
装饰造价员
6-8千/月
预算员/造价员3-5年学历不限
岗位要求:
1、能够准确把握市场行情与预算标准,根据实际情况动态调整预决算方案;
2、熟悉各类装修材料特性及施工流程,具备大型工装项目预算经历者优先考虑;
3、熟练掌握施工图、设计方案、设计变更、施工文件及相关合同条款,了解相关法律法规,全面理解项目承包合同中的经济条款和分包合同内容,并落实合同交底工作。
工作内容:
1、依据公司提供的图纸,独立高效完成预算编制任务,确保数据精准,并在规定时限内提交图纸预算成果。
2、积极参与项目投标过程,配合完成商务洽谈及相关资料的准备与沟通工作。
3、项目合同签订后,负责成本控制工作,牵头组织并与相关部门完成工作交接及书面确认手续。
4、成本管理:负责施工过程中材料用量、人工数量的核验以及单价和工资标准的审核比对。
5、工程竣工后,及时整理并提交项目成本汇总分析对比报表。
6、推进预算部门体系建设:(a、建立各工种人工价格清单,并定期更新;b、完善预算标准化模板;c、制定与其他部门协作对接的管理流程)。
福利待遇:
1.工作时间:上午8:40-12:00,下午14:00-17:40,周日固定休息
2.底薪加项目提成
3.节假日福利
工程造价师
1-1.1万/月
预算员/造价员1-3年学历不限土建工程市政工程水利工程一级注册造价师二级注册造价师二级注册造价师(土木建筑)二级注册造价师(水利工程)二级注册造价师(安装工程)一级注册造价师(土木建筑)一级注册造价师(安装工程)一级注册造价师(交通运输)
政府采购项目工程结算资料员,熟练使用智多星、易投、同望等造价软件者优先,具备相关经验者优先录用。
工作内容为依据现场施工实际情况,进行绘图、算量及编制工程预算与结算资料。
公司以造价咨询业务为主,承接项目类型丰富,涵盖水利、市政、公路等多个领域。
要求应聘者具有同类岗位工作经验,熟悉工程造价流程者更受青睐。
预结算专员(建筑工程+安装工程)
5-6千/月
预算员月结5-10年大专
熟悉市政安装、水处理工程、建筑及装饰工程的项目投标与结算流程。
预算编制:项目投标报价;
项目结算:能独立完成项目结算资料编制流程及结算书编制,与独立对接甲方及第三方结算对审,并有与财评对审的经验。
,价格面仪。
资料员和报价员,会做第三方维修,漏水。工程建筑报价
6-7千/月
报价员包住1-2人月结1-3年学历不限施工单位第三方造价咨询公司土木建筑工程
要会做报价报表的。6000一个月。主要是做渗漏水维修工程,建筑等一系列报价。
结算员
8千-1万/月
预算员/造价员3-5年大专结算
一、岗位职责:
1、跟踪项目进展,按时编制与甲方相关的进度款申报材料、变更文件、签证文件等;
2、依据施工现场实际情况、图纸等资料,编制并审核预算书或结算书;
3、负责劳务队伍工程款支付的审核工作,开展项目过程结算及签证计量管理。
二、岗位要求:
1、工程造价、工程管理等相关专业,大专及以上学历;
2、具有3年以上电力/新能源领域工程造价工作经验;
3、具备出色的执行力和独立处理问题的能力;
4、能够接受外派至项目现场工作。
职位福利:年终奖、免费中晚餐、节日福利、五险、带薪年假、驻外补贴、定期专业培训、晋升通道完善、免费健身房
备注:除基本工资外,结算员可享受较高额度的岗位津贴及计量奖励。
预算员/造价员
6-8千/月
造价师预算员1-2人3-5年本科
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
任职要求:
1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上)
2.具备预算员/造价员相关工作经验,经验要求不限(有1-3年经验者更佳)
3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范
4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养
5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
市政造价员
4-8千/月
造价师预算员包住高温补贴1-2人月结3-5年大专施工单位第三方造价咨询公司二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit交通运输工程
1、工作地点:
项目地点:宜宾市及周边(偶尔外派)
2、主营方向:
项目类型:市政、房建预算及结算过程经济资料相关事宜
3、招聘人员要求:
对计量与造价资料有三到五年的经验,能够独立开展造价板块工作,较好的沟通能力。
专职造价人员熟手一名。
会开车
4、招聘性质:需配合驻场,
表现优异者后期可长期培养。
5、薪资待遇:(面议)。
预算员/造价员
9千-1万/月
造价师预决算预算员包住包吃1-2人月结5-10年本科施工单位一级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程交通运输工程
1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对,并上报工程款付款程序办理。
2、现场办理相关签证手续。
3、成本测算,是否盈亏?并给老板带来收益!
