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食品车间班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品/饮料
一、根据生产厂长与车间主任的安排,合理调度工人按计划完成前道工序的加工作业,确保生产流程紧凑高效; 二、指导并监管员工科学使用原材料,及时收集散落物料,防止资源浪费; 三、实时巡查责任区域内是否存在长时间流水或照明未关闭的情况,发现问题后依规对责任人进行处理; 四、严格落实工艺规范,细致检查产品质量,对未达标的操作人员予以指导纠正,对重复违规者按规定执行处罚; 五、在生产过程中,原料分发需做到公正透明,坚持公平原则,杜绝任何形式的偏袒行为; 六、加强对称重人员的管理,确保加工数量计量准确无误,若发现舞弊行为,立即予以调岗或更换。
商丘虞城县食品厂招聘男女普工20名,车间主管1名,班组长3名
3000-5000元/月
生产管理3-5人
食品厂招聘男女普工20名,车间主管1名,班组长3名
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养提升工作,增强团队整体能力。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求:执行力突出,能扎根车间现场,具备问题发现与解决能力;具有一定组织管理及沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者更佳。
商丘睢阳区服装厂招组长一名
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中全职
服装厂招组长一名
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技包住全勤奖绩效奖金工龄奖包吃加班费月休四天
1. 组装车间组长,带领团队完成生产目标
输煤运行班长
8000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限高中全职团队管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.协调物料、设备与工艺问题,及时向上级反馈异常并推动解决 5.落实现场6S管理及安全生产规范,营造整洁、有序、安全的作业环境 任职要求: 1.具备生产一线管理经验,熟悉制造业生产流程与班组运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识,能有效激励组员 3.责任心强,抗压能力好,具备基础的数据统计与问题分析能力 4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排 5. 有相关行业(如电子、五金、塑胶、装配等)拉长/组长经验者优先
生产管理岗
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位名称:生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责: 1、依据公司战略发展目标,编制生产方案,建立完善的生产业务规范,保障生产流程高效有序运行; 2、统筹车间设备运维、安全生产与环境管控工作,确保生产环节零隐患,合规操作,稳定运转,建设规范化屠宰作业区域; 3、持续改进生产工艺与设备技术,提升产品质量水平,更好匹配市场需求; 4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制,培育骨干力量,打造高素质管理团队,支撑生产运营需要; 5、通过企业专项培养机制,迅速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产核心人才或管理储备人才; 任职要求:大专及以上学历 岗位福利:五险一金;免费住宿;各类节假日福利; 岗位经验:无需相关经验,由资深师傅一对一指导带教; 成长路径:生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理
商丘睢阳区服装厂招组长一名
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中
服装厂招组长一名
生产运营专员
7000-15000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专生产计划与物流控制团队管理食品/饮料
岗位职责 1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时完成。 2、现场管理:统筹车间内人员、物资、设备及场地等资源,保障生产流程高效运转。 3、品质管理:跟踪生产环节产品质量,协同厂部开展质量管理,推动实施质量优化措施。 4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理与能力提升。 任职要求 1、学历:全日制本科及以上(表现突出者可放宽至大专); 2、专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理、会计学、财务管理等相关专业; 3、能力:具备良好的组织协调与沟通能力,能深入生产一线识别并解决实际问题,执行力强; 4、经验:具有1-3年生产管理相关工作经验(具备屠宰生产经验者优先)。 职位福利:薪资:7000-15000元 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会
生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品/饮料
按照生产计划,统筹各工段运作,合理安排人员工作任务
河南商丘美莎娱乐城招收银员一名半天班。一天6个小时想干的联系
收银员1-2人
美莎娱乐城招收银员一名半天班。一天6个小时想干的联系
商丘
7月3日 10:04拨打电话
河南商丘道北青年路烩面馆招小展板一名工资3000/3500电话
3000-3500元/月
砧板1-2人月结
道北青年路烩面馆招小展板一名工资3000/3500电话
商丘
7月3日 10:04拨打电话
商丘夏邑县招钢筋工、钢筋制作、工地力工
钢筋工钢筋制作力工
商丘市夏邑县招钢筋工、钢筋制作、工地力工
商丘 夏邑县
7月3日 10:03拨打电话
河南商丘明天需要两个木工,干活踏实来。张总
建筑木工1-2人
明天商丘需要两个木工,干活踏实来。张总
商丘
7月3日 10:02拨打电话
商丘夏邑县招光伏安装铁塔下面机房上面安装光伏板
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
商丘市夏邑县招光伏安装铁塔下面机房上面安装光伏板
商丘 夏邑县
7月3日 10:01拨打电话
线长
6000-10000元/月
生产管理1-2人月结高中全职
流水线线长的核心工作是统筹本生产线的日常生产运行,保障产量、质量、效率与安全目标达成。
生产组长,电子产品,行车记录仪
5000-6000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制家电
带产线,20人左右完成订单 有经验者优先
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1、完成生产目标; 2、生产异常反馈、处理和跟进,对产线的巡查和指导; 3、加强生产管理,跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率),不断提高生产管理水平和生产效益; 4、能遵守公司规章制度、国家法规,无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识,能适应加班要求,具有发现问题,及时反馈问题的能力 任职要求: 1、中专或大专以上学历; 2、目标感强、执行力强,熟悉生产线现场管理的要点,掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳,性格外向随和,擅长沟通,能吃苦耐劳,工作认真细心,心里承受能力较强。 此岗位包吃包住,周日休息, 单量多会延长加班时间。 薪资结构:底薪3500+全勤100+产量奖200左右+加班费1500左右,综合工资5000-6500
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年大专
