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招聘：配菜主管 薪资：5500-7000/月薪 一、基本条件 年龄 30-45 岁，身体健康，持有有效健康证。 高中及以上学历，3-5 年及以上厨房砧板 / 配菜工作经验，2 年以上同岗位管理经验。 熟悉酒店或大型餐饮运作模式，能适应早班、高峰、加班及节假日工作。 二、专业技能要求 精通各类食材刀工处理：片、丝、丁、块、花刀等，刀工规范、速度快、均匀标准。 熟悉各类食材特性、产地、涨发、腌制、去腥、保鲜方法。 严格把控切配标准：分量精准、规格统一、保证出品一致。 熟练掌握成本核算，能合理利用边角料，控制损耗，降低食材成本。 熟悉菜单结构，能根据宴席、零点合理安排切配，保证出菜顺序与速度。 懂食材验收、验货、盘点，能识别食材新鲜度与质量问题。 三、管理职责要求 负责配菜班组日常管理，合理安排人员分工、排班、考勤。 监督、指导配菜员工作，纠正不规范操作，培训新员工刀工与标准。 把控开餐前备料、腌制、半成品预制，确保高峰期顺畅出品。 与炒锅、打荷、凉菜等岗位高效配合，保证出菜节奏，减少退菜、慢菜。 负责每日申购、领料、库存管理，做到先进先出，杜绝浪费与变质。 落实厨房卫生规范，负责砧板区域卫生、工具消毒、生熟分开。 四、素质与纪律要求 责任心强，做事严谨细致，执行力强。 服从厨师长管理，原则性强，不徇私、不克扣。 团队意识强，能协调班组关系，稳定团队。 食品安全意识强，严格遵守食品卫生操作规范，杜绝交叉污染。 抗压能力强，能在繁忙时段保持秩序，不慌乱、不出错。 五、优先录用条件 有星级酒店或大型餐饮砧板主管经验者优先。 懂菜品研发、能配合创新菜制作优先。

招聘：餐厅服务员 薪资：3700-4200/月薪 一、基本条件 年龄 18-35 周岁，身体健康，持有有效健康证。 初中及以上学历，五官端正，衣着整洁，无明显纹身。 能适应餐饮工作时间，可接受排班、加班、节假日在岗。 二、工作技能要求 熟悉餐厅服务流程：迎宾、点单、上菜、撤盘、结账、送客等。 掌握基本服务礼仪：站姿、坐姿、走姿规范，会使用礼貌用语。 会使用刷卡系统等基础设备。 了解餐桌摆台、茶水服务、分菜、换骨碟等标准操作。 三、素质与态度要求 普通话流利，沟通清晰，服务意识强，主动热情有耐心。 手脚麻利，反应快，能在高峰期快速配合出餐、传菜。 工作认真细心，责任心强，不敷衍、不偷懒。 服从领班、主管安排，团队协作好，不与同事、客人争执。 能礼貌应对客人疑问、简单投诉，遇到问题及时上报。 四、卫生与安全要求 严格遵守食品卫生规范，勤洗手、戴工牌工服，保持区域整洁。 注意端菜、行走安全，避免烫伤、摔倒、打翻菜品。 熟悉基本消防安全知识，不私自动用消防与电器设备。

招聘：前台服务员 薪资：3900-4500/月薪 一、基本要求 年龄 18-35 周岁，形象气质佳，身体健康，无不良嗜好。 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 持有有效健康证，五官端正，举止得体，具备良好的职业形象。 二、工作能力要求 熟悉酒店前台接待流程，能独立完成入住登记、退房结账、续房、换房、问询等工作。 熟悉酒店房型、房价、会员政策、促销活动及周边交通、景点信息。 具备基本的财务知识，能准确收银、对账、处理发票、及各类支付方式。 能处理简单客诉，应对客人咨询、投诉、特殊需求，做到耐心、专业、不推诿。 三、素质与沟通要求 普通话标准流利，表达清晰，沟通能力强，服务意识强。 性格细心、耐心、有责任心，抗压能力强，适应倒班（早 / 中 / 夜班）。 待人热情礼貌，有亲和力，注重礼仪，微笑服务。 遵守酒店规章制度，服从管理，团队协作意识强。 四、主要工作职责 为客人办理入住、退房、续住、换房手续。 接听电话，接受预订，解答客人咨询。 处理账单、收款、开票、交接班对账。 维护前台区域卫生及物品摆放。 及时上报客诉、突发事件及异常情况。 完成上级交办的其他工作。