4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。
5、跟踪结算核算等办理文件。
预算员/造价员
1-1.2万/月
造价师预算员包住1-2人月结5-10年本科施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程
公司类型:土建劳务公司
公司简介
本公司成立于2019年,具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质,年均在建项目5个以上,与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等,单项目建筑面积10万平米以上,年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队,为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。
招聘信息
薪资范围:10000-20000元/月(含驻场补贴+项目绩效+社保)
驻场地点:全国(具体项目地点面谈,需服从全国调配)
住食安排:包住(项目部宿舍),不包吃(项目部有食堂,费用自理)
休假制度:项目制月休1天(可累计至项目淡季或完工后集中调休)
试用期:3个月,薪资按80%发放,绩效奖金按项目节点考核发放
项目周期:单项目周期约1-3年,项目结束后就近调配,不设空档期
晋升路径:商务经理→项目商务总监→公司商务副总
岗位职责
一、预结算与对审
1. 独立使用广联达(GTJ/GCCP)完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价,编制施工图预算及竣工结算。
2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判,确保结算效益最大化。
二、成本与资金管控
3. 负责项目全过程成本动态监控,审核分包进度款及签证变更,核算工料机消耗量。
4. 每月编制项目收入与支出对比报表,进行收支偏差分析,对成本超支项及时预警并提出纠偏措施,上报项目经理及公司管理层。
5. 每月编制班组成本分析表,动态评估班组盈亏状况;对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人,制定纠偏措施,将矛盾化解在过程中,避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。
三、进度款与签证管理
6. 每月编制项目产值报表,与甲方或监理单位完成进度款申报及对账,跟进审批流程,确保按合同节点足额回款;建立应收款台账,详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态,对逾期款项及时预警并启动催收程序。
7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理,做到一事一签、当月签清,确保资料完整、签批流程闭合,避免事后补签造成结算损失。
四、合同管理与劳务监管
8. 参与公司班组合同的编制与优化,从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关,杜绝合同漏洞和模糊条款;结合项目实际执行情况,持续迭代合同模板,降低履约风险。
9. 严格落实无合同不施工原则,负责班组合同的签订交底与归档,监督工人合同全员覆盖。
10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制,建立应付款台账,详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号,确保付款有据可查、流程可追溯;坚持“有收款即付款”原则,审核工人工资发放台账,监督工资直达工人账户,杜绝代领、挪用,确保每月工资按时足额发放,从源头防范劳务纠纷。
五、现场管理与履约监管
11. 每周深入施工现场,检查班组施工工艺及材料使用情况,对存在的问题及时纠正并出具整改通知;每月组织现场商务专项检查,形成奖惩通报,确保按图施工、按规范计量。
12. 对项目罚款事项及时跟进处理,第一时间核实罚款事由及依据,协同现场管理人员查找合同条款及影像资料,通过有效沟通和举证争取减免或撤销;罚款事项处理完毕后,将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认,明确责任归属,计入班组履约考评档案。
13. 负责项目各类往来函件的接收与处理,对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等,做到有函必回、及时响应,在规定时限内完成书面回复及签认,避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。
六、施工指导与二次创效
14. 对现场施工进行商务指导,从经营角度介入施工方案优化(如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等),在确保质量和安全的前提下,争取二次创效。
15. 二次创效实施路径:
· 针对可能产生变更或索赔的分项工程(如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等),提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异,选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批,以方案变更带动结算增收。
· 对二次创效相关的关键施工节点,按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料(含参照物、尺寸标识),重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等;每周整理归档至结算资料库,确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。
· 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向(如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等),以管理手段和技术优化替代资金投入,实现小投入撬动大结算。
16. 为结算做好全过程资料准备:对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存,建立结算资料清单,确保每项数据有据可查、有图可依,为竣工结算提供完整依据。
七、体系优化与创新管理
17. 主动发现并优化公司管理漏洞:在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区,提出优化方案并推动落地,不是被动等待指令、说了才做,而是主动思考、主动作为。
18. 具备开发创新思想:不拘泥于传统做法,敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式(如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等),持续迭代管理方法,推动公司商务管理水平提升。
八、团队思想教育与能力提升
19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育:每月至少组织一次专题思想教育会,围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯,强化班组及管理人员的责任意识和归属感,统一思想、凝聚共识。
20. 当出现甲方回款延迟时,第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通,坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点,做好思想解释和情绪安抚工作,争取班组的理解与支持,避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为;同时将沟通情况形成书面记录(会议纪要或沟通确认单)双方签字确认,做到有据可查、有理有据,维护公司与班组之间的信任关系,确保项目平稳推进。
