合肥房建项目招聘副施工两人，包吃住，7000/月，年龄要求35岁以下，觉得合适的，电话联系费。

合肥市电子产业园区改建项目招室内外改建装饰施工员2名要精通施工规范及工艺，合理人机安排。联系电话汪，可非诚勿扰。

诚聘公路施工员，技术员，项目地点在肥西县，需要有公路施工经验。待遇面议，电话联系陈

招施工员一名，具有二建证书，工资，待遇面议王

待遇包吃住7000 _10000

精装修施工员（合肥主城区·包吃住）岗位职责1、负责精装施工现场全过程管理、进度推进、工序对接、现场交底；2、把控墙面、顶面、地面、木作、石材、涂料等精装工艺质量，落实样板先行；3、管理现场施工班组，协调交叉施工，及时处理现场问题、整改闭环；4、配合甲方、监理验收，核对现场材料、工程量，保障项目高效推进。任职要求1、5年以上精装修现场施工经验，必须做过高标准售楼部、星级酒店精装项目，懂高端工艺、收口细节、品质管控；2、年龄35–45岁，做事稳重、责任心强、能吃苦耐劳；3、身体健康，入职需常规体检；4、能看懂施工图纸，熟悉精装流程、材料及施工通病治理，具备独立管场能力。薪资福利1 薪资：6000–10000元/月（能力强者薪资可上浮面议）1 福利：包吃包住，项目稳定、结算准时1 工作地点：合肥主城区项目驻场适合长期稳定、懂高端精装、现场实干型人员应聘，诚意招聘，非诚勿扰。联系人：黄经理

庐江城西招施工员副手5000元/月。

招聘一个有责任心、有经验、有技术的现场带班人员，主要负责现场施工技术，例如（放线、合理安排工人、交代工人现场施工等），工资15000到20000，幕墙的活很稳定，可以长期合作，有诚心有诚意的联系，非诚勿扰

合肥九中高新校区项目招聘安全员一名，要求持有安全员证书。同时招聘装修施工员一名，有相关证书者优先考虑。不符合条件者请勿打扰。

我们是装饰公司，从事装饰工程，要求会看图，会电脑，会施工，会管理，能够直接安排工人做事！

合肥市包河区招钢筋制作配大料

日结 220 元／天。跟师傅上吊篮，装灯槽。要求有相关经验，不恐高工作简单。8.5 小时，不提供食宿。下班结工资。

每天帮助公司发发视频，时间自由，工作简单

合肥市包河区招幕墙安装大工2个小工2个，工资400*280 大工立龙骨要技术到位，二把刀别打电话。

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网络布线人员，主要工作数据中心设备安装 网络布线。能熟练完成上联布放绑扎工作 有登高证电工证优先录用。能接受偶尔外地工作。

大连招施工员一名，工资1+，加多少看自己，帮忙问问有没有朋友在，陆

广元苍溪县龙山镇招一名施工员，工期3个月左右，工作内容：围墙、管网、大门。联系电话：贾。待遇电联

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证资料 4.落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理 任职要求： 1.学历不限，土木工程、装修，修缮，建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工规范及CAD等基础绘图软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地环境 5.持有安全员岗位证书者优先 看清楚了我们是做装修修缮的，不要先打电话，加微信聊。

昌吉州奇台县火电厂项目招聘持证测量员两名、持证施工员两名、持证安全员两名。工期为现在至明年8月份左右。

一线员工收入稳定且可挑战高薪，同业最高薪酬2-3万元，项目人均收入9000元+ ！！！ 入职即获得 1:缴纳五险，2:底薪/提成一起发放，3:培训3-5个工作日，法休 为什么选择我们公司? 第一(有安全感):培训当天会签订合同，入职不论几天不合适都可以正常提离职;即使离职也发工资！ 第二(有保障)，新人首月9200-13000；倒数垫底6200-8900之间 第三(很自由)，职场内均为蛋蛋后年轻人，可以自由聊天八卦，白天的工时利用率很低，工作量小

外窗淋水，并手机记录

合肥市庐江县招砌砖/石，要外墙贴砖人，要庐江人

合肥市经开区招吊篮维修。维修工证件

招聘： 渠道经理 薪资待遇 1. 底薪3000元/月 2. 订单提成：月开单7单以内提成5%；月开单≥7单，全部订单统一按10%计提 3. 供应链流水额外提成：千分之五 4. 综合月薪10000-20000元，上不封顶 任职要求 1. 有商贸公司业务员从业经验，手握成熟商超、超市线下资源； 2. 具备稳定超市人脉资源，资源可快速落地转化成订单； 3. 擅长渠道开发、客户维护，沟通谈判能力强； 4. 目标感强，能主动拓展商超渠道，完成月度开单目标。 岗位优势 项目变现快，自有商超资源可直接转化业绩，提成机制阶梯激励，多劳多得，收入上限高。 工作内容 1. 对接线下超市、商超渠道，开发新合作门店； 2. 维护现有商超客户，持续复购开单； 3. 跟进订单全流程，配合供应链完成供货落地。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】： 1. 入职初期将参与公司三大核心部门实训（市场推广+运营策划+行政管理），配备专属导师全程指导，系统融入企业文化和管理模式，全面理解管理岗位的职责与担当； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协同经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作奠定坚实基础； 3. 在轮岗期间协助各主管处理岗位事务，并独立完成指定工作任务； 4. 轮训期满后晋升为部门主管； 5. 具备独立运营和管理团队的能力，主持部门工作会议并推动执行落地。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，具备基层起步意愿，可立即到岗； 2. 具备较强抗压能力，优秀应届生亦可考虑，专业不限； 3. 学习能力和环境适应力强，思维敏捷，能快速应对变化； 4. 具有良好的团队协作精神和集体归属感。 【福利待遇】: 1. 月薪6000-12000（含绩效奖金+额外提成+免费住宿，薪资上不封顶）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、境内外旅游、体育赛事等）； 3. 端午节、中秋节、生日等节日发放礼金，法定节假日享受带薪休假； 4. 提供系统化专业培训，享有绩效奖励，入职满三个月即可参与年终奖分配； 5. 搭建完善的职业成长通道，助力员工持续发展。 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理

工作职责: 岗位职责： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好关系; 4、负责物业交割、过户手续及银行贷款办理。 任职资格: 任职要求: 1年及以上房地产行业销售经验，熟知二手房租售交易流程。

岗位职责: 室内办公通过电话联系潜在客户(公司提供资源) 介绍公司产品与服务 解答客户咨询 完成销售目标 任职要求: 1.年龄20-29岁 2.有电销经验的优先录取 3.想挑战高薪的来 岗位福利: 底薪4500加提成加奖金 工作时间： 早8:30晚5:30 午休一个半小时 周末固定双休，不加班，法定节假日法休！