招聘：客房服务员 薪资：3600-4500/月薪 一、基本条件 年龄 30–50 周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好。 初中及以上学历，识字，能正常沟通交流。 必须持有有效健康证，无传染性疾病。 能适应酒店工作节奏，服从排班、轮休及临时加班。 二、工作技能要求 熟练掌握客房清洁流程：撤床、铺床、抹尘、吸尘、卫生间清洗、消毒、补耗品等。 能按酒店标准完成中式铺床，床铺平整美观。 熟悉客房物品摆放标准，准确补充牙具、梳子、洗浴用品、毛巾等客用品。 会正确使用清洁剂、清洁工具，懂得区分不同材质（大理石、玻璃、不锈钢等）的清洁方式。 能准确填写做房报表、布草交接、易耗品领用等单据。 三、职业素养要求 服务意识强，礼貌待客，遇见客人主动问好。 工作细致认真，责任心强，避免遗漏、破损、卫生不达标。 手脚麻利，效率高，能在规定时间内完成当日房量。 服从主管、领班安排，团队配合好，不推诿、不抱怨。 保密意识强，不随意翻动客人物品，不泄露客人信息。 四、安全与纪律要求 严格遵守酒店消防安全规定，会正确使用灭火器，发现隐患及时上报。 注意用电、用水安全，清洁时避免短路、漏水。 爱护酒店财物，节约水电、布草、清洁剂，减少浪费。 拾到客人物品必须立即上交，不得私藏。 严格遵守进出客房规范，不得私自留宿、带无关人员进入客房。 五、优先录用条件 有酒店客房服务工作经验者优先。 长期稳定、能接受早班 / 旺季高强度工作者优先。 细心勤快、无不良记录者优先。

招聘：汉餐炒锅 薪资：6000-8000/月薪 1. 基本条件 学历：高中及以上，餐饮专业优先 年龄：30-45岁，身体健康 证件：有效健康证；厨师等级证、食品安全培训证优先 经验： 1–3 年炒锅经验；2 年以上星级酒店炒锅经历优先 2. 专业技能 烹饪基本功扎实：精通炒、爆、溜、炸、煎、烧、焖、炖、蒸等技法，火候与调味精准稳定 菜系专精：熟悉粤菜 / 川菜 / 湘菜 / 鲁菜等主流菜系 出品稳定：严格按酒店标准执行，保证口味、色泽、造型、分量统一 设备操作：熟练使用燃气 / 电磁灶、蒸箱、炸炉等，懂基础维护与安全操作 成本与研发：合理利用食材、控制损耗；能参与新菜研发、口味调试（星级 / 宴会岗重点） 3. 职业素养（软实力） 责任心强：对出品质量负责，服从管理、不擅自改做法 卫生安全：严格遵守《食品安全法》，做好个人与区域卫生，杜绝交叉污染 抗压协作：适应餐饮高强度、站立作业，高峰期高效配合砧板、打荷、传菜等岗位 学习创新：主动提升技能，接受新菜品与标准优化

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岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作 2.配合工长及各工种完成基础施工准备与收尾工作，如搅拌砂浆、协助支模、看护现场等 3. 服从现场管理人员安排，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患 4.协助完成临时性、突发性任务，保障工地日常运转有序高效 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训

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在工地上做小工。打扫卫生，订网子，拉砂浆，

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招聘：预应力工薪资：4000-6000/月薪岗位职责：1.按照施工图纸和技术规范，完成预应力筋的下料、穿束、张拉及锚固作业。2.操作张拉设备（如千斤顶、油泵等），准确控制张拉力与伸长量，确保预应力施加符合设计要求。3.配合技术人员进行张拉前检查、设备校验及过程记录，保证施工质量与安全。4.负责预应力材料（钢绞线、锚具、夹片等）的现场验收、保管与使用管理。5.参与预应力结构的灌浆、封锚等后续工序，确保整体工艺完整性。任职要求：1.具备预应力工程施工相关经验，持有特种作业操作证（如建筑施工特种作业人员操作资格证）者优先。2.熟悉预应力施工工艺流程、技术标准（如《混凝土结构工程施工规范》GB50666）及安全操作规程。3.能熟练操作张拉设备，具备基本的力学计算与数据记录能力。4.责任心强，具备良好的现场协作意识和安全防范意识。