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岗位职责: 1. 负责律所新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 协同团队成员，共同提升内容输出品质及用户互动效果 3. 持续调整并优化运营方案，增强平台传播力与用户活跃度 任职要求: 1. 熟悉基础剪辑工具（剪映），有抖音、快手、小红书等平台运营经验者优先，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 能够按时高效完成工作任务，注重执行过程中的细节管理 3. 学习能力强，能快速适应动态变化的工作节奏 福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（额外绩效奖励）综合薪资6000-10000 2、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误，定期团建（聚餐、轰趴、spa、只要你想玩的，统统玩个遍），团队年轻化，小伙伴都是90后00后，好沟通，气氛强！

岗位职责 1、依据公司目标，达成所辖省份的收入与利润考核指标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，实现协同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，整合产品资源，保障所负责品牌及大区零售订单履约率，覆盖一件与集采入仓等多种业务模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行深度分析，为公司运营决策提供有效支持与优化建议。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历。 2、具备手机渠道销售及团队管理相关经验。 加分项 具备以下领域从业背景者优先：通信/网络设备、生活服务（O2O）、互联网行业

工作内容 1、结合公司业务发展规划，制定年度校园招聘方案与实施策略，保障招聘目标顺利实现。 2、统筹校园招聘项目的全流程执行，涵盖宣传推广、宣讲会筹备、笔试及面试组织等工作。 3、与各大高校就业指导部门保持紧密联系，建立长期合作关系，持续开拓优质校招渠道。 4、收集并分析校园招聘相关数据，评估流程有效性，推动招聘效率与质量双提升。 5、配合上级完成校招团队的搭建与日常管理，开展培训辅导，增强团队专业能力。 6、监控校园招聘项目进展，编制总结报告，输出优化建议以支持后续项目改进。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2、三年以上大型企业校园招聘工作经验，拥有重点高校资源者优先。 3、精通校招运作模式及高校市场特点，掌握应届毕业生求职心理与职业需求。 4、具备出色的项目统筹能力，能独立主导复杂校园招聘项目的策划与落地。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动内外部多方资源。 6、具备扎实的数据分析功底和实际问题解决能力，持续推动流程迭代升级。 7、富有创新思维与主动学习意愿，能快速适应外部环境变化。 8、能适应阶段性高强度工作及出差安排。 9、具备雇主品牌建设或直播等新媒体运营经验者优先。

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