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临时工包吃1-2人
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兼职1-2人
找别墅【兼职助手长期】一名公司做英语培训的,简单资料整理、核对、上传,工作轻松,无难度,只需细心不传错资料即可要求:【会基础英语】能看懂简单英文句子(四级水平即可),做事认真细致,30岁以内,。工作时间:按小时计酬薪资福利:40元/小时,每日保底100元,薪资透明,当日核算工作地址:松江九号线泗泾颐景园135号同步
兼职临时工包吃3-5人
活动协助不能迟到,不能迟到工作时间:8:00-18:00(提前15分钟到)工作内容:机器人比赛需要负责签到维护秩序薪资:140/天(包水饭)人员要求:有兼职经验者优先,人要机灵点,眼里有活,服从安排和管理地址:距离泗泾地铁站3公里华二松江实验校区仅限5人,12人报名发姓名手机号和生活照+工作经验或者校内活动经历。
临时工20人以上
招大学生推荐官内容:推荐学生去考研机构了解考研相关知识时间:10:00-19:00(自由)要求:推荐咨询的学生,就是坐着跟考研咨询的老师聊半小时工资:50元一个人,一周好好做可以拿到1000-2500地点:文汇路678弄2室208人头:25/人。
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松江青浦叮咚买菜招聘兼职和全职人员,工作为众包模式,薪资日结,提供住宿。有意向者请私聊联系,需持有食品健康证,可在网站查询。薪资为80元,,工作地点为上海上海。
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急招2名临时兼职|线下文件整理地点:拉萨教育城工时:仅1小时,时间可当天协商工作:纸质资料分类、简单文职要求:细心靠谱,学生优先薪资:完工当场结算,有意私信留电话兼职
成都双流区黄水镇一会所须要一位经理,要求有会所经验,有一定的管理能力,运销能力,联系电话贾
临时工特勤
双流区黄水镇一会所须要一位经理,要求有会所经验,有一定的管理能力,运销能力,联系电话贾总
山东菏泽招常期临时工一天一开!下班发工资不管吃再加5元坐车100,自己骑车110,联系电话
100-110元/天
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重庆深国际今天下午4点上班,要三个临时工,要熟手,工资16小时,另加餐补10元,有意者联系
临时工3-5人日结
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注塑车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限注塑机安装注塑机调试生产异常分析/处理
【工作内容】
-负责注塑车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。
-指导并监督操作人员规范操作设备,确保生产安全与运行效率。
-及时发现、分析并处理生产过程中的异常问题,持续提升产品品质。
-监控原材料及成品的质量指标,确保各项产出符合公司标准及客户要求。
-定期组织员工技能训练与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能。
-与相关部门保持良好协作,推动生产流程高效衔接,满足客户交付需求。
【任职要求】
-具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成目标。
-熟知注塑成型工艺及配套设备的操作、维护要点。
-能准确识别并应对生产中的技术难题,掌握基本的品质管控方法。
-工作积极主动,具备较强的应变能力与团队协作意识。
-要求10年以上相关工作经验,有同行业经历者可优先考虑。
MPM专员(外派)
7000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科项目管理
工作内容:
1. 负责统筹协调新产品在工厂的试产流程,确保达到量产标准
2. 与客户对接,及时反馈新产品试产进度及关键节点情况
3. 工作初期安排在上海,后续根据项目需要外派
职位要求:
1. 本科及以上学历,管理类或理工科专业背景,通过大学英语四级,具备良好的英文口语交流能力
2. 具备5年以上电子制造领域工作经验或项目管理相关经历
3. 熟练使用Office办公软件,能与客户进行有效沟通,汇报项目执行进展
4. 具备较强的组织协调能力和清晰的表达技巧,善于跨部门协作
5. 拥有良好的团队意识,抗压能力佳,工作积极主动,责任心强
波峰焊/裁板/压合机/点胶技术员(外派)
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科SMT设备工程师波峰焊
工作内容:
1. 设备管理与维护
a. 负责波峰焊、裁板机、点胶机、压合机等设备的日常巡检、保养、维护及校正,保障设备稳定高效运行。
b. 编制并落实设备预防性维护方案,减少突发故障,提升设备使用周期。
c. 快速处理设备运行中的异常状况,完成故障排查与修复,确保生产线正常运转。
d. 收集整理设备运行数据与停机信息,开展分析评估,支持工艺优化与改进。
2. 工作初期安排在上海,后续根据项目需要外派。
职位要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、机械、自动化或机电一体化等相关专业,具备大学英语四级水平。
2. 拥有2年以上SMT后段设备(如波峰焊、点胶机、裁板机、压合机)维护或调试工作经验。
3. 熟悉至少一种主流设备品牌(如SEHO, JT, Ersa, Vitronics, ASYMTEK, Panasonic, Aurotek, CAB, JOT, FKN, ASMPT 等)的操作与维护。
必趣医疗招注塑操作员
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技注塑工
