招聘：脚手架搭设工。 要求：持应急局“登高架设作业”证书，有一定脚手架搭设经验，年龄25-45岁，有其他技能持证等情况优先录用，年龄可适当放宽。 工作内容：配合燃机发电厂日常维护和检修，少量脚手架搭设工作； 待遇：月工资到手7300左右，上五险，包住不包吃，每年体检，每周一天假期（家远可存休）； 工作地点：北京市丰台区草桥东路29号。 联系人：何先生，电话。（有意者电话咨询）

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五店齐开 新品牌 老北京铜锅涮肉招贤纳士 【薪资福利】 月休4天 | 节假日补休｜包吃包住 |工龄奖｜年假｜菜品提成｜酒水提成｜会员卡提成｜每月聚餐｜大年初一营业额全员均分｜初二初三双倍工资｜岗龄达6个月后可晋升管理组｜过年不放假｜福利待遇优厚 厨房部: 切肉师傅:7500/8000元 配菜师傅:5200/5500元 凉菜学徒:5000/5500元 凉菜中工:5500/6000元 洗碗工:4800/5000元 摘菜洗菜:5000/5200元 （二）鱼火锅新品牌连锁店招聘： 厨房部: 配菜大姐：5000-5500元 杀鱼水台：5000-5500元 片鱼:5500-6000元 工作地址:北京市 丰台区/海淀区/朝阳区 丰台区: 万年花城店/六里桥店/青塔店/北京南站店/草桥店/西罗园店 海淀区: 紫竹桥店/五道口店 朝阳区: 团结湖店/麦子店 电话: 尤先生

有闲着小工吗，工地丰台大瓦窑地铁站附近，三百多张石膏板两个小工从一楼搬二楼搞完了每个人三百，看清楚了联系，。

丰台区丰富桥地铁附近招一名正式工人，年龄五十至五十七八左右之间，工资四千七活轻松不累，没那么多事，干活麻利勤快的，还要一名小时工十一点半到一点半25一个小时，没餐下午没多少人吃饭，一天也就四个来小时的活很轻松的，过年放假，有来的姐妹联系电话

各位好，我们需要找住家保姆，家里老太太生活基本能自理，住家保姆年龄在40多-50多岁之间，做饭好些，每天夜里要给老太太换次尿垫，主要是做饭，收拾屋子等。我们家住在丰台区北大地三里16号院，有意者可联系我，我姓吴，电话

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西岗要十个匠人能干十天，一天四百说，去的自己联系阵老板

明天还加一个人，来的联系我。

深圳皇岗口岸八个小时干完拿钱一个星期左右没有车费有住的地方要有证的。

大连中远船厂招春节留守架子工大工20人，450元/天，小工10人，300元/天，每天工作10小时，包吃住，工资月开，春补5000元，干长期的春补16000元以上。要求：50周岁以下，身体健康，开无犯罪证明，因生活习惯，联系电话：，张经理。

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岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2.标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2.标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3.变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4.量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5.数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

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1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

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