁；2.工作时间：周一至周五，上午8:30—10:00，共一个半小时出勤时间；3.能够兼顾孩子和家庭。 薪资待遇：月综合收入4000➕（具体薪资结构待进一步了解）。

广东深圳正在招聘领班及技术员制作手机自拍杆，操作海天新机设备，包含总重从120吨至200吨的共13台机器和伯朗特机械手设备，感兴趣者可联系梁生。

装配流水线线长 招工人数:1名 工作地址:东干凤凰山工业区南苑路8号

招机加班长两名薪资8000-10000/月 要求：有相关管理经验，会机台换刀片，操作机台调机等 ​工作地点：汉南通江四路。

主要负责监督和管理生产线的日常运作，确保生产流程畅通，生产目标的设定及达成。 男女不限，有相关工作经验，工资6200到7000元，包住提供吃，五险一金，年龄18到48岁

岗位职责 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营，确保生产任务按计划高效推进并达成目标； 2.跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升产出效率与产品品质； 3.保障生产设备稳定运行，落实设备巡检、维护及保养工作的组织实施； 4.统筹协调跨部门协作，及时处理生产过程中出现的技术与管理难题，确保作业安全； 5.带领团队实现公司下达的各项经营指标，积极推动管理升级与技术创新。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上制造行业管理经验，有包装领域工作经验者优先考虑； 3.掌握ISO质量管理体系要求，熟悉精益生产模式及成本管控方法； 4.具备出色的团队管理能力，善于沟通协调，能有效应对复杂问题； 5.责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

‌生产管理和组织‌：负责车间生产计划的制定和实施，确保按时按量完成生产任务。根据生产计划合理安排生产，协调生产过程中的各种问题，确保生产现场的安全管理，制定并落实相关规章制度。 ‌质量管理‌：确保产品质量符合标准，对生产过程中出现的质量问题进行管理和控制，处理影响产品质量及生产进度的各种异常因素。 ‌安全管理‌：强化安全生产意识，负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。制定并实施安全生产管理制度，组织员工进行安全生产教育。 ‌设备管理‌：负责车间设备、模具的日常保养和维护，确保设备正常运行。制定设备维护计划，监督设备使用情况。 ‌人员管理‌：负责车间员工的日常管理和培训，提高员工综合素质。对员工进行岗位技能培训，评估员工工作效果。 ‌成本控制‌：合理调控生产过程中的制造费用，控制生产成本，提高生产效率。 ‌制度建设和执行‌：制定和完善车间的规章制度，并监督执行。负责车间各类报表、原始资料的及时性和真实性。 ‌应对突发状况‌：及时应对生产中的突发状况，解决问题，确保生产顺利进行。 ‌食品车间主任的工作流程通常包括以下几个步骤‌： ‌制定生产计划‌：根据订单和生产需求，制定详细的生产计划，合理安排生产任务。 ‌组织实施‌：按照计划组织生产，协调物料采购、设备维护等工作，确保生产顺利进行。 ‌质量控制‌：对生产过程进行监控，确保产品质量符合标准，及时处理质量问题。 ‌安全管理‌：强化安全生产意识，组织安全检查，确保生产安全。 ‌设备维护‌：定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。 ‌人员管理‌：组织员工培训，提高员工技能和素质，确保员工安全操作。 ‌成本控制‌：合理调控生产成本，提高生产效率。 ‌报表整理‌：及时整理和报送车间各类报表和原始资料 有大型酿造企业（酱油厂家）工作经历者优先考虑。

负责植物饮料车间所有问题。

亳州信坊局工地招泥工，普工各2名，泥工会做浇砼，砌墙，年龄在60岁以下，价格面谈，联系电话

亳州市利辛县招工地力工、砼工/打灰/浇筑、建筑承包、泥瓦工

制定生产方案 组织车间作业 协调部门协作

制定生产排程 调度车间作业 统筹部门协作

亳州谯城招砼工/打灰/浇筑

1、依据公司目标拆解生产任务，规划每日/每周生产安排，动态跟踪生产进展，统筹调配人力、设备及物料资源，保障订单准时完成交付 2、编制工艺操作规范，落实首件确认与制程巡检，搭建产品质量追溯体系，针对不良品进行根因分析并推动改善措施 3、推行设备预防性维护方案，跟踪设备运行效率，对重点设备（如压片机）开展周期性校准及故障处理 4、协同技术团队推进新工艺验证工作，联动仓储部门实现物料准时配送，优化库存管理，降低物料滞留风险

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营，确保生产任务按计划有序推进并达成目标； 2.跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质； 3.保障生产设备稳定运行，落实设备巡检、维护及保养工作安排； 4.统筹协调各部门协作，及时处理生产过程中的技术与管理难题，确保安全生产； 5.带领团队实现公司下达的经营指标，推动管理升级与技术创新。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上制造行业管理经验，有包装领域工作经验者优先考虑； 3.熟悉ISO质量管理体系，掌握精益生产、成本管控等相关专业知识； 4.具备出色的团队管理能力，善于沟通协调并有效解决实际问题； 5.责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中保持高效执行。