合理分配任务，监督工作进度，指导团队高效完成公司下达的各项任务。具备责任意识和担当精神

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

遵纪守法，无犯罪记录。全面掌握各岗位技能，有较强的沟通和执行能力。负责新员工带教，有工厂生产管理相关工作经历优先。

负责食品生产线现场管理，维护生产安排品质等

需要打突击混泥土小班组，只要突击

自贡市荣县招砼工/打灰/浇筑

广元市剑阁县招砼工/打灰/浇筑

广安邻水秋城招工地小工/杂工打灰师傅工资面议

工作内容： 1.负责班组人员日常考勤、工作安排与绩效考核。 2.确保生产计划按时完成，保证产品质量符合标准 3.执行作业标准化指导，监督生产流程规范操作 4.负责班组设备日常点检与维护保养。 5.每日进行安全隐患排查，落实安全生产。 6.维护生产现场5S，符合食品卫生规范。 任职要求 1.初中以上文化程度 2.具备基础电脑操作能力。 3.能够适应白夜班倒班工作制。 4.吃苦耐劳，责任心强，能承受一定工作压力。 5.具备制造业生产车间/流水线带班经验。

南充市高坪区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

招聘：美发助理/技师 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 协助发型师完成烫发、染发等基础操作，保持工作区域整洁有序。 2. 准备烫染所需工具和材料，按流程规范执行操作。 3. 配合发型师完成顾客服务，确保流程顺畅高效。 4. 学习基本美发知识，持续提升实操技能。 任职要求： 1. 有责任心，做事认真，愿意从基础做起。 2. 能够接受工作节奏，具备良好的沟通意识和服务意识。 3. 有相关学习或实践经验者优先，无经验也可带教。 4. 服从安排，配合团队协作，能适应轮班工作。

招聘：打磨工薪资：5000元以上/月打磨汽车配件，熟练工优先，新手可培养

招聘：压铸工 薪资：6000元以上/月 熟悉压铸机的使用和维护，上下模操作。

招聘光伏板安装师傅，可以联系我，

安装工，数名 工作地址:威远县向义镇四方村一社 2年以上煤矿或洗煤设备安装工作经验，懂焊接 50岁以下初中以上学历

招聘：打磨班长 薪资：7000元以上/月 打磨班长岗位职责1.根据生产计划合理安排班组人员、工序分工，有序完成产品打磨、修边、去毛刺作业，确保按时交付。严格管控产品外观、披锋、毛刺、变形、缺料等品质问题，做好首件确认、过程巡检，杜绝不良品流转、流出。2.规范打磨砂轮、工具耗材使用，管控损耗，节约砂轮、百叶轮、劳保用品，降低生产成本。3.做好设备、打磨工装日常点检维护，及时上报故障，保障正常生产运行。4.狠抓现场安全管理，规范防尘、降噪、防护用品佩戴，严防粉尘、割伤、砂轮爆裂安全事故。5.落实车间5S管理，产品、半成品、废料分区摆放，现场整洁有序，规范产品转运堆放。6.做好班组员工考勤、纪律管理、岗前安全与技能培训，规范员工作业手法。7.及时上报品质异常、生产异常、人员异常，配合品质、压铸车间做好异常分析整改。8.如实统计当日产量、良品、报废数量，按时上报各类生产报表，做好班组交接工作。9.严格执行公司制度，上传下达各项要求，协调上下工序，保障生产顺畅高效。

招 聘 因生产发展需要，特此招聘以下岗位： 1，流水线线长2名。要求有从事充气泵产品两年以上工作经验，工资面议。 2,注塑师傅一名，会懂机械手，工资面议 福利待遇：全勤奖+房补+工龄奖+节日福利+高温补贴+免费工作餐，有意者速联系我！非中介，公司直招 电话： 地址：泗门丰树物流园附近

【招聘】 1、唯品发货组长1名 2、压花1名，熟手 薪资待遇：综合薪资5-6K（底薪+房补+餐补+满勤），节假日有福利，有年终奖 上班时间：9：00-12：00  、14：00-17：00、18：00-22：00， 超过22点有加班费，有意者电话： 工作地址：中铭科技园

招服装后整包装班长 岗位职责： 负责服装后整、检验、折衣、包装班组管理，安排工位、把控质量、跟进产量。 任职要求： 有服装厂后整包装带班经验，懂质检和包装流程，会管人安排工序，责任心强，能吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资面议，福利好，准时发薪。 工作地点：郭庄 联系电话：

招聘：注塑领班 薪资：5000元以上/月 薪资面议

场地目前在混凝土养护，做5MM，需要专业的师傅 ，场地在内江，

内江市隆昌市招工地小工/杂工，找一个浇筑屋顶混凝土的班组，

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

岗位职责： 1. 根据调试标准及规范执行分选设备的调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，助力提升产品质量； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与资料； 5. 负责生产车间现场6S管理，确保质量体系要求有效落地。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业，经验特别丰富者学历可放宽至大专； 2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际工作经验； 3. 熟悉半导体封测设备运行原理，掌握各类传感器工作原理，了解电机运行机制及气缸调节方法，具备快速排查故障能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产制度，监督现场安全操作，杜绝安全隐患 3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备、工艺等资源，优化生产流程，降低损耗与返工率 5.定期汇总分析生产数据，向上级汇报运行情况并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础质量管理体系（如ISO）和5S管理知识者优先 5. 持有相关行业管理类证书或技术职称者优先 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产制度，监督现场安全操作，杜绝安全隐患 3.管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备、工艺等资源，优化生产流程，降低损耗与返工率 5.定期汇总分析生产数据，向上级汇报运行情况并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系要求 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理环境 5.具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

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具有丰富的机加工车间管理经验。

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