
北京平谷区招聘岗位:工人。要求初中以上学历,遵纪守法,能吃苦耐劳。
5-6千/月
临时工包住包吃3-5人月结全职农村户口优先
招聘岗位:工人。要求初中以上学历,遵纪守法,能吃苦耐劳。
临时工3-5人
招聘摄影馆活动人员,要求:员工,26岁以下,踏实能干积极性格外向手机拍照技术好的的报名,工资靠谱,鸽子勿扰,工资170元/天上岗时间:10月17-18日10-19点平谷万达3人时间17-18六日能做的联系:(同步)
临时工3-5人日结
招聘摄影馆活动人员,,26岁以下,踏实能干积极性格外向手机拍照技术好的的报名,工资靠谱,鸽子勿扰,工资170元/天上岗时间:10月17-18日10-19点平谷万达3人时间17-18六日能做的联系:(同步)
大兴区机场招工十人好灵活工作轻松不累车接车送工资有保障有愿意来的速度与我联系电话
工地小工/杂工其他职位
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建筑承包爬架/提升架架子工
海淀西二旗有六幢爬架活,包括爬架提升、爬架组装,按建筑平方米计算。该工程为北京建工项目,现打算将工程分包出去,欢迎有实力的架子工班组承接。
临时工--有害生物防治作业员
6-7千/月
临时工交通补助6-10人周结兼职
工人,
薪资:200元/天,
集合地点:崔各庄乡费家村集合,统一坐车出发。
工作内容:小区四害(蟑鼠蚊蝇)防制消杀
工作要求:20-50岁,身体健康,吃苦耐劳。
工作时间:白班7:00-18:00,提前下班按照1天计算,超时有加班费
结算工资:
不包吃住
厨师包住包吃月结健康证
招聘:厨师阿姨(兼办公室保洁)工作地点:北京市平谷区马坊镇工期:约1年薪资:7500‑8000元/月,管吃管住岗位职责:1.负责一日三餐制作,日常就餐10‑15人,偶尔需要做招待餐;2.食材简单打理、厨具清洗、厨房卫生打扫;3.兼职办公室日常保洁,保持办公区域干净整洁;4.讲究卫生,做事踏实,爱惜厨具物品。任职要求:1.年龄55周岁以下,身体健康,无传染病,能办理健康证;2.有项目食堂、单位餐厅或相关厨师工作经验,能独立完成三餐制作及基本的招待餐;3.干活勤快、爱干净,责任心强,好沟通;4.能长期干,接受吃住都在单位。5.一个月两天休假。有意者请联系:,同手机号
外墙保温水包砂1-2人
北京市平谷区招外墙保温水包砂工人一名。最好能会下吊绳的,有经验者优先。吊绳活就两三的活,其余的都是脚手架活,可以做半个月左右。工资 400 一天管住不管吃。人走账清。
北京平谷区招聘3名信号工,要求男性57周岁以下,女性54岁以下。工作至1月份放假,工资60
6千/月
指挥/司索工3-5人月结
北京平谷招聘3名信号工,要求男性57周岁以下,女性54岁以下。工作至1月份放假,工资6000元。
湖北荆州今天夜班打杂,事情非常简单轻松,上班时间19:00~7:00。需要三个人,男女不限
180元/天
临时工3-5人
今天夜班打杂,事情非常简单轻松,上班时间19:00~7:00。需要三个人,男女不限180一天。
汽车零部件 开发主管(应届生)
5-6千/月
厂长/主管1-3年本科底盘系统新产品的跟进乘用车
任职要求:
1. 学历:本科(工科类、机械类);
2. 工作经历:1-2年(应届毕业生亦可);
岗位内容:
1. 承担新产品的研发、设计及工程技术的优化改进;
2. 负责产品质量管控以及生产工艺流程的持续优化;
3. 参与新产品开发过程中的技术沟通与对接工作;
4. 跟进产品开发进度并维护客户关系;
5. 语言要求:具备一定英语基础,能够进行基本的口语交流;
生产主管
7千-1.2万/月
车间主任月结5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验中央厨房管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容职责:
1.负责生产部门日常运作的统筹与调度,保障生产环节高效有序推进。
2.编制生产排程,并跟踪落实执行进度,确保各阶段任务按时达成。
3.负责生产车间的现场管理,维持环境整洁、安全规范及作业秩序。
4.参与新产品试产及工艺改进工作,持续提升产线效率与产品品质。
5.汇总并分析生产相关数据,编制报表和汇报材料,支持财务开展成本核算。
6.加强与研发、采购、质检等职能部门的联动配合,保障生产衔接顺畅和质量稳定。
7.监督一线员工操作行为,确保严格遵守安全规程,预防各类安全事故。
8.组织开展员工技能培训与发展活动,提升团队整体作业水平与效率。
9.完成上级安排的其他临时性工作任务。
10.具备食品加工厂从业经历者优先,同胞及退伍军人予以优先录用。
岗位要求:
