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电焊组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责焊接作业的组织与实施,确保工作质量与进度 2. 指导并监督团队成员按规范操作,保障安全生产 任职要求: 1. 5年以上行业工作经验 2. 会看图和拼焊 ,二保焊或氩弧焊需要精通一种 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 薪资福利: 1.包吃住交五险 2.薪资7k-8k
生产储备干部
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗学习,掌握设备操作技能与生产工艺流程; 2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并严格执行生产管理制度; 3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料; 4、协助:支持部门及车间负责人开展人员管理,参与车间突发事件的应急处置工作。
植绒工艺技术员
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、掌握植绒工艺流程,具备2年以上相关工作经验 2、具备一定的植绒技术能力,能根据产品要求独立完成制作,胜任岗位职责
装配队长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限生产设备管理物流仓储机械设备/机电/重工
安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容: 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料:仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等,掌握项目细节和要求,对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源:根据施工计划,跟踪落实计划实施,提前准备好所需的工具、设备和材料,确保其数量、质量满足要求,并安排运输和存放。 3、组织人员培训:对施工队员进行技术交底和安全培训,使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工:按照施工计划和规范,合理安排队员工作,协调各工序衔接,确保施工顺利进行。 5、质量把控:监督施工过程,检查每道工序质量,及时纠正不符合标准的操作,对关键环节进行重点监控。 6、安全管理:落实安全措施,检查施工现场安全状况,及时排除安全隐患,纠正违规行为,确保施工安全。 7、进度管理:对比实际进度与计划进度,发现滞后及时采取措施调整,如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通:与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系,及时反馈施工中的问题和需求,落实相关指令。 9、外部协调:与客户、监理等相关方沟通,了解其需求和意见,协调解决现场问题,维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作:与其他施工队伍配合,协调交叉作业等事宜,共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理:合理使用材料,避免浪费,对材料的领用、消耗进行记录和核算,发现异常及时查找原因。 12、设备维护:组织对施工设备进行日常维护和保养,提高设备利用率,降低维修成本。 13、成本监控:关注施工过程中的成本支出,如人工费用、水电费等,对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理:负责收集、整理施工过程中的相关资料,如施工日志、质量检验记录等,确保资料完整、准确。 15、团队建设:关心队员生活和工作情况,增强团队凝聚力,提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结:项目结束后,对施工过程进行总结,分析问题和不足,提出改进措施,为后续项目提供经验参考。
生产组长/拉长3-5年大专化工炭黑
1、年龄不超过50岁,具备大专或以上学历; 2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经验,熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程; 3、身体状况良好,能承受较大工作强度,具备较强责任心,可接受倒班安排。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限本科五险一金年终、十三薪生日、节日各项福利倒班生产设备管理化工包吃包住
工作内容 1. 参与生产现场作业,负责设备操作及相关流程执行; 2. 对生产过程中出现的异常情况及时汇报,并配合进行处理; 任职要求 1. 年龄不超过25岁,学历要求中专或高中及以上,无相关经验者需具备大专或本科毕业证书; 2. 身体健康,能够胜任倒班工作安排; 3. 作风踏实,能承担一线生产工作任务;
主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制
1、接坯、补水平、操作辊道窑装窑、卸窑
生产储备干部
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗实践,掌握设备操作技能与生产工艺流程; 2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并执行生产相关管理制度; 3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料; 4、协助:支持部门及车间负责人开展员工管理,以及应对和处理车间突发情况。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技机械设备/机电/重工新能源
1.完成产能产量2.员工培训,考勤3.车间5s.管理4.部门主管安排的其他事宜
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专储备干部应届毕业生
工作职责: 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践,三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求: ①性别不限,专业不限,大专及以上学历,应届生均可,熟练掌握办公软件操作; ②具有良好的协作意识,工作认真负责,吃苦耐劳,积极进取,富有责任心; ③愿意深入基层岗位锻炼,热爱制造领域,立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。
江西景德镇今天要1个开荒保的有空联系我。
开荒1-4天1-2人
今天要1个开荒保的有空联系我。
景德镇
7月25日 01:08拨打电话
搬运工小工临时工力工
周六要4个日结临时工,25~40岁,早9点-晚6点(休息一小时,包午饭)工资:120一天,加班按一小时15算(包晚饭)工作内容:简易安装kt板,贴椅背贴,搬东西等杂活联系电话:()地址:陶阳里或体育馆
