景观土建施工员 2人 经验丰富 电脑 jps等会用 能吃苦耐劳 有团队精神 绿化施工员 2人

招施工员

钢结构冷库施工安装

园建施工员 懂仪器电脑 能做资料 务实肯干

懂电脑仪器。能吃苦耐劳责任心强

懂仪器 会电脑 经验丰富 踏实 能做资料

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进， 重点：有多年龟背地形塑造，色彩搭配施工经验，无图纸化地形自由发挥，北方庭院设计施工经验。 2. 协助编制施工组织设计及技术交底文件，组织班组进行工序交接与现场协调 3.核对工程材料进场验收、施工放线、隐蔽工程记录及签证资料，确保过程可追溯、资料完整合规 4.参与分部分项工程验收，配合监理、甲方完成质量检查与整改闭环 5.及时反馈现场问题并提出合理化建议，协助项目经理优化施工方案与资源配置 任职要求： 1. 学历不限，景观绿化工程等，持有施工员岗位证书者优先，年龄超过40岁勿扰！ 2. 施工员相关工作经验3年以上，应届毕业生可带教培养，有房建/市政项目实操经验者更佳 3.熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例，能熟练使用CAD、RTK、广联达等常用工具 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应工地现场工作环境

现场负责管网施工

现场划线，安照图纸要求，有多年经验的技术员，要求是山东邹城人。

明天招聘打颗粒灰工人，男女不限，要求有相关工作经验。有意者可报名。

建设小学附近招炒菜大姐，电话

聊城市东阿县招外架

茌平招聘半挂车司机，驾驶13米半挂车运输托盘。 运输路线为茌平至滨州、郑州，再返回茌平，跑完一圈为一个趟次。 每趟次薪资1500元，长期工作或替班均可。

招聘A2司机，车型为悍V国六460马力。 路线：郑家往返惠民、章丘、东营。 薪资：放空回700元/趟，配货回1200元/趟。 固定货源，长期有活。

招聘：（1万平方厂房）土建施工员1名具体要求：能吃苦、懂图纸、有施工测量、放线的经验，善于沟通交流，服从项目部安排。工作地点：重庆长寿暂定工期春节前，工资面谈。（明天上午9点后联系）

我阿克苏新和要一个施工员1.5有去的没。

合肥小庙找雨污水管道施工员2名，抢工期，工资400一天。结束后一周内付清工资。联系电话

【招室外管网现场带班/领班】 工作地点：西安 工程类型：室外管网工程（强弱电管网+室外给排水管网）现场施工管理 工作内容： 1、统筹管理室外管网现场施工，包含室外强弱电管网和室外给排水管网，安排班组人员，下达每日施工任务； 2、看懂强弱电、给排水管网施工图纸，负责现场放线、管沟开挖、基础施工、管线铺设、电缆井砌筑、管道预埋、管线回填等现场工序管理； 3、管控强弱电管线、给排水管道施工工艺，把控现场施工质量、施工进度，落实班前安全交底，做好现场文明施工； 4、现场材料清点、上报材料计划，做好施工记录，对接项目部，及时处理现场各类施工问题。 岗位要求： 1、有室外管网带班经验，重点熟悉室外强弱电管网施工，带过工人班组；熟悉室外电缆排管、电缆井、强弱电预埋管线施工流程及规范，同时了解室外给排水管网施工； 2、能够看懂强弱电及给排水管网施工图纸，熟悉管沟开挖、管线敷设、井体砌筑、回填整套施工工序； 3、擅长班组人员管理，沟通协调能力强，能驻工地； 4、责任心强，吃苦耐劳，有校园、厂区室外管网项目经验优先。 薪资：面议，月结，待遇优厚，包吃住 有意直接电话联系，无室外强弱电管网带班经验勿扰！

渭南市澄城县公路项目诚招现场施工员一名，要求五年以上施工经验，联系电话

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

聊城市东昌府区招破桩

聊城市高唐县招打桩，能吃苦，事不多，有队伍的联系

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招聘量尺师傅，活源稳定，无经验者可报名。 工作内容：上门进行木门、门墙柜现场测量，核对洞口尺寸及现场结构，准确记录数据，并及时反馈现场问题。与门店及设计师对接，同步现场信息，以降低误差、减少返工。按时上门，做好现场保护，维护公司形象。 任职要求：会开车，能独立前往聊城各工地；做事细心严谨，能看懂图纸，有量尺经验者优先，也接受无经验者培养；沟通顺畅，责任心强；能适应聊城工地外出测量工作。 薪资福利：综合薪资3500-6000元，另享节日福利、免费培训及晋升空间。有意者可主动投递简历或报名。

安嘉建筑劳务有限公司招聘钢结构师傅20名、钢构小工10名、施工打点放线人员1名。要求服从管理，有施工经验者优先。薪资待遇240元-400元，包吃包住。报名起止日期至开工日期左右。有意者可报名。

风力发电地桩来有实力的班组，一个一结

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山东滨州沾化区需要招聘桩机师傅

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。