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岗位职责 1. 负责桥式起重机吊装工件的挂钩、捆绑作业，作业前仔细检查钢丝绳、卸扣、吊带磨损破损情况，杜绝吊具带病作业； 2. 使用标准化手势、对讲机指挥行车司机，完成机组、钣金件、重型工件吊运、落位转运工作； 3. 划定吊装安全警戒区域，严格执行现场吊装安全规范，落实起重十不吊要求，防范安全事故； 4. 每日整理各类吊具工装，做好作业区域5S管理，完成吊具设备日常点检与基础维保； 5. 配合行车司机完成工件上下工位、厂区物料转运、外协工件收发吊装工作。 任职要求 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无高血压、色盲、眩晕等特种作业禁忌症，体能良好可配合吊装作业； 2. 硬性证件：持有市场监管局核发有效Q1起重机指挥证，证件国网可查，工厂通用； 3. 工作经验：有重工装备厂、钢结构厂挂钩吊装实操经验优先，熟练大件设备捆绑、吊点选择工艺； 4. 技能素养：可看懂简单工件图纸，熟练使用标准指挥手势，服从现场安全管理； 5. 能够接受生产常态化加班，工作责任心强，愿意长期稳定在岗。 工作时间 标准8小时工作制，实行做五休二；生产旺季需加班，超出8小时工时统一核算加班费，必须接受加班安排。 薪资构成（综合月薪8000元以上） 薪资=分级底薪+生产奖+各类补贴+绩效+加班费 1. 底薪按面试技能分级核定 1级：4200元/月 2级：4600元/月 3级：5100元/月 4级：5800元/月 5级：6450元/月 2. 生产奖金：每月1200-2000元，另发放绩效奖金、岗位津贴； 3. 加班费核算规则：平日加班按底薪1.5倍计算，周末加班2倍底薪，法定节假日加班3倍底薪；各项奖金发放稳定，在职员工基本均可全额领取； 4. 发薪时间：每月25日准时发放上月工资，薪资发放稳定无拖欠。 福利明细 1. 社保福利：入职可缴纳上海五险一金； 2. 餐饮福利：厂区食堂免费提供工作餐； 3. 住宿：厂区配套员工宿舍，住宿费用员工自行承担； 4. 季节及年终福利：6-9月发放高温补贴，年终发放年终奖，节日发放礼品福利。 岗位优势 1. 外资五百强大型厂区，生产订单稳定，岗位流失率低，适合长期务工； 2. 吊装岗位安全管理体系完善，作业流程标准化，管理规范人性化； 3. 薪资结构透明，加班费严格按照劳动法核算，高温奖、年终奖等福利齐全； 4. 厂区配套食堂、宿舍，生活配套完善，厂区环境整洁。

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