景德镇
7月25日 00:24拨打电话
弱电工月结
招聘启事中国广电浮梁县分公司为满足业务拓展需求,现面向社会诚招装维人员。一、招聘岗位:1、装维人员22、工作地点:浮梁县区域3、工薪待遇:基本工资+绩效工资+激励奖+五险+过节福利(4000+)。二、职位要求:年龄在25岁至35岁之间2、退伍军人、有工作经验者优先。三、报名时间:2025年至四、报名地址:浮梁县朝阳中大道26号广电网络公司联系电话:夏主任
景德镇 浮梁县
7月24日 23:41拨打电话
客房服务员月结
酒店招聘酒店客房服务员若干名,吃苦耐劳,有团队协作精神,上班时间8点半到下午17点,52周岁以下。综合薪资3500~4000有意者请联系电话,包吃,月休4天,节假日福利,年终福利,。工作地址在尚东国际附近。
景德镇
7月24日 23:41拨打电话
江西景德镇杂工面议七十岁以内
小工
杂工面议七十岁以内
景德镇
7月24日 22:44拨打电话
生产组长20人以上1-3年高中
生产组长 岗位职责 : 1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业,确保产品按时、按质、按量完成; 2.负责生产作业员培训、培养、管理工作; 3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作; 4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作; 5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本; 6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理; 7.完成上司交代的其他工作。 任职要求: 1.三年以上电子产品流水线组装班组长管理经验,能接受倒班; 2.熟悉ERP系统及MES制造执行系统; 3.学习、动手能力强,吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 4.工作认真负责、态度端正、积极主动、执行力强; 5.具备良好的沟通、协调组织能力。
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限
急招:吹塑班长 阜宁东沟祥诚瓶具厂, ,半个月转班 工厂主要生产洁具罐装瓶具 岗位:吹塑班长3名,初中学历,25到40周岁,要求有三年以上调机和管理工作经验,工资7000-8000+元/月,具体的根据情况可以面议,缴纳社保,包吃住 正式工,一经录用和工厂签订正式聘用合同,待遇从业
带班组长
6000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
负责班组日常生产组织、人员协调与安全质量管控,带领团队高效完成各项生产任务。 年龄25-45周岁,有一年以上带班经验。 能接受加班。
包装班长
8000-13000元/月
生产管理包吃20人以上月结1-3年大专全职
包装班长 单休 8k-14k工作职责:1.统筹当班现场运营,对安全、质量及交付结果负责。2.监督SOP执行与现场5S,确保合规。3.跟踪生产进度,协调资源解决异常,保障计划达成。4.负责数据统计分析与设备自主保养,推动持续改善。5.管理班组建设,召开班前/后会,提升团队凝聚力。岗位要求:1. 食品行业3年以上经验,食品类专业,大专及以上学历,本科优先。2. 1-3年快消生产管理经验,熟知GMP,有30人以上团队或第三方管理经验优先。3. 具备良好的分析解决问题能力及沟通协调能力,熟练操作Office/WPS。4、持有上海食品类有效健康证。 免费工作餐,转正前由劳务代缴,购买上海社保公积金签合同,
钢材剪切主操
7000-10000元/月
生产管理6-10人
1、至少需有三年以上分条开机经验,对不同钢材牌号性能了解熟悉,掌握装刀工艺。(有汽车钢,高锰钢等系列高碳材料生产经验者优先) 2、协调组员正常生产,对加工中材料有效管控。保证材料成品质量符合客户需求 3、有钢材行业剪切主操工作经验,无此经验请勿投递。 4、负责组织机组有序生产,熟悉设备操作流程做好设备点检维护。
设备运维专员
7000-9000元/月
生产设备管理员1年以下学历不限化工设备
1、负责设备定期大修与专项检修工作的组织协调,对接施工团队推进检修方案落地,全过程监督检修作业的质量控制与安全规范执行。 2、参与设备技术升级项目,依据生产工艺改进需求,开展设备改造可行性分析,推进节能降耗、防爆防护及环保合规类技改实施。 3、确保设备运行管理满足化工行业安全规范、环境保护法规及公司内部管控标准,落实安全阀、压力表、防爆设施等安全附件的周期性检验工作。 4、编制设备预防性维护方案,结合化工设备高损耗、强腐蚀特性,设定合理的维护周期、作业内容及执行标准。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专电子产品经验仓管物流经验不需要出差包吃住建材经验跟单经验机械加工制造经验月休四天服装/纺织/鞋包经验
岗位职责: 1、全面跟进订单执行流程,保障从客户下单至最终交付各环节顺畅运转; 2、与客户保持高效对接,精准把握并传递需求,及时应对订单执行中的各类问题; 3、统筹协调生产、采购等内部部门资源,确保订单按时保质完成; 4、跟踪库存动态,实时维护进销存数据,提升库存管理效率; 5、负责物流调度工作,确保货物安全、准时送达客户指定位置。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与应变处理能力,能妥善协调客户及内部协作事项; 2、拥有较强的计划与组织能力,可在多任务场景下有序开展工作; 3、工作细致认真,对订单全流程中的关键节点具有高度敏感性; 4、适应高强度工作节奏,能在压力环境下维持高效输出与工作质量; 5、熟练操作办公软件及进销存管理系统,有同类岗位经验者优先考虑。
设备运维专员
7000-10000元/月
生产设备管理员经验不限本科
一、岗位职责1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据,分析故障成因,并实施持续优化及设备改进措施,避免问题重复出现,提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导,确保相关人员规范操作设备,并将技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程,熟知相关法规要求,具备现代化管理思维,保障设备处于良好状态,提高设备运行效能,支撑产品产量与质量目标达成。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展,具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力。 4、踏实肯干,态度积极;具有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径,两类晋升方向可相互转换。 技术类晋升路径:新骨干——工程师——副主任工程师——主任工程师——高级工程师。 管理类晋升路径:新骨干——车间班组长——车间副主任/部门科长——车间主任/部门副经理——部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪10-12W,硕士综合年薪13-18W,博士综合年薪30-40W,优秀人才薪酬可面议,上不封顶。 四、福利待遇 (1)五险一金:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 (2)免费食宿:为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 (3)无息借款:公司建有人才公寓,对评定为工程师及以上级别或骨干员工,支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。 (4)春节假期:享受约三周(20天左右)带薪年休假。 (5)设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 工作地点:江西