1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验,能有效应对生产中的突发状况与挑战。
2.具有基础经营意识,可在日常管理中优化人力配置、控制成本,助力企业增效。
3.熟悉制造流程与工艺标准,可独立制定计划并推动流程改善以提升产能与良率。
4.掌握常用生产设备的操作与保养知识,能指导员工规范使用设备,保障运行安全。
5.具备数据处理与分析能力,能对生产数据进行采集、整理与解读,辅助管理决策。
6.拥有良好的跨部门沟通意识与协作精神,确保各环节协同高效、品质一致。
7.可进行基础英语交流,满足日常简单涉外沟通需求。
8.熟练运用办公软件完成报表制作与文档处理,支持财务成本统计工作。
9.有品质管控相关工作经验者优先考虑。
生产管理储备干部/包住/基本薪8k+
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以获得:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
车间主任-高提成行业龙头-东北、河南、安徽
1-1.6万/月
车间主任3-5年本科安全管理设备管理现场管理食品安全管理体系免费住宿员工餐厅不封场不隔离生猪屠宰工艺流程
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现、跟进问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:需具备3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。
食品生产厂负责人
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理生产跟单
岗位职责:
1. 负责食品加工厂的日常运作与管理工作
2. 保障食品生产过程满足相关法规及标准要求
3. 监控并提高生产效率,确保产品品质稳定
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能高效协调各部门协作
2. 具备团队协作意识,可带领团队达成工作目标
3. 具备持续优化能力,能够推动生产流程改进
生产
4-5千/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技家居家具
一、工作内容
1、依据公司库房管理制度,规范执行物品物料的入库与出库操作
2、按照定置管理标准,对物料进行分类存放,划分区域并整齐码垛、上架,实施标识化管理
3、实时掌握库存动态,为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续,保障库存合理、安全
4、负责货物的装卸作业
5、完成工厂管理层交办的其他相关工作
二、任职条件
1、高中及以上学历,具备工厂操作岗位经验者优先考虑
2、责任心强,反应灵活,数字概念清楚,具备良好的沟通能力
上班时间:早8:00-11:30下午1:00-17:30
周末双休
五险一金
视频面试-无责8-12k生产管培生~已读必回
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1、品质管理:根据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现异常问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力
服装生产管理负责人
5-8千/月
车间主任10年以上学历不限有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.全面负责生产流程的统筹与规范化管理。
2.对接销售或技术部门,开展生产方向研判,科学规划生产排程,确保产品按时保质交付。
3.优化生产设备资源配置,落实车间现场的有序化管理。
4.参与制定各生产部门的岗位职责及标准化作业规范。
5.参与设计员工激励机制,秉持公平公正原则,依据岗位能力需求制定培训计划,提升团队效能与企业竞争力。
6.推行文明生产,强化安全生产管控。
任职要求:
1.年龄40-55岁,性别不限。
2.具备10年以上服装生产线管理经验。
3.品行端正,价值观正确,抗压性好,思维敏捷,工作踏实严谨,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理实务。
栏目概述
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