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职位要求：1、大专及以上学历，土木工程、道路桥梁等相关专业毕业。2、对桥梁工程施工有一定现场经验，特别是现浇梁和钻孔灌注桩施工工艺及施工组织。3、熟练使用各种办公软件。4、良好的表达能力和沟通组织能力，责任心强，具备良好的团队合作精神。5、能适应长期驻外工作，具备良好的身体素质和心理素质。6、会开车。7、工作在天津或宜昌。

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现因公司项目拓展和团队建设需求，诚聘测量员1名，应聘要求如下：一、教育背景与专业技能学历与专业：有大专及以上学历，专业背景以测绘工程、土木工程、工民建、水利水电工程等相关专业为主。专业技能：熟练掌握全站仪、GPS、RTK等测量仪器的操作与数据处理。熟悉AutoCAD、CASS等绘图软件及Office等办公软件的使用。具备测量基础知识，了解测量规范和技术标准。二、工作经验具备1年以上的测量工作经验。三、职业素养工作态度：责任心强，工作认真细致，能够按时按质完成工作任务。积极主动，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

测量员，有测量员本，各种测量仪器熟悉，Cad熟悉，能套图，能独立完成测量资料，年龄40岁以下。有市政测量放线经验，测量工作5年以上。临时招聘半年左右。

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测量员具备专业的测量技能、良好的组织协调能力和对工程质量的高度责任心。1.执行测量任务：按时完成各项施工测量和放线任务。2.仪器管理和使用：熟悉施工图纸，正确使用测量仪器，并确保仪器的精度和良好状态。定期进行仪器的周检，确保测量数据的准确性。协助施工工长进行测量方面的技术复核工作。3.测量数据记录和复核：在测量过程中仔细、准确地记录数据，使用法定计量单位。对测量结果进行整理，绘制测量图，并妥善保管相关资料。4.参与工程质量检查：协助组织工程的质量检查和验收准备工作。参与工程质量问题的检查和整改。5.安全生产和文明施工：遵守安全生产规定，确保施工过程中的安全。参与文明施工管理。

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招聘：面点大工一名，工资5500-6000 早中两餐，住宿就在楼里，有洗衣液，卫浴设施。要求：服从安排，人品好，有责任心，工资每月15号发，位置：北京市海淀区硅谷亮城

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招聘 工地做饭厨师2人 工资8000一个月 包吃住招聘 切墩摘菜零工2-3人 5000一个月 包吃住做三顿饭 早餐6点半 午餐11点半 晚餐5点半 做200-300人饭 要求：干净卫生有责任心 一星期内能上岗 工作地点：北京市海淀区联系陈先生

【工作地点】海淀 白家瞳【工作时间】住家【薪资标准】16000-22000【区域要求】南方老师预先考虑【年龄需求】20-45左右【工作内容】主带7岁公立学校孩子，其他孩子都有阿姨，育婴师，送孩子上学后给小宝做早教之类的，不主带，接孩子放学后陪写作业能简单辅导，陪跑过PET课程等。本科以上学历，不做家务。【联系方式】扫码加 张老师

招聘：福景堂淀粉科技招办公室资料员/会计/施工安全员/施工员/办公室主任薪资：面议【招聘岗位】：办公室资料员【任职要求】：1.年龄18–35岁，有经验者优先。2.形象气质好，必须会普通话，会电脑表格制作。3.有良好的语言表达能力，能吃苦耐劳。4.有一定的文字功底。【岗位职责】1.负责办公室日常事务。2.公司文件，政府对接报送，合同管理。3.接听电话，接待来访人员。4.负责公司的文秘，信息，机要和保密工作，做好公司的档案收集、整理工作。5.会做。【招聘岗位】：会计若干名（3一5年左右的工作经验）【任职要求】：财务做账，税务筹划，要有一定的会计经验，熟练掌握office软件，操作过相关财务软件。【招聘岗位】：施工安全员【任职要求】一、年龄24-40岁，具备施工安全管理相关知识和技能，有两年以上相关从业经验优先。二、熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解建筑工程施工安全管理流程。三、 具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。四、 为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的动手能力和应变能力。【岗位内容】：1. 负责现场施工安全管理，制定安全措施并落实执行，确保施工过程中的安全生产。2. 对施工现场进行日常巡查，及时发现安全隐患并提出解决方案。3. 组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。4. 参与安全事故的调查与处理，分析并总结事故原因，提出预防措施。【招聘岗位】：施工员【岗位内容】：1. 负责现场施工方案及进度的制定和执行2. 按照设计图纸布置工程，安排材料、设备、人员等相关事宜3. 监督工程进展情况，质量控制，及时解决施工中的问题4. 进行工程量清单计算、成本核算及分析【任职要求】：1. 具有三年以上施工管理经验，扎实的实际操作能力2. 熟练使用CAD、Office等办公软件，及相关工程软件3. 具有较强的团队管理、沟通协调能力，具备一定的风险应对能力4. 工程技术或相关专业本科及以上学历【招聘岗位】：办公室主任【工作内容】：1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。4

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