跟单员
4000-5000元/月
跟单文员1-2人1-3年中专/中技
懂陶瓷优先 岗位职责: 1. 负责订单全流程跟进,包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、业务、工厂/供应商保持高效沟通,及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料(合同、图纸、检验报告、物流单据等),确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据,输出交付达成率、延期原因等分析报表,支持运营优化 5. 配合完成客户验货、第三方检测及合规性文件准备等工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的行业常识(如制造业、外贸或供应链相关背景更佳) 5. 无经验可带教,欢迎踏实肯学的应届毕业生
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-06-13 岗位职责: 1.担任厂长顾问角色,提供专业指导意见,协助支持和天下陶瓷日常运作 2.配合厂长开展管理相关工作,保障生产流程及制度顺利落地执行 3.列席关键会议,为管理层提供决策参考,助力管理策略持续优化 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力,能与团队成员及合作方保持顺畅协作 2.具备独立作业能力,善于快速识别并解决工作中出现的问题 3.工作积极主动,能适应高强度、快节奏的工作氛围
负责成型部门日常生产日常工作
6000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
本厂生产日用类陶瓷,现招成型部生产主管1名,年龄35一55岁,男女不限
总装车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经
岗位职责: 1.负责总装车间的日常运作管理,编制月度、周度及每日生产计划,科学调配生产资源,动态监控生产执行情况,及时识别并处理生产过程中的异常,确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求,保障产品品质达标,持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实车间设备的日常点检与保养工作,维持现场环境整洁规范,满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理,优化任务分配机制,推动团队专业能力与作业效率双提升。 5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息,开展数据分析,提出可行性的优化方案。 6.配合完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职要求: 1.具备5年以上总装或相关制造领域从业经历,其中至少3年一线管理经验,具备出色的团队统筹与生产计划组织能力。 2.熟知总装工艺流程,能熟练识读机械装配图纸,掌握设备维护常识及常见故障应对方法。 3.在现场管理、物料控制、成本控制、工艺规范化、效率改善、人员绩效管理及车间6S执行方面拥有扎实的实操积累。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关信息化系统。
贴花主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验其他
1、了解花纸特性,可准确判定其是否满足本厂质量要求 2、掌握产品烤花工艺流程,熟悉产品各项细节 3、具备独立工作能力,处事果断,思维清晰有主见
生产储备干部
4000-6000元/月
车间主任月结1年以下学历不限团队管理
1、年龄30-40岁左右,具备陶瓷生产行业相关工作经验(如工艺技术等) 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑
生产设备管理员包住包吃经验不限本科化工
一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据,分析故障根源,并实施持续优化措施,改进设备性能,避免问题重复出现,提升设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导,确保操作人员规范使用设备,并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程,熟知相关法规要求,具备现代化管理思维,保障设备处于良好状态,提高设备利用率,确保生产产量与产品质量稳定。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历,机械类、自动化等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展,具备创新意识和现代管理理念的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干,积极进取;拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径,两类晋升体系可相互转换。 技术类晋升路径:新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。 管理类晋升路径:新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W,硕士综合年薪12-15W,博士综合年薪30-40W,特别优秀者薪酬可面议,上不封顶。 四、福利待遇 (1)五险一金:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 (2)免费食宿:为应届毕业生提供免费餐饮与住宿。 (3)无息借款:公司建有人才公寓,对评定为工程师及以上级别或骨干员工,支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。 (4)春节假期:享受约三周(20天左右)带薪年假。 (5)设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。 五、联系我们 陈先生:***********(微信同号) 邮箱:***************** 官网:www.txpharm.com 工作地点:江西
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