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内架11-20人
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内架1-2人完工结算
郑州市新郑市招内架
13个盘加0.3 18一个平方
10盘加0.3 15一个平方
9个加0.3 14一个平方
8个加0.3 13一个平方
6个盘 11一个平方
所有架子搭梁不搭板
工资打卡 做好走了一个月内全部付清
联系电话
供应商质量工程师(SQE)
1-2万元/月
供应商质量工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 参与品类新供应商开发过程中的资质审查、资料评估及现场审核评分工作;
2. 负责所辖品类物料的供应商PPAP质量管理体系文件及检验方案的编制,统一供需双方的检验标准与方法,并对IQC人员进行培训与指导;
3. 针对来料质量问题,协同供应商及时实施纠正措施,推动改善并完成8D闭环管理,必要时提供辅导或执行相应处罚,防止问题重复发生;
4. 负责品类供应商质量数据的统计分析与绩效评定,推动供应商体系持续改进,适时给予辅导支持,不断提升供应商整体质量水平;
5. 主导制定并执行品类供应商年度审核计划,跟进审核中发现不符合项的整改与关闭;
6. 负责品类供应商质量管理阶段性的总结分析与持续优化工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、无机非金属、陶瓷等相关专业优先,有半导体行业背景者优先考虑,具备3年以上SQE工作经验,能力优秀者可适当放宽学历要求;
2、熟悉供应商质量管理流程,具备PPAP推行经验,熟练掌握各类质量工具的应用;
3、具备良好的跨部门协作能力、逻辑思维能力和独立解决问题的能力,精通办公软件操作;
4、坚持原则,具有较强的责任意识、事业心和忠诚度,为人正直,沟通顺畅,工作态度积极认真,进取心强。
化学检测工程师
4000-9000元/月
实验室技术员本科无机品通过CNAS评审化妆品
岗位职责:
1、负责日常有机、无机化学分析项目的检测工作,包括但不限于甲醛、pH值、重金属、风险物质等测试项目;
2、审核分析结果,确保检测结果的准确性与及时性;
3、培训新员工,对其能力进行考核;
4、协助领导完成新项目的开发。
任职要求:
1、本科及以上学历,纺织工程、化学、染整工程等相关专业;
2、从事化学有机或重金属检测2年以上时间,熟练掌握检测方法;
3、对重金属测试国标和外标都有一定了解,吃苦耐劳,思路清晰;
4、诚实守信、工作细心有条理,责任心强;
5、良好的办公软件应用能力、沟通及团队合作精神;
6、有使用液相、气相、液质、气质、icpms等仪器的优先。
实验员
6000-7000元/月
实验室技术员3-5年大专
岗位职责:
1.按照实验方案开展各类检测、分析及数据记录工作,确保实验过程规范、结果准确
2.负责实验仪器的日常维护、校准与使用登记,保障设备正常运行
3. 严格执行实验室安全管理制度,做好危化品管理、废弃物处理及个人防护
4. 整理并归档实验原始记录、报告及相关技术资料,配合质量审核
5. 协助研发或质检团队完成方法验证、样品测试等专项任务
任职要求:
1.学历不限,化学、生物、药学、食品、环境等相关专业优先
2.有实验室工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉基础实验操作,具备良好观察能力和数据记录习惯
4.工作细致严谨,责任心强,具备基本沟通与协作能力
5.遵守实验室规章制度,认同科学规范与职业操守
交付体系经理
1.5-3万元/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 体系架构设计与迭代:统筹交付管理体系框架(组织/质量/技术/绩效)的构建,保障各子体系高效协同运作;
2. 标准与机制建设:牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度,通过试点实施与审计反馈持续优化完善;
3. 体系落地监控与赋能:组织开展体系宣导培训,指导各业务单元规范执行;建立过程管控及合规性审查机制;
4. 健康度评估与改进闭环:搭建体系健康度评价模型(涵盖时效/成本/客户满意度),制定改进方案并推动跨部门协同落实;
5. 数字化需求转化落地:挖掘体系数字化升级需求(如流程管理工具),主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。
任职资格:
1. 体系架构设计能力:具有端到端交付体系搭建实践(覆盖组织/质量/技术/绩效子模块),掌握体系化建设基本理论;
2. 标准制定与推行专长:熟练运用流程标准化设计方法(如SIPOC),具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验;
3. 变革管理与落地监控:精通多层级体系推进策略(培训/审计/考核),能够化解业务单元执行中的阻力(如区域团队适配冲突);
4. 量化评估与改进闭环:熟悉体系健康度建模逻辑(平衡时效/成本/满意度指标),拥有跨部门改进项目推动实绩;
5. 数字化协同能力:具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。
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