献县开发区招聘车间生产队长2-3人，要求会看图纸下料，带领团队生产， 中午管饭

工作内容 1.负责生产班组的调度与管理，保障生产任务按期完成； 2.统筹安排生产人员作业，确保各环节流程顺畅运行； 3.及时识别生产环节中的异常情况，并提出有效应对措施。 任职要求 1.身体健康，能适应长期站立作业的工作环境； 2.作风踏实、态度积极，具有较强的责任意识和执行能力； 3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力。

从事边丝对接冷轧，能对焊接头

岗位职责: 1.负责设备维修班组的日常运作管理，保障生产设备稳定运行 2.组织并监督维修作业实施，提升维修工作的效率与质量水平 3.协同团队成员共同处理设备维修过程中的各类技术难题 任职要求： 1.具备药厂工作经历者优先考虑； 2.拥有自动化设备维护经验者优先录用； 3.熟悉高低压电系统及设备技术改造者优先； 4.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 5.能适应一定的工作压力，确保工作任务按时交付； 6.具备较强的故障分析与处理能力，可应对现场维修中的复杂状况

1. 负责包装车间设备的调试与日常保养维护。 2. 管理机工包装班组人员，科学调配工作任务，提前备齐各类包材，按人员能力及工序流程有序安排作业。 3. 依据订单情况制定合理生产排程，统筹规划生产任务，确保交付周期，按时达成订单目标。

磨粉生产车间生产带班长，待遇优厚，长期工，正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。

工作内容 1. 负责生产班组的调度与管理，保障生产任务按期达成； 2. 统筹安排生产人员作业，确保各环节流程顺畅运行； 3. 及时识别生产环节中的异常情况，并提出有效应对措施。 任职要求 1. 具备良好的体能条件，能胜任长时间站立作业； 2. 工作态度端正，认真负责，具有较强的执行能力和责任意识； 3. 具备良好的沟通技巧及团队协作能力。

1.负责包装车间设备的调试与日常维护工作。 2.管理机工包装组人员，科学安排任务，提前备齐各类包材，优化人员配置与作业流程。 3.依据订单情况制定合理排产计划，统筹生产进度，确保按时交付，顺利完成生产任务。

岗位职责： 1、监督并指导生产线的日常运行，保障生产流程有序高效； 2、管控生产现场的安全、品质与效率，并推动持续优化； 3、合理调配人力，整合资源，提升产出效能并控制成本； 4、汇总分析生产相关数据，制定切实可行的改善方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队完成任务； 2、了解卫浴产品制造流程及工艺要求，拥有扎实的现场管理经验； 3、具备应急处理能力，可快速应对突发情况并解决问题； 4、有相关行业工作经历，具备生产班长履职经验者优先考虑。

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秦皇岛铭铭人力资源服务有限公司 一、操作工： 1、要求，50 岁以下；45 岁以下，得能上夜班，两班倒； 2、工作内容，给机床上件，工件都是小零件； 3、工资待遇，200元/天，上五险。 二、带班组长 1、要求，会操作数控机床，会给机床更换刀具，有经验的优先， 2、工作内容，给机床更换刀具，质检和包装。 3，年轻要求，50岁以下，能上夜班。 4、工资待遇，200元/天，加带班费，5000元/月，上五险，有经验者优先，还可谈 工作地点：果岭湾附近 联系电话：

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1、负责落实并执行公司各项制度与流程要求； 2、负责公司质量管理体系的正常运行与日常维护，推动纠正预防措施及持续优化工作的实施； 3、负责搭建质量管理相关规范（包括流程、职责、绩效指标、作业指导书等），并监督贯彻执行； 4、负责组织开展质量体系及质量控制相关的培训工作； 5、负责质量监督、审核工作，明确质量责任认定，并实施相应的质量处罚； 7、负责主导关键供应商的评估与审批；指导并配合处理重大客户投诉事宜。

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岗位职责: 1.负责生产流程的统筹规划与落地执行，保障生产作业按既定标准及进度有序推进。 2.全程监控生产环节，确保产品品质达到公司规范及行业要求。 3.组织协调各部门协作，持续优化生产工艺，提升整体生产效能。 4.承担生产设备的日常巡检与维护管理，保障设备稳定运转。 5.快速识别并处理生产中的技术故障，确保问题高效闭环解决。 任职要求： 1.具备较强的组织调度能力，能有效带领和管理生产团队。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各岗位人员顺畅交流。 3.具备分析和解决生产现场技术难题的实际能力。 4.熟悉生产流程与质量管控要点，可针对性提出优化建议。 5.适应生产一线工作环境，具备较强的应变与问题应对能力。

十二里招小工，打灰，140元，9小时， 明天7点在加1人

1、全面负责机箱工厂生产运营工作，统筹管理钣金、折弯、焊接、喷涂及组装等各环节生产流程； 2、编制并执行生产计划，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单准时交付； 3、把控产品质量、成本控制与生产效率，推动现场6S执行与精益化生产落地； 4、落实车间安全管理制度，定期排查安全隐患，防范各类生产安全事故的发生； 5、组建并培养生产管理团队，建立绩效考核机制，统筹人员调配、培训与发展工作； 6、联动采购、质检、业务等相关职能部门，及时处理生产异常，持续改进工艺流程与作业标准。

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