21. 持续提高班组和管理人员能力:针对班组层面,定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训;针对管理人员层面,开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训,持续提升团队专业技能和综合素质。
22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系,从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核,形成考评档案;择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活,对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。
23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导,包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等,提升团队整体业务水平,确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。
九、资源整合与施工协同
24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估,整合各方资源,建立公司自有优质资源库;对经考评合格的管理人员、班组、供应商等,按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库,形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。
25. 依据土建施工进度,编制月度/季度资金计划及材料需用计划,配合现场技术方案调整商务报价。
任职要求(硬性门槛,缺一不可)
1. 学历要求:统招本科及以上,工程造价/土木工程相关专业(非本专业或大专学历者请勿投递,感谢关注)。
2. 经验要求:10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验,其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。
3. 技能要求:精通广联达(GTJ/GCCP),能独立完成5万平米以上项目算量组价。
4. 专业要求:精通土建施工工艺,熟悉定额及清单计价规范,懂现场工序和材料市场价。
5. 年龄要求:45周岁以下。
6. 形象要求:形象气质佳,具备良好的职业素养和商务礼仪,能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。
7. 驻场要求:必须每周深入施工现场,服从全国项目调配(介意勿投)。
8. 职业素养要求:
· 有担当、不畏惧:面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争,面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。
· 廉洁自律:不损害公司利益,不监守自盗,严守职业底线,具备高度廉洁自律意识。
· 高智商、主动作为:具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力,能够主动发现并优化公司管理漏洞,具备开发创新思想,持续提升管理能力。
· 沟通说服能力强:具备极强的沟通说服能力,能够在复杂利益博弈中把握对方心理,精准表达核心诉求,即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标;面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景,能够以理服人、以情动人,最大限度维护公司利益。
福利待遇
· 社保(按国家规定最低标准缴纳)
· 项目绩效奖金(按项目节点考核发放)
· 包住(项目部宿舍)
面试录用须知(入职前书面确认)
1. 岗位职责确认书:面试通过后签订,确认已了解并接受全部职责内容。
2. 工作条件确认书:确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。
3. 背景调查授权书:签署授权书,同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。
预算员/造价员
7-8千/月
造价师预算员包住五险包吃1-2人月结经验不限大专施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括预算、结算及决算编制与审核
2. 参与编制工程量清单
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
任职要求:
1. 学历不限,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先
2. 工作经验不限,具备造价员资格证书或正在考取中者优先
3. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、规范及计价依据
4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心
5.能适应驻场或项目制工作安排
衡阳蒸湘区内外抹灰包工,七县五区都有,服从指挥联系电话:(早上8点到晚上9点,其他时间段勿
抹灰综合承包长期
内外抹灰包工,七县五区都有,服从指挥
联系电话:(早上8点到晚上9点,其他时间段勿联系)
防水工综合承包贴砖1-2人完工结算
永州市冷水滩区金叶丰泰园招贴砖地面150平方(价高勿扰!非诚勿扰!不议价格!),5房2卫1厨2阳台,8000元一套全包,包括地面砖750ⅹ1500和墙面600ⅹ1200.包括贴地面,贴墙面,贴阳台和花池,做防水,用砖砌封下水管,贴地脚线,打厨房灶!价高勿扰!非诚勿扰!谢谢!
综合承包
岳阳市岳阳县招智能水肥一体化安装。承包制。工作环境是新开发果园(山上)。工作需要时能组织20人左右同时开工。能吃苦耐劳,做个水肥一体安装优先
彩砂综合承包美缝1-4天1-2人完工结算包工600*1200750*1500自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
衡阳市雁峰区招美缝715聚脲平缝工艺612双管支装水性环氧彩砂平缝工艺。一定要技术到位的技术一般的不要联系我。不会擦洗平缝的不要联系我。包工材料我自己买了。报价
风电安装综合承包11-20人
益阳市赫山区招风电
益阳市赫山区招风电维护,需要有实力的施工团队。生活自理。20天一结。需要有5~8人的登高证,一个电工证。10天内上岗。自带工具,自备车辆。需要劳务施工承包。非诚勿扰。
长沙雨花区充电桩安装(承包)
9千-1.1万/月
综合承包充电桩安装1-2人
承包区域:雨花区周边
要求:
1、有丰富的充电桩安装经验,至少3个月以上;
2、50岁以下,吃苦耐劳,安全意识强,责任心强;
3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车,有新能源电车更佳;
4、熟知用电安全规范和操作规范,有充电桩安装的工具及充电桩安装经验。
待遇:
包工包料,稍高于行业结算价格,。寻找服务好,且能长期做的师傅,想短期做的请勿拢!
造价师、工程结算资料员
7千-1万/月
预算员造价师1-2人月结
位描述
政府采购项目工程结算资料员会用智多星、易投、同望等造价软件及有经验者优先
工作内容就是根据现场施工情况,绘图、算量做结算资料(工程预算结算资料)
因本公司主要是做造价咨询为主,工程项目种类复杂多样,主要以水利、市政、公路项目为主!要求有相关工作经验!懂造价者优先考虑
光伏预结算工程师
8千-1.2万/月
预算员/造价员5-10年大专
【岗位职责】
1. 深入项目现场,对设计变更及现场工程施工方法更改材料价差,处理施工图预算中错算与漏算等问题,制定调整方案;
2. 根据施工图预算开展经济活动分析,进行两算对比,协助班组做好经济核算;
3. 竣工后,协助有关部门编制竣工结算与竣工决算。
【岗位要求】
1. 5年以上土建工程结算经验(如变电站等),能独立编制施工图结算;
2. 掌握建筑建模、钢筋抽样及手算;
3. 熟悉各项定额及取费标准的组成及计算方法;
4. 熟练使...
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