招聘：16-48岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 轻松上六休一 每周可以预支工资

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入职奖励1000 新能源汽车，包吃住五险一金 现代化新型工厂，环境舒适，晋升空间大。 一.新能源汽车组装、整装、物流等工作 二.生产品牌:主要是生产新能源汽车零部件，包含(车身、车门、保险杠、座椅，内饰等) 三.招聘岗位:操作普工、组装普工，线束普工、质检普工男女不限，年龄16-55岁，身体健康，识26个字母，无需经验要求。 四.薪资待遇 1.底薪4500+全勤+绩效+岗位津贴+计时/计件，等各种补贴综合收入6500-8000元。 2.小时工20-30元/小时，最高300一天! 3.加班工资:平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定节假日加班(3倍) 4.稳岗补贴:(做满一个月左右可享受工资外稳岗补贴) 四.福利待遇 1.免费吃，三荤两素营养丰富。 免费住，4人间提供空调热水WiFi。 2.床上用品7件套免费提供。 3.不穿无尘服，恒温车间。 4.厂车接送上下班。 5.公司设有职工福利礼金、生育礼金、丧葬礼金、年终奖等福利。

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，年龄55岁以下身体健康吃苦耐劳能适应电解车间的高温环境，没有重体力活！交五险社保，有高温补贴、餐补、全勤奖，上三天休一天倒班制，工资准时发放，福利：免费雪糕、西瓜、饮料、绿豆汤等防暑降温物资，每年五套工作服、毛巾、肥皂等，中秋、春节公司发放过节福利。国家节假日按三倍发放

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企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:180/天 月工资4500-5500元 2、【发薪准时】 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底4500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，工作满天可预支500-1000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、零件的检查、包装和装框，均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 【入职要求】: 1、，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。只要求视力好，可戴眼镜 2、年龄18-55周岁，无门槛,来100%入职， 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准6人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供午晚餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止，全部免费 六、【班次选择】： 1.长白班、两班倒，入职自行选择 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!

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平均240元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：22-24一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合3000元一3500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6000-7000元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖1500元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

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岗位职责： 1.负责集成吊顶的设计、测量、安装及售后维护工作 2.根据客户户型与需求提供个性化吊顶方案及效果图展示 3.严格按施工规范操作，确保安装平整度、牢固性及美观度 4. 配合项目经理协调材料进场、工期安排及现场施工管理 5.主动跟进客户反馈，及时处理安装后问题，提升服务满意度 任职要求： 1.熟悉集成吊顶各类材质（铝扣板、石膏板、蜂窝板等）特性及工艺流程 2. 具备独立放线、切割、拼装及灯具/电器嵌入安装能力 3.吃苦耐劳，适应登高作业，具备较强安全意识和责任心 4.有集成吊顶或相关装饰装修施工经验者优先 5.沟通良好，服务意识强，能配合团队高效完成项目

木门安装师傅，有很大一部分带不锈钢门套，总共有20几套木门，现在就可以安装，要求对这种木门有非常丰富的经验。

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