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一、薪资待遇: 底薪4000+高额提成（5%-10%）+项目分红+年终奖金+五险一金+差旅补贴+油费补贴（支持本地租车或自驾）+话费餐补+提供住宿（月综合收入3W+）； 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队活动、绩效激励、包住、五险、出差津贴。 公司配备工作手机及专用号码、每月休息4天、工作时间早八至晚五、工资每月20日准时发放。 因业务扩展需要，现面向社会增聘两人。 二、职位要求: 1、高中及以上学历，年龄25-42岁，具备两年以上跨省销售经历，熟悉陌生拜访与面对面销售模式； 2、可接受长期省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 3、个人素养良好，踏实肯干、自律性强，具备较强抗压能力； 4、了解销售沟通流程，拥有较强的客户需求判断力、客户理解能力及商务谈判技巧，思维条理清晰； 三、岗位职责: 1、完成辖区内的产品销售目标，落实并达成月度与年度业绩指标； 2、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护和深化现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、公司优势: 1、赛道优质：聚焦农业环境调控领域，属国家政策重点支持方向，行业前景广阔； 2、企业实力强：发展稳健迅速，成立已有20年，技术成熟，产品质量可靠； 3、竞争壁垒高：属于高新技术范畴，进入门槛较高，市场竞争压力较小； 4、回报丰厚：高基础薪资+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30w-100w区间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接关联收益，收入无上限！ 职位亮点：设立销售竞赛奖励机制及月度优秀奖励方案

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人生充满无限可能，迈出第一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢递出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期享有基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作规范，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预计达10万元以上，团队内优秀成员首年收入可突破20万元，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25至45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，责任心强； 4、心怀理想，志存高远，期待通过平台实现自我成长； 5、有强烈的创收意愿，并表现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿投递； 2、公司管理严谨，无法接受规范约束者谢绝申请； 3、对收入无追求、只想寻找清闲岗位度日者不适合此职位，我们注重效率与投入，不接纳混日子的员工； 4、意图借岗位积累资源后跳槽并带走客户者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为难以实现。 托普装修基材正寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次选择，而敢于启程，才能走上通往成功的道路！

岗位职责： 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 任职资格： 1、25-45周岁，大专以上学历； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 5、公司保底年薪10万，公司安排旅游。 有意向者可直接电话联系

岗位职责： 1、参与制定公司中长期营销战略，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标、销售目标、回款目标和利润目标； 2、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效地部署实施与监控； 3、负责产品价格管理和维护，以及市场秩序的维护； 4、根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系； 5、负责公司市场规划、市场营销活动的策划、实施和推广； 6、负责组织收集市场销售信息，优化和升级公司产品线，以适应市场和客户的需求； 7、负责公司重大销售合同的谈判与签订； 8、负责定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题； 9、对销售团队进行管理，负责销售团队人员日常管理、指导、培训、评估及激励、目标达成和规划等。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、具有汽车零部件销售工作经验优先；3年以上销售工作经验者优先； 3、思维敏捷，逻辑清晰，沟通能力强，可以跨部门工作推进； 4、具有极强的自驱力和抗压能力，有较强的事业心，敢于开拓进取，有敏锐的市场意

本公司已打通全屋定制及门墙柜一体化业务，业务板块清晰、市场前景广阔、晋升通道明确。 一：岗位职责 1：开展公司产品的销售工作，负责新客户的挖掘与拓展。 2：积极开拓新市场，持续发展潜在客户资源。 3：落实公司制定的营销策略与计划，达成既定业绩目标。 4：完成上级交办的其他工作任务 二：任职要求 1：具备门墙柜材料、全屋定制或板材类销售经验者优先考虑 2：品德良好，性格积极乐观，具备较强的抗压能力与执行力 3：热爱销售岗位，语言表达流畅，具备良好的客户沟通逻辑 三：薪资待遇 1：底薪4000元/月+销售提成 2：年终奖金 3：考勤时间早八晚六点

【岗位职责】 - 负责中国电信产品线下推广与销售工作 - 主动开展客户拜访，挖掘并拓展潜在用户资源 【职位要求】 - 具备初中或同等及以上学历 - 不限经验，学习能力强，善于沟通表达，工作积极主动，具备良好团队协作意识 【工作时间】 - 班次安排具体面议 【薪资福利】 - 月收入范围：2500-6000元 - 缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责区域内铝制品装饰材料的销售业务推进与落实。 2、积极拓展新客户资源，确保达成既定销售目标。 要求： 1、具备两年以上建筑材料领域销售经验，有铝制品行业从业背景者优先考虑。 2、了解铝制品装饰材料的产品特性及其应用范围。 3、年龄不超过45周岁，性别不限。