注塑车间班长
1) 负责注塑车间的日常运营与管理;
2) 负责班组人员的工作分配与协调;
3) 负责生产现场5S执行与监督;
任职资格:
1) 中专及以上学历,具备5年以上调机经验者优先;
2) 有车间小组独立管理经验者优先;
3) 能熟练进行基础电脑操作,表达清晰,沟通顺畅;
变压器主管设计工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科油浸式变压器电力变压器
岗位职责:
1、承担110kV及以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计及产品技术优化任务;
2、负责相关技术文档的编写与审核工作;
3、对研发产品开展全过程跟踪,提供技术支持,参与质量管控及合同技术评审;
4、协同推进油变产品工艺调研、工艺优化、技术创新以及质量与成本管控工作;
5、参与变压器结构技术改进项目的立项、执行、验收及成效评估;
6、配合市场部门提供技术支撑,分析处理质量问题,解答相关技术疑问;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械或电气类相关专业;
3、熟悉110kV及以上油浸式电力变压器的电磁与结构设计规范及相关理论体系;
4、熟练使用二维、三维制图软件及常用办公软件;
5、具备5年以上110kV及以上油浸式电力变压器设计工作经验;
6、可独立完成110kV及以上油浸式电力变压器工程图纸设计、生产现场技术指导及返修方案制定工作。
产品研发【高压开关设备GIS】
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计电力设计GIS高压
负责110-550kV GIS产品的研发与技术革新工作
职位要求:
1、统招本科及以上学历,机械或电气自动化相关专业;
2、3年以上GIS工程设计或研发经验,具备海外项目设计经历者优先;
3、熟练掌握二维及三维设计软件;
4、具有良好的沟通协调能力
食品厂车间组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年初中及以下全职食品/饮料
招聘 车间组长
要求:1-3年车间管理经验,有车间组长工作经历优先
薪资:5000-6000
福利:包吃包住
休息:做六休一
有意者面试,非诚勿扰
生产助理/文员
6000-9000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技机械设备/机电/重工医疗器械/设备食品/饮料
岗位职责:
1.协助生产团队开展日常生产管理工作,保障生产环节有序进行;
2.负责生产现场物料的登记与管控,包含出库及入库相关操作;
3.监控生产进度,确保生产计划有效落实并及时调整;
4.组织安排发货事宜,保证货物按时交付;
5.执行出货前质量检查,确保产品达到规定质量标准;
6.遵照上级指示,每日汇报生产进展情况;
7.负责售后工作的对接与具体沟通协调。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理生产现场各类事务;
2.熟悉电脑操作,可高效完成数据录入与信息管理;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与同事顺畅交流;
4.工作认真负责,能按时保质完成上级交办的各项生产任务;
5.对生产流程有一定认知,能够迅速融入生产工作环境。
行政文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员免费培训有提成月结经验不限大专不需要出差工作多面手单休综合能力增强可涨薪五险
围绕公司核心工作场景,负责业务支持、生产协调、跨部门协作及事务统筹等职能,打造高效“问题导向型”支持角色,具体职责如下:
1.业务辅助支持:配合上级推进业务对接流程,整理客户资料、订单信息等关键数据;汇总沟通要点并形成规范文档,及时汇报进展,降低日常事务处理压力。
2.生产计划协同:落实生产排程安排,监控生产执行进度,收集车间运行状态与人员出勤情况;第一时间反馈物料缺口、工艺异常等问题,促进快速响应与闭环处理。
3.跨部门衔接枢纽:充当管理层与各部门之间的信息中转站,传达指令并明确执行标准;协调解决协作冲突(如订单交付与产能匹配、采购节奏与库存需求等),保障流程顺畅运转。
4.财务与库存管理:协助开展库存盘点,登记物料出入库台账,确保账实一致;为生产和运营提供准确数据支撑,做好与财务环节的数据对接。
5.事务统筹落实:高效完成上级交办的临时任务,具备前瞻意识,能主动识别需求并推动事项落地,实现自主驱动执行。
6.销售方向发展(可选):如有意向参与市场拓展,可加入业务开发工作,适用相应销售激励政策。
任职核心要求
1.解决问题能力:面对工作障碍(如协作卡点、数据偏差等)时,能独立分析成因并提出可行对策,而非被动等待安排,具备基础的问题拆解与应对能力。
2.办公软件技能:精通Excel(数据汇总、表格制作)、Word(文档编辑)、PPT(制作简单汇报材料),能够高效处理日常办公中的信息整合任务。
3.英语能力:具备基础英文读写水平,可处理常规英文邮件或技术文件。
4.逻辑与沟通能力:思路清晰,表达准确,善于倾听与传递需求;在跨部门交流中能有效调和意见差异,保证信息传达一致性。
5.职业素养:对数字敏感,工作认真细致,责任心强且能承受一定工作压力;学习主动性高,愿意深入了解公司在业务、生产、财务等方面的运作机制。
薪资福利与发展
•涨薪机制:入职后依据绩效表现(重点关注问题解决成效、任务完成质量)及经验积累情况实施调薪,综合能力强的员工可逐步提升薪酬水平,调整幅度与实际贡献挂钩。
•发展路径:
管理方向:综合助理→办公室主任(全面负责公司行政与协调事务);
业务方向:若参与销售且业绩突出,可转岗为正式销售,享受更高比例提成及相关激励政策。
栏目概述
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