一、岗位要求 1、大专及以上学历,有生产管理经验者优先 2、接受两班倒,吃苦耐劳,愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式:授课+岗位实操 2.培养周期:2-4个月 3.薪酬待遇: 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式:管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇: 五险一金、医疗互助保险:入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障; 子女入学:幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利:妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利:每年两次以上评优评先活动,竞聘轮岗机制,员工晋升通道畅通; 通用福利:学历补贴、工龄奖、餐补,一线员工还有满勤奖、高温补贴等; 宿舍、食堂:提供免费宿舍(wifi、空调、热水器、床铺、衣柜)、夫妻房,福利食堂等; 生日福利:每年生日送蛋糕,定期举办生日聚会。
储备干部
5000-10000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年大专
1、18-35岁以下,身体健康,无不良嗜好 2、视力良好,无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真,能吃苦耐劳,愿意到生产一线工作,实践学习 5、热爱吉他,学习能力和动手能力较强,对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天,包食宿(中餐、晚餐) 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址:花都、清远 岗位职责:学习生产制作吉他,积累行业经验,积累生产管理经验,能持之以恒作为生产干部储备
河南商丘永城市找招聘混凝土工人,振捣工,要1个小班组
振捣工1-2人
河南商丘永城市找招聘混凝土工人,振捣工,要1个小班组
商丘
5月12日 15:15拨打电话
方案设计工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专自动化非标产品CADSolidworks
岗位职责: 1. 负责公司项目技术方案的拟定、结构布局设计、技术协议及投标文件的编制等工作; 2. 承担售前阶段与客户的技术沟通,进行方案讲解与技术支持; 3. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 年龄24-40岁; 3. 机械制造及其自动化等相关专业; 4. 熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件; 5. 具备三年以上非标自动化设备开发经验,熟悉机械自动化控制原理,有锂电池生产设备设计背景者优先; 6. 熟悉气动元件、丝杆、伺服系统、传感器等标准件的选型,了解基本电气知识; 7. 能适应出差,性格开朗,形象良好。
商丘夏邑县找上砖上灰专业打混凝土的,
力工上砖砼工
夏邑找上砖上灰专业打混凝土的,
商丘 夏邑县
6月16日 07:13拨打电话
商丘民权县招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰砼工1-2人
商丘市民权县招砼工/打灰/浇筑
商丘 民权县
6月1日 09:24拨打电话
储备干部/管培生
6000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下本科
任职要求 1.本科及以上学历应届毕业生 2.管理类、机械类等相关专业背景 3.具备较强的抗压能力,富有事业心与进取精神 4.具备良好的团队协作意识,沟通与协调能力良好 岗位职责 1.参与公司全部门体系运作 2.系统掌握各部门组织结构、职能划分及标准化工作流程 3.深入参与部门核心业务,在导师指导下完成全流程实操任务 岗位福利 节日福利 生日福利 定期团建活动
浇筑收面泥瓦工砌砖振捣工砼工
岗位职责: 1.负责砌筑砖墙、确保垂直度、平整度和灰缝饱满度符合施工规范 2.独立完成混凝土浇筑、振捣、收面及养护作业,保障砼强度与外观质量达标 3.正确使用和维护振动棒、灰浆机、水平仪等工器具,及时排查并反馈现场质量安全隐患 4.服从项目统一调度,参与班组协作,保障各工序衔接顺畅与工期节点达成 任职要求: 1.年龄28-65周岁,身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病 2. 具备泥瓦工/砌筑工/砼工/振捣工任一工种实际操作经验,能独立完成常规施工任务 3.熟悉常用建筑材料性能及施工工艺,了解《砌体工程施工质量验收规范》等基本标准 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证(如混凝土工、砌筑工等)者优先 5.责任心强,安全意识高,服从管理,具备团队协作精神
商丘 睢县
3月23日 20:01拨打电话
生产班组负责人
8000-16000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效减少产品损耗,合理控制浪费。 二、任职要求 1、学历:专科及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力:执行力强,能深入生产一线识别并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现职业管理理想; 2、业务专家:基于对业务运作、客户需求及产品的深入洞察,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值落地。
办公室接单员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限高中全职不需要出差
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确及时 2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、入库单、出货单),保证数据真实完整 3.定期汇总生产进度、异常情况及交付达成率,向主管提交简明报表 4.协助处理客户订单变更、退换货及售后沟通,提升客户满意度 5. 配合完成日常行政事务,包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word、钉钉/企业微信) 2. 有1-3年生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 熟悉生产流程或ERP系统操作者可适当放宽经验要求 5. 能适应制造型企业工作节奏,服从安排,团队协作意识强
车间主任5-10年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
岗位内容: 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率; 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定并落实调整措施; 3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划按节点高效推进。 任职要求: 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进生产效率与产品品质的改善; 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节,可精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力; 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专食品/饮料
1.负责编制与完善部门相关文件体系,经审批后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产计划,科学安排人员与设备资源,确保生产任务高质量、高效率完成。 3.组织召开车间例会,跟踪纠正及预防措施的落实情况,确保问题闭环管理。 4.推行车间现场管理制度,推动生产现场标准化运作,定期考核员工执行效果,并落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训,组织常态化安全检查,提升全员安全生产意识。
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